【株式会社グリップインターナショナル】世界を目指すゴルフウェアブランドでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、企業の成長性や自身のキャリア形成にどのように寄与するかを考えることは重要です。特に、アパレル業界での経験を活かしつつ、新たな挑戦を求めている方にとって、株式会社グリップインターナショナルは魅力的な選択肢となるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力とあなたのキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇ファッション性とスポーツの融合が生む新たな価値
株式会社グリップインターナショナルは、ゴルフウェアを単なるスポーツウェアに留めず、ファッション性を高めることで新たな市場を開拓しています。プロ選手との契約で認知度を高め、国内外でのブランド力を強化しています。このような企業で働くことは、アパレル業界の最前線での経験を積む絶好の機会となるでしょう。
◇働きやすい環境と柔軟なキャリアパス
同社は、若手に責任あるポストを与える企業方針を掲げています。これは、経験を積むだけでなく、早い段階でリーダーシップを発揮するチャンスがあることを意味します。完全週休2日制で年間休日121日と、ワークライフバランスも充実しています。営業職として、店舗運営や百貨店との折衝など幅広い業務に携わることができ、裁量の大きさも魅力です。
◇競合他社と比べた際の優位性
リアルとECの共存型リテール事業を確立し、国内外での事業拡大を進める同社は、他のアパレル企業と比較しても成長性が際立っています。特に、スポーツチェーン店との協働や新たな分野とのコラボ事業など、革新的な取り組みが多く、今後の展開に期待が持てます。
◇転職成功事例
過去に他社から転職してきた社員の中には、アパレル業界未経験ながらも、ゴルフへの情熱を活かし、現在ではブランド戦略を担うポジションに就いている方もいます。このように、異業種からの転職でもキャリアアップが可能な環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社グリップインターナショナルでは、スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されています。営業職としての経験を積むことで、将来的にはブランドマネージャーや営業部門のリーダーとして活躍することが期待されます。また、ビジネスレベルの英語力を活かし、海外事業の展開に携わるチャンスもあります。社員販売制度やゴルフ補助金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社グリップインターナショナルは、若手に責任あるポストを与える企業方針を掲げており、成長したいと考える人にとって理想的な環境を提供します。完全週休2日制で年間休日121日を確保しており、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的です。また、社員販売制度やゴルフ補助金制度など、従業員が自社ブランドを身近に感じられる制度が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が安心して働ける理由は、充実した研修とサポート体制にあります。特に、ゴルフウェアのファッション性を理解し、販売スキルを磨くための研修が用意されています。さらに、チームでの業務遂行が基本となるため、先輩社員からのサポートを受けながら成長できます。服やゴルフに興味がある方、または新しい挑戦を楽しめる方には最適な職場です。
◆この仕事に向いている人の特徴
- ファッションやゴルフに興味がある方
- チームでの協力を大切にできる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の成長性や独自性に共感したポイントを具体的に述べることが重要です。以下に例文を紹介します。
◇例文1: ファッションとスポーツの融合に魅力
「私はファッションとスポーツの融合に強い関心を持っており、御社のゴルフウェアが単なるスポーツウェアに留まらず、ファッション性を追求している点に非常に魅力を感じました。御社の成長戦略に共感し、私の経験を活かして海外市場の開拓に貢献したいと考えています。」
◇例文2: 若手を重視する企業文化に共感
「御社が若手に責任あるポストを与える企業方針に非常に共感しました。これまでの法人営業経験を活かし、御社のビジョン達成に向けて積極的に貢献したいと考えています。特に、リアルとECの共存型リテール事業において、新しい施策を提案し実現したいと考えています。」
◇例文3: グローバル展開への挑戦意欲
「御社の海外事業の拡大に向けた取り組みに強く惹かれました。英語力を活かし、グローバル市場でのブランド認知度向上に貢献したいと考えています。特に、スポーツチェーン店との協働事業において、私のコミュニケーション能力を活かせると確信しています。」
【面接対策】
面接では、企業の成長性や独自性に対する理解を深め、自分自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◆よくある質問と回答例
- 質問: なぜアパレル業界に興味を持ったのですか？
回答例: 「ファッションが人々の生活に与える影響に興味を持ち、特にスポーツウェアの分野でファッション性を追求する御社の取り組みに共感しました。」 - 質問: どのようにしてチームで成果を上げますか？
回答例: 「チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、各自の強みを活かした役割分担を行うことで、効率的に成果を上げることができると考えています。」
【まとめ】
株式会社グリップインターナショナルは、ファッションとスポーツの融合を追求し、若手にチャンスを与える企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長意欲のある方にとって最適な職場です。ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 【神戸/アパレル直営営業】 ★自社ゴルフウェアブランドを世界へ★ トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。■多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ■ファッション性の高いゴルフウェアの、国内直営営業お任せします。■直営店の運営にも関わる重要なお仕事です。■百貨店との折衝を中心に行っていただきます。■店舗向けには、商品納品、レイアウト変更、販促ツール提供/運用、店 頭販売支援、売り場担当者へのヒアリング等をお任せします。 ■営業の裁量で、店舗で様々な施策を実施することが可能です。 【ファッションとしてのゴルフウェアを提供】単なるゴルフの競技服よりも様々な素材を組み合わせてファッション性の高いブランドが求められている中、当社はいち早くニーズに応えております。 ［配属先情報］ 営業や生産担当も含め、20名ほどの組織です ※1ブランドに対して、営業/生産管理/デザイナーがチームで担当。 【必須】■百貨店との折衝経験をお持ちの方【求める人物像】■組織ビジョン達成に向けてハードワークできる方■服やゴルフへ興味・関心をお持ちの方【歓迎】■法人営業経験■アパレル業界でのご経験 ■ビジネスレベルの英語力【当社の成長性】リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。2021年は、Fine Second 恵比寿店をリニューアルオープン。ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 神戸本社（兵庫県神戸市中央区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～450万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］245000円～312000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員販売制度、ゴルフ補助金制度あり ■「ベンチャー」から「企業」へ。そして・・、「日本一のゴルフウェア専業企業」から「世界一の総合ゴルフウェアカンパニー」へ2001年に代表が大手アパレルメーカーから独立しグリップインターナショナルを設立しました。ベンチャーである私たちは大きな企業に正面からチャレンジし、マーケットでNO１の立地、NO１のクリエイティブを提案することを目指し今アパレルマーケットに大きく貢献することを達成しつつあります。規模や人数ではまだ大手には勝てませんが、若い私たちは上場に向けて新しい一歩を踏み出しています。■当社の主力ブランド「Heal Creek」「VIVA HEART」「J.LINDEBERG」はゴルフウェアを単なるゴルフウェアに留めることなく、ゴルフウェアをファッションというカテゴリにマーケット軸を変化させることができました。ファッション業界で私たちがオンリーワンのポジショニングを築くことが、それが私たちを成長させることであるのだと考えます。 今後は弊社ゴルフウェアを、海外への進出と拡大を図っていこうと考えます。また現在売上高30億を、50億、100億へ成長させるべく取りくんでまいります。
