【コヴィディエン ジャパン株式会社で実現する、あなたのキャリアアップ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どんな企業でどんなキャリアを築けるのかは非常に重要なポイントです。医療機器業界でグローバルNo.1の売上を誇る『メドトロニック』の一員であるコヴィディエン ジャパン株式会社は、あなたのキャリアを次のステージへと導く絶好の機会を提供します。この記事では、同社の魅力やキャリア形成のチャンスについて、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説していきます。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆医療機器業界のリーダー企業で働く意義
コヴィディエン ジャパン株式会社は、世界中で患者様の生活を劇的に変える製品を提供するメドトロニックの一部です。この企業で働くことは、単に営業職を超えて、医療の未来を形作る一員となることを意味します。特に、気道管理製品を担当する営業職は、医療従事者との密接な連携を通じて、患者様の安全と生活の質を守る重要な役割を担います。
◆転職希望者が注目すべきポイント
この企業では、年間休日123日やフレキシブルな休暇制度が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的な環境です。また、社内公募制により、自分自身でキャリアを構築できる点も大きな魅力です。ライフイベントを超えたキャリア支援制度も充実しており、産休育休制度や復職後のキャリア相談など、長期的なキャリア形成をサポートしています。
◆他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較して、コヴィディエン ジャパン株式会社は「働きがいのある会社」として認定されており、社員一人ひとりが自分の働き方を選択できる柔軟な環境が整っています。また、自己啓発補助制度やオンライン英語学習のサポートなど、スキルアップのための制度が豊富に用意されている点も、他社にはない大きな魅力です。
◆転職成功事例
過去には、コメディカルから転職した方が、数年で営業マネージャーへとキャリアアップした事例があります。このように、経験を活かしつつ新たなスキルを身につけることで、着実にキャリアを築いていける環境が整っています。
【キャリア形成のチャンス】
コヴィディエン ジャパン株式会社では、社内公募制を活用することで、月に3～4名が新たなポジションへと異動しています。これにより、社員は自分のキャリアを自らの手で形作ることができるのです。さらに、自己啓発費用の補助やオンライン学習のサポートを活用することで、スキルアップや新しい役職への道を切り開くことができます。また、メドトロニックウィメンズネットワークを通じて、女性の活躍も積極的に支援されており、性別を問わず成長できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの人が抱える悩みの一つは「新しい職場での働き方が自分に合っているかどうか」です。コヴィディエン ジャパン株式会社は、グローバルNo.1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』の一員として、革新的な医療機器を提供しています。同社では、社内公募制度やライフイベントを超えたキャリア構築支援が整っており、個々のキャリアプランに応じた柔軟な働き方が可能です。特に、産休育休制度や復職後のキャリア相談が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすい環境が整っています。
◆「FIND YOUR OWN WORK STYLE」で理想の働き方を実現
コヴィディエン ジャパン株式会社では、「FIND YOUR OWN WORK STYLE」という新しい働き方の戦略を導入しています。この制度により、就業場所や時間を仕事の内容とライフスタイルに応じて選択することができ、効率的かつ効果的に働くことが可能です。年間最大36万円までの育児費用補助制度や、自己啓発費用のサポートなどもあり、働く環境を自分に合った形で整えることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際、不安を感じるのは当然です。しかし、コヴィディエン ジャパン株式会社では、充実した研修とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。特に、医療機器営業のポジションでは、専門的な知識を持つ先輩社員が丁寧に指導してくれるため、業界未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
医療機器営業の仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人との関わりを大切にする方です。また、医療分野に興味があり、患者さんの生活をより良くすることに貢献したいという強い意志を持つ方に最適です。営業経験やコメディカル経験があると、さらにそのスキルを活かすことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を踏まえ、どのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、コヴィディエン ジャパン株式会社の特徴に合わせた志望動機の例を3つ示します。
◆グローバルな視点を活かした志望動機
