【関東スターワークス株式会社】未経験から始める人材営業のキャリアパス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは「本当に自分に合った仕事が見つかるのか？」という問いです。関東スターワークス株式会社は、未経験からでも人材営業として大手メーカーへのエンジニア提案を通じてキャリアを築ける企業です。10年連続増収増益の実績を持ち、技術力で日本の未来を支えるこの企業で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験でも安心のOJT研修制度
関東スターワークス株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、上司や先輩社員からの丁寧なOJT研修が用意されています。技術的な知識がなくても、実際の業務を通じてスキルを身につけることができる環境が整っています。
◇柔軟な働き方とノルマのない環境
営業職と聞くと厳しいノルマを思い浮かべる方も多いでしょう。しかし、同社ではノルマが設定されておらず、自分のペースで業務に取り組むことが可能です。さらに、成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張った分だけ報酬に反映される仕組みが整っています。
◇他社と比較した際の優位性
関東スターワークス株式会社の強みは、エンジニア派遣を通じて大手メーカーとの強固な信頼関係を築いている点です。空飛ぶクルマや次世代半導体など、最先端の技術開発に携わるプロジェクトに関わることができるため、他社では得られない経験を積むことができます。
◇転職成功事例
過去には、接客業から転職した方が未経験からスタートし、わずか数年で拠点長に昇進した事例があります。彼は、顧客のニーズを的確に把握し、エンジニアとのマッチングを成功させることで、営業成績を上げてきました。このように、努力次第で大幅なキャリアアップが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
関東スターワークス株式会社での人材営業は、単なる営業職にとどまらず、エンジニアと企業をつなぐ架け橋としての役割を担います。この仕事を通じて、業界知識や人材マッチングのスキルを磨くことができ、市場価値の高い人材へと成長することが可能です。
また、同社では成果に応じたインセンティブ制度や昇給制度が充実しており、頑張り次第で年収アップも目指せます。実際に、年間50万～200万円以上のインセンティブ支給実績があり、努力が報われる環境が整っています。
さらに、将来的には拠点長などの役職への道も開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。平均年収800万円の拠点長を目指し、あなたもキャリアアップを実現してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
関東スターワークス株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。特に、大手メーカーへのエンジニア提案を通じて、日本を代表する技術開発に携わるチャンスがあります。これは、転職希望者にとって大きな魅力です。さらに、成果に応じたインセンティブ制度があり、努力が報酬に直結するため、モチベーションを高める要因となります。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者向けの研修とサポート体制
未経験者が不安を感じることは多いですが、関東スターワークス株式会社では、先輩社員からのOJT研修を通じて、技術的知識が無くても安心してスタートできる環境が整っています。営業に興味があり、人と関わることが好きな方であれば、十分に活躍できるフィールドが用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、営業に興味があり、人と関わることが得意な方です。また、成果を出すことに意欲的で、チャレンジ精神旺盛な方は特に適しています。人材マッチングやアフターフォローを通じて、顧客との信頼関係を築くことが求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆技術開発への貢献を目指す
「貴社のエンジニア提案業務を通じて、最先端技術開発に貢献できることに魅力を感じました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を活用し、顧客のニーズに応える提案力を身につけたいと考えています。」
◇成果主義の環境で成長を求める
「成果に応じたインセンティブ制度に魅力を感じ、自身の努力が直接報酬に反映される環境で成長したいと考えています。営業経験はありませんが、貴社での経験を通じて、営業力を磨きたいと思っています。」
◆社会貢献を通じた自己実現
「貴社の事業を通じて、多くの方に就業機会を提供し、社会に貢献するという理念に共感しました。私も人材営業を通じて、社会に貢献しながら自己成長を図りたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や営業への熱意が評価されます。また、自分自身の成長意欲やチャレンジ精神を具体的に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ未経験の業界に挑戦したいと思いましたか？」
「新しいことに挑戦することで、自分の可能性を広げたいと考えています。貴社のサポート体制が整っていることから、安心して挑戦できると感じました。」 - 「営業で重要だと思うことは何ですか？」
「顧客のニーズを的確に把握し、それに応える提案をすることが重要だと考えています。信頼関係を築くことが成果に繋がると考えています。」
【まとめ】
関東スターワークス株式会社は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。営業に興味があり、自己成長を求める方には理想的な職場です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。自分自身の適性や将来像を考えながら、次のステップに進む準備をしましょう。
求人情報 未経験歓迎★【大宮/人材営業】大手メーカーへのエンジニア提案★/評価制度◎ ■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業（新規・既存顧客）です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。 ［配属先情報］ 【ご入社後】丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 【必須】営業に興味のある方・人と関わることが好きな方【歓迎】営業/接客・販売経験のある方【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 大宮テクニカルセンター（埼玉県さいたま市大宮区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］異動が発生する場合首都圏エリア内のみ。(東京都内・高崎・大宮) ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～400000円 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］118日 内訳：土日祝 その他（週休二日制/毎月1回の土曜出勤有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 職場近郊の賃貸マンション・アパート：転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助 ［その他制度］【昇給】年1回 【高平均年収、大幅な昇給実績あり】拠点長の平均年収は800万円。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です！【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給！ 頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。※賞与インセンティブ制度‥半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：1万円～10万円の他、営業努力を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上の支給実績があります。【将来性】10年連続増収増益のスターワークスグループ。国家プロジェクト含め、今後伸びてくる市場にフォーカスした営業（取引）を行っており、更なる事業拡大を予定しております。
