【株式会社NECT】社員の成長を支える営業トレーナー職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、職場環境やキャリアパスに対する不安はつきものです。特に営業職は、成果主義の厳しさやワークライフバランスの取りにくさが心配されることもあります。しかし、株式会社NECTはそのような不安を解消し、社員一人ひとりの成長を後押しする環境を提供しています。札幌での営業トレーナー職は、営業未経験者でもチャレンジできる魅力的なポジションです。
【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◇風通しの良い社風と充実した福利厚生
株式会社NECTは、社員のワークライフバランス（WLB）を重視した環境作りを大切にしています。定着率90％超を誇る理由は、風通しの良い社風と充実した福利厚生にあります。完全週休2日制で年間休日は120日。また、退職金制度や社会保険も完備されており、安心して働ける環境が整っています。
◇柔軟な働き方とノルマのない安心感
営業職といえば、ノルマや長時間労働がつきものというイメージがあります。しかし、NECTではノルマがなく、社員一人ひとりが自分のペースで成長できるようになっています。また、フレックスタイム制度はありませんが、10:00から19:00までの固定された労働時間で、プライベートの時間も確保しやすいのが特徴です。
◇競合他社と比べた際の優位性
通信商材の営業トレーナーとして、スタッフの育成や指導を行うこの職種は、他社の営業職と比べても非常にユニークです。特に、携帯ショップのラウンドやスタッフのフォロー・マネジメントを通じて、実践的なスキルを身につけられる点が魅力です。創業以来、売上を7年連続で達成し続けているNECTだからこそ、安定した成長を見込める環境が整っています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に転職してきた社員の中には、プッシュ型販売経験を活かしてマネジメント職へとキャリアアップした方も多くいます。NECTでは、入社後の研修制度が充実しており、未経験からでもしっかりとしたスキルを身につけることができます。これにより、営業未経験でも安心して新しいキャリアに挑戦できるのです。
【◆キャリア形成のチャンス】
NECTでの営業トレーナー職は、単なる営業職ではなく、スタッフの育成を通じて自分自身も成長できるポジションです。教育指導やマネジメントスキルを磨くことで、将来的には管理職への道も開かれています。社内研修では、サービス内容に関する知識やコンプライアンスについて学ぶことができ、実務に直結したスキルアップが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みとして「働き方のバランス」が挙げられます。株式会社NECTでは、社員のワークライフバランス（WLB）を重視した環境作りを行っています。完全週休2日制や年間120日の休日は、仕事とプライベートを両立させたい方にとって理想的な環境です。さらに、札幌営業部の新規立ち上げ拠点での勤務は、風通しの良い社風の中で新しい挑戦を迎えることができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実
営業未経験の方でも安心して働ける理由の一つに、充実した研修制度があります。入社後は、サービス内容やコンプライアンスに関する社内研修があり、その後は個々の経験に即した業務が任されます。また、スタッフの育成や指導に携わることで、自然とマネジメントスキルも身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、プッシュ型販売の経験があり、人を育てることに興味がある方です。携帯、アパレル、コスメなどの販売経験がある方は、そのスキルを活かしてスタッフのスキルアップに貢献できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社員を大切にする社風に共感した場合
「私はこれまで携帯販売の経験を通じて、お客様に最適なサービスを提案するスキルを培ってきました。株式会社NECTの社員を大切にする社風に強く共感し、私の経験を活かしてスタッフの育成に貢献したいと考えています。新しい拠点での挑戦を通じて、自身の成長も図りたいと思っています。」
◇新規立ち上げのチャンスに惹かれた場合
「新規立ち上げの札幌営業部で、ゼロからチームを作り上げるという挑戦に魅力を感じました。これまでのアパレル販売で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。風通しの良い環境で、互いに助け合いながら成長していきたいです。」
◆成長企業でのキャリアアップを目指す場合
「創業以来、売上を7年連続で達成している貴社の成長力に魅力を感じました。私はこれまでのコスメ販売での経験を活かし、営業トレーナーとしてスタッフのスキルアップをサポートしたいと考えています。貴社の成長に寄与することで、自身のキャリアアップも目指したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、これまでの販売経験やマネジメント経験がどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。特に、スタッフ育成に対する意欲や具体的なビジョンを持っているかが評価されます。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの販売経験をどのように活かせますか？」
「携帯販売で培った提案力を活かし、スタッフの育成に役立てたいです。」 - 「スタッフ育成で大切にしていることは何ですか？」
「個々の成長を見守り、適切なフィードバックを行うことを大切にしています。」
【まとめ】
株式会社NECTは、社員のワークライフバランスを重視し、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。新しい挑戦に興味がある方や、成長企業でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひこの記事を参考に、自分自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 【札幌/営業トレーナー職】営業未経験可/社員のWLBを重視した環境作り◎ ■風通しのいい社風が魅力／創業以来昨年比売上7年連続達成！ ■クライアントに合わせカスタマイズした最適なサービスを提供する人材サービスベンチャー！ 通信商材の営業スタッフのトレーナーとして、教育指導に当たって頂きます。スタッフのスキルアップを図る事で、売上向上に寄与して頂きます。≪具体的には≫■スタッフの育成・指導■スタッフのフォロー・マネジメント■携帯ショップのラウンド など ［配属先情報］ 札幌営業部※新規立ち上げ拠点 【必須】プッシュ型販売経験（携帯、アパレル、コスメ等）1年以上※マネジメント経験者優遇！【環境】社員ファーストな制度、福利厚生が充実しており、定着率は90％超。互いに助け合いながら、楽しく業務に取り組んでいます。【入社後について】まずは研修からスタート社内研修：サービス内容に関する知識、コンプライアンスなど社内研修後にご経験に即した業務からお任せします。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 札幌事業所（北海道札幌市豊平区） ［転勤］当面無 ［想定年収］336万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～240000円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：火水 その他（夏季/年末年始/慶弔） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金制度 当社は2012年12月に設立し、企業の売上向上・経費削減・人材不足の解消といった課題解決のため営業アウトソーシング、人材出向、職業・人材紹介、人材開発、テレマーケティングといった様々なサービスを提案・実施しています。「お客様の状況に合わせた、カスタマイズ可の最適なサービス」を提案・実施する事を徹底した結果、創業以来昨年比売上を7年連続125%達成し、従業員数も660人となりました。