「私は、グローバルNo.1の医療機器メーカーであるメドトロニックの一員として、最先端の医療技術を日本国内に広める役割を担いたいと考えています。前職で培った営業経験を活かし、医療従事者との信頼関係を築きながら、患者さんの生活をより良くする製品を提案していきたいと思います。」
◇ライフステージを考慮した志望動機
「コヴィディエン ジャパン株式会社のライフイベントを超えたキャリア構築支援に魅力を感じ、応募を決めました。産休育休制度や復職後のキャリア相談が充実している環境で、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、医療機器営業として貢献できる自信があります。」
◆自己啓発制度を活用した志望動機
「自己啓発費用のサポート制度に魅力を感じ、応募を決めました。私は常に新しい知識を取り入れることに積極的であり、貴社の制度を活用してスキルアップを図りたいと考えています。医療機器営業として、患者さんの生活を向上させる製品を広めるために、全力で取り組みます。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や、医療分野への興味、そして企業文化への適応力が評価されます。具体的な業務経験や成功体験を交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ医療機器営業を志望したのですか？」
回答例：「医療機器営業を志望した理由は、患者さんの生活を直接的に改善する製品を提供できることに魅力を感じたからです。私の営業経験を活かし、医療従事者との信頼関係を築きながら、貴社の製品を広めていきたいと考えています。」 - 「どのようにして新しい知識を習得しますか？」
回答例：「私は自己啓発に積極的であり、オンライン学習や専門書籍を活用して新しい知識を習得しています。貴社の自己啓発費用サポート制度を活用し、さらにスキルを高めていきたいと考えています。」
【まとめ】
コヴィディエン ジャパン株式会社は、グローバルな視点で医療機器を提供し、社員一人ひとりのキャリア構築を支援する企業です。充実した福利厚生や柔軟な働き方が整っており、ライフステージに応じたキャリアを築くことが可能です。興味を持たれた方は、ぜひオンライン説明会に参加し、企業の雰囲気を直接感じてみてください。新しい一歩を踏み出すチャンスをお見逃しなく。
求人情報 応募意思不問＆エリア不問【2月17日(月)19時～/説明会(セミナー)】医療機器営業 ■グローバルNo1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数 ■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。 ■医療機器営業の説明会(オンラインセミナー)を開催します。※世界TOPクラスの品質・性能・シェアを持つ当社医療機器を担当する地域の医療従事者（医師や看護師等）に向けて提案営業を行うポジションです。▼開催日時 2025年2月17日19時～ ※選考要素無▼開催方法 オンライン（Teams）▼対象部門 ACM：気道管理製品▼内容 ・会社概要説明 ・部門紹介（ACM） ・Sales Repの話（2名登壇予定） ・Q&A ［配属先情報］ 【担当製品】ACM：気道管理製品、患者さんの安全をみまもる生体情報モニタなどの幅広い呼吸ケア製品 【必須】■営業経験 又は コメディカル※服装/カメラONOFF自由です【キャリアについて】社内公募制オープンポジションは全社員に公開。自分自身でキャリア 構築が可能。実際、月に3～4名程は社内公募で異動。【ライフイベントを超えたキャリア構築支援】・産休育休制度完備 ・産休前と復職前に復職後のキャリア相談等、充実した支援 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、看護師 尚可、臨床工学技士 尚可 担当エリア（東京都23区内）、担当エリア（千葉県）、担当エリア（石川県） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］先々の全国転勤はございますが、希望も考慮いたします。 ［想定年収］500万円～850万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度はございます。（初任地に対してはなし） ［その他制度］永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 【社内制度】・「FIND YOUR OWN WORK STYLE（自分の働き方を見つけよう）」という「新しい働き方」の戦略のもと、就業場所や時間について、仕事の内容とライフスタイルに応じて最も効率的且つ効果的な働き方を選択することができるように、社内の制度を改定。・年間最大36万円まで育児費用補助制度があります。・自己負担無しで利用出来る会社提携のオンライン英語学習や年間最大15万円まで自己啓発費用をサポートする制度などがあります。【トピックス】・メドトロニックウィメンズネットワークという従業員で組織されたグループでは女性の活躍とネットワーキングを支援しており、互いに刺激し、成長しあう場を提供しています。女性のみならず男性社員も多数在籍しており、ボトムアップでカルチャーを変えていく風土があります。・「働きがいのある会社」として認定：Great Place to Work® Instituteにより「働きがい認定企業」に選出されました。【当社をより知っていただくためにこちらもぜひご覧ください】https://www.youtube.com/watch?v=4HQkNUWaW3s&t=30s
