【関東スターワークス株式会社で未経験から始めるエンジニア提案営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、未経験から新しい業界に飛び込むことには不安がつきものです。しかし、関東スターワークス株式会社では、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開し、大手メーカーへの提案営業を通じて社会に貢献する同社で、新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験でも安心の教育・研修制度
関東スターワークス株式会社では、入社後に上司や先輩社員からの丁寧なOJT研修があります。これにより、技術的な知識がなくても安心して業務に取り組むことができます。未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っているのは、大きな魅力の一つです。
◇柔軟な働き方と高い報酬制度
営業成績に応じてインセンティブが賞与として支給される仕組みがあり、年間50万～200万円以上の支給実績があります。頑張った分だけ給与に反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。また、転勤は当面なく、異動が発生する場合も首都圏エリア内のみであるため、生活基盤を大きく変えることなく働けます。
◇他社や他職種と比較した優位性
関東スターワークス株式会社は、10年連続で増収増益を続けており、HR領域や技術者派遣領域において市場価値の高いスキルを身につけることができます。これにより、他社や他職種と比較してもキャリアパスが広がる可能性が高く、将来的なキャリアアップに繋がります。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職した未経験者が、数年で営業成績を上げて拠点長となり、年収800万円以上を実現した事例があります。このように、努力次第で大幅な昇給やキャリアアップが可能な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
関東スターワークス株式会社でのエンジニア提案営業職は、未経験からでも市場価値の高いスキルを身につけることができる絶好のチャンスです。技術開発を行う大手メーカーへの提案営業を通じて、業界の最先端を学びながら成長することができます。さらに、成果に応じたインセンティブ制度や昇給制度により、短期間でのキャリアアップも可能です。営業職としてのスキルを磨きながら、将来的には拠点長や更なる役職を目指すことができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
関東スターワークス株式会社では、未経験でも安心して働ける環境を提供しています。特に、営業職においては、成果に応じたインセンティブ制度が魅力的です。営業成績に応じて年間50万～200万円のインセンティブが支給されるため、頑張りがしっかりと報われます。また、10年連続増収増益の実績を持ち、安定した成長を続ける企業です。HR領域や技術者派遣領域での市場価値の高いスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップが期待できます。
◆柔軟な働き方と安定した収入
関東スターワークスでは、基本的に転勤がなく、勤務地も首都圏内に限定されています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日は118日としっかり確保されており、ワークライフバランスを大切にする方にもおすすめです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するために、関東スターワークスでは充実した研修制度を整えています。OJTを通じて、先輩社員から直接指導を受けることができるため、実践的なスキルを身につけることができます。また、営業や接客・販売経験がある方は特に歓迎されるため、これまでの経験を活かしつつ新たな挑戦をすることが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
営業に興味があり、人と関わることが好きな方には特に向いています。顧客の課題をヒアリングし、最適な人材を提案するスキルが求められますが、これらは研修を通じて身につけることができます。コミュニケーション能力や問題解決能力を活かしたい方におすすめの職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や求める人物像に合わせて、自身の経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。以下に例文を示します。
◆技術力で社会に貢献したい
「私は、技術を通じて社会に貢献することに強い興味を持っております。関東スターワークスの事業内容に共感し、特に大手メーカーへのエンジニア提案という業務に魅力を感じました。これまでの接客経験を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、最適な人材を提案することで、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆成長企業でのキャリアアップを目指して
「10年連続増収増益を達成している貴社であれば、私自身の成長も期待できると考えました。営業職としてのスキルを磨きつつ、HR領域での市場価値の高いスキルを身につけ、将来的には貴社の事業拡大に貢献できるような存在になりたいと考えています。」
◆人材マッチングのプロフェッショナルを目指して
「人材と企業のマッチングに興味があり、貴社のエンジニア派遣事業に魅力を感じました。人と関わることが好きで、これまでの営業経験を活かし、顧客のニーズに応える提案力を磨いていきたいと考えています。貴社でのキャリアを通じて、人材マッチングのプロフェッショナルを目指します。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。具体的な経験談を交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。また、よくある質問として「これまでの経験をどのように活かせるか」「なぜ関東スターワークスを選んだのか」があります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えつつ、自分の考えを明確に伝える練習をしておくと良いでしょう。
【まとめ】
関東スターワークス株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成果に応じたインセンティブ制度が魅力です。成長企業でのキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアを応援しています。
求人情報 未経験歓迎★【横浜/人材営業】大手メーカーへのエンジニア提案★/評価制度◎ ■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業（新規・既存顧客）です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。 ［配属先情報］ 【ご入社後】丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 【必須】営業に興味のある方・人と関わることが好きな方【歓迎】営業/接客・販売経験のある方【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 横浜テクニカルセンター（神奈川県横浜市神奈川区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］異動が発生する場合首都圏エリア内のみ。(東京都内・高崎・大宮) ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～400000円 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］118日 内訳：土日祝 その他（週休二日制/毎月1回の土曜出勤有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 職場近郊の賃貸マンション・アパート：転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助 ［その他制度］【昇給】年1回 【高平均年収、大幅な昇給実績あり】拠点長の平均年収は800万円。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です！【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給！ 頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。※賞与インセンティブ制度‥半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：1万円～10万円の他、営業努力を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。【将来性】10年連続増収増益のスターワークスグループ。国家プロジェクト含め、今後伸びてくる市場にフォーカスした営業（取引）を行っており、更なる事業拡大を予定しております。
