【株式会社メディカルリソース】医師のキャリアをサポートする営業職で未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「自分に合う職場はどこだろう」と悩むものです。特に、業界未経験の方にとっては新しい分野に飛び込むことへの不安があるでしょう。しかし、名古屋に拠点を置く株式会社メディカルリソースでは、未経験からでも成長できる環境が整っています。医師の人材紹介を通じて、あなた自身も新たなスキルを身につけ、キャリアを築くチャンスです。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆未経験からでも安心して始められる環境
株式会社メディカルリソースでは、営業職の約9割が人材業界未経験からスタートしています。これは、充実した研修制度とサポート体制が整っているからこそ実現できることです。特に、対面での営業サポートを重視しており、2名体制で顧客に寄り添ったサービスを提供しています。これにより、未経験者でも安心して業務を進めることができます。
◇柔軟な働き方を実現
リモートワークやショートワーキングデー制度が導入されており、働き方の柔軟性が高い点も魅力の一つです。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りながら、自分のペースで働くことが可能です。また、有給取得率が高く、年間休日も123日と充実しているため、長期的に健康的な働き方を維持できます。
◆他社にはない「両面型」営業スタイル
求職者と求人者の双方を担当する「両面型」の営業スタイルを採用しているため、一貫したサポートが可能です。これにより、顧客との信頼関係を深め、ミスマッチのない人材紹介を実現しています。特に医師の転職支援は、他の職種と比べても専門性が高く、社会的影響力の大きい仕事です。こうした点が、他社にはない大きな魅力となっています。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去に転職を成功させた方々の中には、営業未経験からスタートし、今では管理職として活躍している方もいます。評価制度が明確で、成果が正当に評価される環境が整っているため、努力次第でキャリアアップが可能です。また、スペシャリストやマネジメント、さらには新規事業への挑戦といった多様なキャリアパスが用意されています。
【キャリア形成のチャンス】
医師の人材紹介という専門性の高い分野での営業職は、無形商材を扱うため難易度が高いとされています。しかし、その分、得られる成長やスキルは大きく、営業としてのキャリアを確立する絶好の機会です。まずは営業の基礎をしっかりと学び、その後は様々なキャリアパスが待っています。管理職への昇進や他職種へのキャリアチェンジ、新規事業への参画など、あなたの努力次第で多くの可能性が広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社メディカルリソースは、医師の人材紹介を通じて求職者と医療機関の双方に寄り添う営業スタイルを採用しています。この企業の特徴は、リモートワークやショートワーキングデー制度、高い有給取得率など、柔軟な働き方をサポートする環境です。特に、働き方における悩みを抱える方にとって、同社の制度は大きな魅力です。完全週休二日制で年間休日123日、さらに土日祝休みと、仕事とプライベートのバランスを重視する方に最適です。
【未経験者も安心できる理由】
メディカルリソースでは、営業職の約9割が人材業界未経験から活躍しており、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度とサポート体制があり、業界特化の専門性を身につけることができます。特に、顧客の話をよく聞き、ニーズを深く理解する姿勢が求められますので、人と向き合うことが好きな方に向いています。
◆未経験者に向いている人の特徴
- 人と深く関わることが好きな方
- 自ら考え行動に移せる方
- 顧客に喜ばれる営業を目指したい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、自身の経験や価値観と企業の特徴を結びつけることが重要です。以下に例文を3パターン紹介しますので、参考にしてください。
◇顧客起点の営業スタイルに共感
「私はこれまでの販売経験を通じて、顧客のニーズを深く理解し、それに応じた提案を行うことにやりがいを感じてきました。貴社の『顧客起点』の営業スタイルに共感し、医師の方々のキャリアをサポートすることで、社会に貢献できると考え、応募いたしました。」
◇未経験からの成長環境に魅力を感じて
「私は人材業界未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、未経験者が活躍している事例に魅力を感じました。自身の市場価値を高め、医師の方々のキャリアを支援することで、社会貢献を実感したいと考えています。」
◇柔軟な働き方と評価制度に惹かれて
「貴社のリモートワーク制度や高い有給取得率など、柔軟な働き方に魅力を感じました。また、実績が正当に評価される環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考え、応募を決意しました。」
【面接対策】
面接では、顧客に寄り添う姿勢や自己成長への意欲が評価されます。以下によくある質問とその回答例を紹介します。
◆よくある質問と回答例
- 質問: 「なぜ医師の人材紹介を選んだのですか？」
- 回答例: 「医師の方々のキャリア支援を通じて、社会に貢献したいと考えました。貴社の顧客起点の営業スタイルに共感し、私の経験を活かせると感じました。」
- 質問: 「未経験ですが、どのように貢献できますか？」
- 回答例: 「未経験からでも成長できる環境に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、顧客のニーズを深く理解する姿勢で貢献したいです。」
【まとめ】
株式会社メディカルリソースは、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っており、柔軟な働き方や評価制度が魅力です。自身の成長と社会貢献を目指す方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。ぜひ自身の適性を考慮し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心より応援しています。
求人情報 【名古屋/営業】医師の人材紹介でスキルアップ！/業界未経験歓迎・リモート 【定着率◎/影響力の大きい医師の人材営業】「顧客起点」で顧客1人1人に寄り添った営業スタイル/日本調剤(プライム上場)グループで安定性◎/営業職の約9割は人材業界未経験から活躍中！営業職としての成長環境◎ 医師の転職支援です！普段関わりの少ない医師との折衝は学びの連続です。一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用対面を重視し営業サポートと2名で医師を支援します ・求人獲得(医療機関への打電や訪問) ・求職者との面談、求人紹介 ・企業への人材紹介 ・面接フォロー(履歴書添削や面接対策)等 ★月10～15名程の求職者を担当。★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。密な連携から信頼関係を構築し求人者・求職者とも2人3脚で伴走、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。 ［配属先情報］ ■医師事業部/名古屋支店 5名(営業職3名、リクルーティング職2名)※30代を中心とした組織構成です 【必須】・営業または販売で数字を追ったご経験(3年以上) ★裁量大きく営業活動ができますのでご自身で考え行動に移せる方を歓迎します！ ※社員の9割以上が業界未経験から活躍！既存社員向けの研修企画も充実【成長】中長期的に複数のキャリアの選択肢がございます。(管理職・多職種へのキャリアチェンジ・新規事業への挑戦等) ポストは十分にあるのでキャリアアップを目指す方も歓迎【評価】納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目に。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます！【働き方】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 名古屋支店（愛知県名古屋市中村区） ［転勤］当面無 ［想定年収］430万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社月に応じた日数を入社日に付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■住宅手当/家族手当有（支給条件有） ［その他制度］交通費支給、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、他 【業務の魅力】当社では、医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。『お会いする姿勢』を大切に、また業界特化の専門性を活かし、顧客の話をよく聞きニーズを深く理解することで、ミスマッチのない人材紹介を行います。そのため人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。キーワードは「顧客起点」、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます！【成長環境】我々が取り扱う商材は【求職者(人)】です。いわゆる無形商材と呼ばれ、難易度が高い営業職への挑戦となります。まずは営業としてのキャリアを構築したのち、その後は中長期的にも様々なキャリアパスがあります。(スペシャリスト・マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など)【こんな想いを持たれている方ぜひご応募ください！】・顧客に喜ばれる営業として、自身の市場価値を高めていきたい！・実績が正当に評価される環境で頑張りたい！・安定して長期就業できる環境で長く活躍したい！・チームとして一丸となって成果を残していきたい！
