【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】新たなキャリアの扉を開く、フレキシブルな働き方を実現|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの人が「自分に合った働き方」を求めます。株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、そんなあなたの希望に応える環境を提供しています。フレックスやテレワークといった柔軟な働き方を取り入れ、効率よく働ける環境を整えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社でのキャリア形成の魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方が可能な仕事環境
株式会社スタッフサービス・ホールディングスでは、フレックスタイム制やテレワークを導入しており、社員が自分のペースで働ける環境を提供しています。コアタイムがないため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、子育てや介護などで時間に制約がある方にとっては、大きな魅力となるでしょう。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
同社は、BPO業界でのPM経験やエリアSV経験を持つ方を求めています。これらの経験を活かし、さらにスキルを磨くことができる環境が整っています。新しい制度設計にチャレンジできる場も多く、自己成長を実感できる職場です。
◇注目すべきポイント：効率的な業務推進
既存の受託現場の管理を中心に行い、損益管理や契約締結を通じて高利益体質の現場を作ることが求められます。新規営業部隊は別にいるため、既存顧客へのフォローに専念できるのも特徴です。効率的に業務を進めることで、ワークライフバランスを保つことができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
人材派遣業界最大級の規模を誇る同社は、全国規模での事業展開を行っています。他社と比較しても、業界内での安定性と信頼性が高く、取引企業数や登録者数の多さがその証明です。これにより、多くの就業機会を創出し、個人のキャリア形成を支援しています。
◇転職成功事例：キャリアアップの実現
過去に転職を果たした方の中には、同社での経験を通じて管理職へとステップアップした事例もあります。特に、前向きでチャレンジ志向のある方は、その能力を存分に発揮できる環境が整っています。成功事例からもわかるように、やる気次第で大きなキャリアアップが期待できます。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、既存の受託現場の管理を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。特に、損益管理や契約締結といった実務を通じて、ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。また、柔軟な働き方が可能なため、自己研鑽の時間を確保しやすく、スキルアップ制度を活用してさらなる成長を目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方の柔軟性」があります。株式会社スタッフサービス・ホールディングスでは、フレックスタイムやテレワークの導入により、効率的かつ柔軟な働き方を実現しています。これにより、自分のペースで仕事を進められる環境が整っており、ワークライフバランスの向上が期待できます。
同社の営業職では、アウトソーシング事業の受託現場PMとしての役割を担い、既存の受託現場の管理を中心に、効率的な業務推進を行います。新規営業部隊が別に存在するため、既存顧客のフォローに集中できる点も魅力です。このような働き方は、安定した業務環境を求める方にとって理想的な選択肢となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
人材派遣業界での経験がない方でも、株式会社スタッフサービス・ホールディングスでは安心してチャレンジできる環境が整っています。特に、BPO業界でのPM経験やエリアSV経験が1年以上ある方は、そのスキルを活かして活躍できるでしょう。未経験者の方でも、研修やサポート体制が充実しているため、新しいスキルを学びながら成長できる機会が豊富に用意されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、前向きでチャレンジ精神があり、能動的に動ける方が挙げられます。新しい制度設計や改善に興味がある方にとって、非常にやりがいのある環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆フレックスタイム制を活かした働き方を求めて
「私は、柔軟な働き方を重視しており、フレックスタイム制を導入している貴社に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、効率的に業務を遂行しつつ、プライベートも充実させることができる環境で、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆安定した業務環境での成長を希望
「既存顧客のフォローに注力できる貴社の営業職に魅力を感じています。私はこれまでのキャリアで培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。」
◆新しいチャレンジを楽しむ姿勢
「自ら能動的に動き、新しい制度設計に携わることができる貴社の環境に魅力を感じました。私のチャレンジ精神を活かし、貴社のさらなる成長に寄与できるよう努力したいと考えています。」
面接対策
面接では、応募者のチャレンジ精神や能動的な姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。また、以下のような質問が予想されますので、しっかりと準備をしておくと良いでしょう。
- 「これまでの経験で最もチャレンジングだったことは何ですか？」
- 「新しい環境でどのように業務を進めていきたいですか？」
回答例としては、「これまでのプロジェクトで直面した課題に対し、どのように解決策を見つけたか」を具体的に説明することで、自分の問題解決能力を示すことができます。
まとめ
株式会社スタッフサービス・ホールディングスは、柔軟な働き方を提供し、未経験者でも安心して挑戦できる環境を整えています。自分のキャリアを考え、働き方や成長の機会を重視する方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 急募【フレックス/テレワーク可】営業職_正社員（常駐型/大阪） ■人材派遣業界最大級かつ全国規模で人材サービス業を展開しているリーディングカンパニー ■リモートやフレックスを活用し効率的な業務推進をしており働きやすさ◎ アウトソーシング事業の受託現場PMとして生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦頂きます。主に既存の受託現場の管理(損益管理、雇用契約、請負契約)が中心となります。※新規営業部隊は別にいるため、既存が中心となります。【仕事内容補足】現場のPLの維持向上を達成するために、雇用契約（労働条件等）や請負契約（単価や仕様内容等）を適正に締結し、より高利益体質な現場を作って頂くことを期待します。追加案件のご相談等を受ける際は新規営業に近い要素も加わってきます。【案件について】オフィスワークのサポート業務（営業事務、総務事務等）が8割～9割です。 ［配属先情報］ 大阪15名（男性：4名、女性：11名） 【必須】■BPO業界でのPM経験1年以上、またはエリアSV経験1年以上※業務内容の詳細は下段に記載がございます。【求める人物像】■前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方■気配りのできる方■新しい制度設計等、0→1のチャレンジを楽しめる方 ［学歴］大学 大学院 株式会社スタッフサービス（大阪府大阪市北区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。 ［想定年収］459万円～567万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～370000円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・年末年始休暇等） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社日に付与/日数は入社月により変動 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］産休・育休制度/社員持株会/退職金制度/テレワーク(週2日まで) 《スタッフサービスグループとは》 従業員規模 5079名、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年3月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
