【株式会社MiLで次世代の食品業界をリードする営業職に挑戦しよう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちは自分の適性や将来のキャリアパスについて悩むことが多いです。特に、食品業界に興味がある方にとって、株式会社MiLはその選択肢の一つとして注目すべき企業です。2018年創業のこの企業は、次世代の食品メーカーとして急成長を遂げており、特に「the kindest（カインデスト）」ブランドのベビーフードを中心に、食育を通じた社会貢献を目指しています。風通しの良い社風の中で、自分の力を試したいと思う方にとって、MiLは理想的な環境を提供しています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇風通しの良い職場環境と柔軟な働き方◇
株式会社MiLは、風通しの良い社風を誇りにしています。この企業文化は、社員同士のコミュニケーションを活発にし、アイデアの共有や新しい挑戦を奨励します。フレックスタイム制を導入しており、働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。
◇成長産業でのキャリアパス◇
食品業界は常に進化しており、特に健康志向や食育への関心が高まる中で、MiLのような企業は注目されています。営業職としてのキャリアパスも多様で、直接取引チームや商社・卸チーム、新規開拓チームなど、適性に応じた配属が可能です。これにより、様々な経験を積むことができ、キャリアアップの道が広がっています。
◇競合優位性とブランド力◇
MiLは、出生数の10%以上が利用する自社メディアを通じて、圧倒的なブランド認知を誇ります。シェフやドクターが開発に携わる商品は、競合他社にはない独自性を持ち、食品業界での競争力を高めています。これにより、営業活動においても自信を持って提案できる点が魅力です。
◇転職成功事例◇
過去には、異業種からの転職者がMiLで成功を収めたケースも多くあります。例えば、食品流通以外の業界から転職した方が、MiLでの経験を通じて新たなスキルを習得し、営業マネージャーに昇進した事例があります。このように、MiLは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、その成長を後押ししています。
◆キャリア形成のチャンス◆
MiLでの営業職は、単なる営業活動に留まらず、食育を通じた社会貢献という大きなビジョンを持っています。これにより、仕事を通じて得られる成長は、営業スキルだけでなく、社会的な視点やリーダーシップの向上にも繋がります。スキルアップ制度も充実しており、例えば社内でのブランディングやマーケティングの研修を受けることで、営業以外のスキルも積極的に習得できます。さらに、出世スピードが速いことも特徴で、実績次第では短期間での昇進も可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社MiLは、風通しの良い社風と柔軟な働き方を提供する企業として知られています。特に、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは12:00～16:00のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。完全週休2日制で年間休日も120日と、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場となっています。
【未経験者も安心できる理由】
MiLでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、食品業界未経験者が多く在籍しているため、業界の常識にとらわれない新しい視点を持つことが歓迎されます。入社後は、各チームでの研修やサポート体制が充実しており、実践を通じてスキルを身につけることができます。また、顧客関係性を築くことが得意な方や、顧客の状況をタイムリーに把握できる方は、特に活躍が期待されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会課題への貢献を目指す
「私は、食品産業を通じて社会課題を解決することに強い関心があります。MiLの『the kindest』ブランドは、食育を通じて子どもたちの未来をサポートするというミッションを掲げており、私の目指す方向性と一致しています。これまでの営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆成長産業でのキャリアアップを目指す
「私は成長産業でのキャリアアップを目指しています。MiLは、急成長する食品メーカーとして、競合優位性のある商材を扱っており、私の目標にぴったりです。自社メディアを通じたブランド認知の高さに魅力を感じ、さらなる成長に貢献したいと思っています。」
◆新しい挑戦とスキルの習得を目指す
「私は、新しい挑戦を通じてスキルを習得したいと考えています。MiLは、食品流通以外の出身者が多く在籍し、多様なスキルを内製している点に魅力を感じました。営業以外の経験スキルを積極的に身につけ、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、MiLのミッションに対する理解と共感が求められます。特に、食品を通じた社会貢献に対する意識をアピールすることが重要です。よくある質問として、「なぜ食品業界に興味を持ったのか？」や「これまでの営業経験をどのように活かすか？」が挙げられます。回答例としては、自身の経験を具体的に示し、MiLのビジョンにどのように貢献できるかを明確に伝えることがポイントです。
【まとめ】
株式会社MiLは、食品を通じて社会課題を解決することを目指す、次世代の食品メーカーです。風通しの良い社風や柔軟な働き方、未経験者へのサポート体制が整っており、成長産業でのキャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。この記事を通じて、自身の適性や将来像を考え、MiLでの新たなキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。ぜひ、積極的に応募を検討してください。
求人情報 【営業】2018年創業/風通しがすごく良い社風/ベビーフード中心とした食品営業 ■2018年創業の次世代の食品メーカー。「the kindest （カインデスト）」ブランドの急拡大にて営業人材募集です。 ■食品産業を抜本的に変えたい、教育、食育などの社会課題を解決したいと一度志された方は一度お会いしましょう。 ベビーフードを中心とした自社ブランドである「the kindest （カインデスト）」の商品の営業担当をお任せします。自分の担当のお客様先に対して、棚割り提案や新商品導入に向けた企画立案をお任せします。（以下ご希望や適性に合わせいずれかに配属予定）◆直接取引チーム:小売店バイヤー様と共動。販売戦略の企画・立案◆商社・卸チーム:商社・卸と共動。小売店様での販路効果施策◆新規開拓チーム:新規企業（ドラッグストア様など）での販売を開始するための営業活動【活躍のポイント】顧客関係性を築くことを強く意識されている方や顧客の状況をタイムリーに把握することができる方は活躍できます。 ［配属先情報］ リテール営業事業部:6名の組織（全国を対象に営業、組織的にも発展途中） 【必須】有形商材の営業経験（※商材は問いません。）【歓迎】食品、それに準ずる生活雑貨含む営業経験、卸の営業経験者【志向性】競合優位性がある商材を扱いたい／成長産業で働きたい出世スピードが速い/営業以外の経験スキルを積極的に身につけられる【MiLの競合優位性について】出生数の10%以上が利用する自社メディアを通して圧倒的なブランド認知。シェフ、ドクターが開発チームに在籍し、食育を実現する商品開発体制。社内の半数が食品流通以外出身者が在籍し、ブランディング、マーケティング、デザイン、エンジニアリングまで内製していることから社内で様々な学びがあります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］291700円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 12:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 MiLは、「Journey of Well-being（毎日の感動からウェルビーイングな将来を）」をミッションに掲げ、食育を通じて、子ども、子育て家族がより豊かな人生を実現できるようサポートする企業です。まず実現すべきは、産まれた直後のお子様に向けた食育を通じて「良い食習慣」を手に入れていただき、夢ややりがいを実現する土台をサポートしてまいります。さらに、直接繋がる家族に向けた気づきを通して、食自体を楽しめる人を増やしていきたいと思います。MiLは、単なる食品メーカーではなく、「食」を通じた社会全体の価値向上に挑戦する存在です。まだ小さなスタートアップですが、皆さんと共に実現したいと思います。ぜひご応募お待ちしております。
