【松尾電機株式会社】品質第一の精神で未来を創る営業管理職募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、企業の安定性や成長性は非常に重要な要素です。松尾電機株式会社は、東証スタンダード上場企業として、長年にわたり電子部品の製造販売を手掛けてきました。今回は、愛知県安城市にある中部日本営業拠点で、営業部門の管理職を募集しています。自動車産業における信頼性向上を支える製品を提供するこの企業で、あなたのキャリアを次のステップへと進めてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える充実した職場環境
松尾電機株式会社は、社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が魅力です。営業部門の管理職として、営業戦略の立案や推進を担うポジションであり、部門間の連携を強化し、企業の成長を支える重要な役割を果たします。また、資格取得助成などの自己啓発支援制度が充実しており、スキルアップを目指す方にとって理想的な環境です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションは、転勤がなく、愛知県で腰を据えて働ける点が大きな魅力です。また、完全週休2日制で年間休日は118日と、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。営業職でのマネジメント経験が求められますが、電子部品の営業経験や語学スキルがある方は、さらに優遇されます。
◇他社や他職種と比較した優位性
松尾電機株式会社は、カーエレクトロニクスや医療機器向けの電子部品を製造販売する企業として、業界内で確固たる地位を築いています。特に、タンタルコンデンサや回路保護素子といった製品は、競合他社と比較しても高い品質と信頼性を誇ります。営業部門の管理職として、これらの優れた製品を武器に市場での競争力を高めることが期待されます。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が松尾電機株式会社でのキャリアを成功させた事例があります。彼は、前職で培ったマネジメントスキルを活かし、営業戦略の立案において革新的なアイデアを提案し、売上増加に貢献しました。こうした成功事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
松尾電機株式会社での営業管理職は、企業の成長を直接支える重要なポジションです。将来的には、営業部門全体を統括する役職へのステップアップも可能です。また、同社の中期経営計画に基づき、国内外での販売拡大を目指す中で、国際的なビジネス経験を積むチャンスもあります。社員の自己啓発を支援する制度が充実しているため、継続的なスキルアップが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
松尾電機株式会社は、愛知県安城市に拠点を置き、転勤の心配がないことが魅力の一つです。転職を考える際に、家庭や生活環境を大きく変えずに済むのは大きなメリットです。また、完全週休2日制を採用し、年間休日は118日と、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境が整っています。さらに、資格取得助成などの自己啓発支援も充実しており、社員の成長を積極的にサポートしています。
【未経験者も安心できる理由】
営業職でのマネジメント経験が必須要件ですが、電子部品の営業経験がなくても安心して応募できます。松尾電機では、社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポート体制が充実しています。また、語学スキル（中国語・英語）が歓迎されており、これらのスキルを活かして新しい分野に挑戦することも可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆企業の成長に貢献したい
松尾電機の成長戦略に共感し、特に回路保護素子の増産体制や新製品投入における売上拡大に貢献したいと考えています。私の営業マネジメント経験を活かし、国内外での販売目標達成に向けた戦略立案と推進を行い、企業の成長に寄与したいと考えています。
◆風通しの良い職場環境で活躍したい
社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い職場環境に魅力を感じています。これまでのマネジメント経験を活かし、チームの連携を強化し、ユーザーニーズに迅速に対応できる体制を築くことで、企業の信頼性向上に貢献したいと考えています。
◆品質第一の企業理念に共感
松尾電機の「品質第一」という企業理念に強く共感しています。私自身も品質を重視した営業活動を心がけており、IATF16949:2016やISO14001:2015の認証取得に関する知識を活かし、品質向上に向けた提案を行い、企業価値の向上に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接では、営業職でのマネジメント経験が評価されます。具体的な成果や改善策を交えて、どのようにチームをリードしてきたかを説明することが重要です。また、企業の事業内容や成長戦略を理解し、自身の経験がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが求められます。
- よくある質問: 「これまでのマネジメント経験で最も大きな成果は何ですか？」
- 回答例: 「前職では、売上向上のための新しい営業戦略を立案し、チーム全体で実行しました。その結果、前年比で20%の売上増加を達成しました。」
【まとめ】
松尾電機株式会社は、転勤がなく、働きやすい環境が整った企業です。営業職でのマネジメント経験を活かし、企業の成長に貢献したい方にとって、理想的な職場となるでしょう。応募を検討する際は、自身の経験やスキルをどのように活かせるかをしっかりと自己分析し、志望動機や面接対策を行うことが重要です。ぜひ、あなたのキャリアを次のステップに進める一歩として、この機会を活用してください。
求人情報 【愛知/転勤無】■法人営業職/管理職採用/東証スタンダード上場企業 ■タンタルコンデンサを主力に、回路保護素子、フィルムコンデンサ等の製造販売事業を展開。 ■当社のチップタイプの回路保護素子は、大容量バッテリーを搭載したHV/EV車の信頼性向上の一翼を担っています。 ■当社の営業部門管理職として、営業セールス業務や、営業戦略立案・推進をお任せいたします。副部長クラス以上の採用を想定しております。【当社について】■タンタルコンデンサ事業(カーエレクトロニクス向け産業用電子機器･補聴器等の医療機器向け)・回路保護素子事業(カーエレクトロニクス向け･リチウムイオン電池向け)が中心の事業で、DENSO等が主要なお客様です。 ［配属先情報］ 中部日本営業拠点 【必須要件】■営業職にてマネジメント経験がある方。【歓迎要件】■電子部品の営業経験がある方。 ■語学スキル（中国語・英語）【社風】■「企業の存在を許容するのはお客様である」ことを原点に、ユーザーニーズに速やかに対応する企業風土です。■各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。■資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。 ［学歴］大学 大学院 中部日本営業拠点（愛知県安城市） ［転勤］当面無 ［想定年収］570万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］346820円～437500円 08:40～17:25 ［所定労働時間］7時間55分 ［休憩］50分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］118日 内訳：土日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金(勤続3年以上)、定年60歳/再雇用65歳まで、育児・介護休業、職務給制度、昇給 【当社について】1949年の創業以来、1957年にフィルムコンデンサを、1959年にタンタルコンデンサを、それぞれ日本で初めて製造販売を開始しました。1994年には、他社品よりもさらに小型かつチップタイプの回路保護素子の製造販売を開始しました。当社は、「品質第一」を社是とし、自動車産業品質マネジメントシステムの国際規格IATF16949:2016の認証及び環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001:2015の認証を取得しています。 【中期経営計画（2022年3月期～2024年3月】(1)販売拡大による売上高の増加を優先課題とし、国内及び海外販売のそれぞれの目標を達成する。(2)回路保護素子は増産体制の整備と新製品の投入により売上高の増加、利益額の増加を図る。(3)チップタンタルコンデンサは生産数を維持し、利益額を確保する。(4)リード付きタンタルコンデンサ及びフィルムコンデンサは、利益を確保し、製品供給を継続する。(5)借入金の返済が可能な利益を確保する。(6)人的資源の有効活用及び健康経営の継続により働き方改革を推進する。(7)独占禁止法及び競争法に関わる件については、早期解決及び再発防止のためコンプライアンス管理体制の維持と一層の充実を図る。
