【楽天ペイメント株式会社で未来を切り拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たなキャリアを模索しているあなたにとって、楽天ペイメント株式会社の「新規法人提案営業（大阪）」というポジションは、次なるステップとして最適かもしれません。キャッシュレス社会の進展に伴い、決済サービスはますます重要性を増しています。そんな中で、楽天のFinTechカンパニーとしての役割を担うこの企業で働くことは、あなたのキャリアにどのような影響を与えるのでしょうか？この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、楽天ペイメント株式会社でのキャリア形成の可能性や魅力について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇魅力的な仕事環境とキャリアパス
楽天ペイメント株式会社は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を整えています。特に注目すべきは、3食無料で提供される食事制度です。これは社員の健康と効率的な働き方をサポートするためのものであり、他社にはない大きな魅力です。また、楽天グループの一員として、キャリアパスが明確に設定されており、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションでは、フレックスタイム制やコアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、完全週休2日制で年間休日が123日と、ワークライフバランスを重視したい方にとっても魅力的です。ノルマに関しても、個人の成長を促すための目標設定が行われており、プレッシャーを感じることなく働ける環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
楽天ペイメント株式会社は、決済サービスの多様性と利用可能箇所の広さで他社に先駆けています。約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所での利用が可能であり、これは他社にはない大きなアドバンテージです。また、楽天のブランド力を活かした提案が可能であり、営業職として非常に有利な立場で活動できます。
◇転職成功事例
実際に、他業界から転職してきた方の中には、楽天ペイメント株式会社での経験を通じてキャリアアップを果たし、現在は大規模プロジェクトを任されている方もいます。このような成功事例は、転職希望者にとって非常に心強いものであり、楽天ペイメント株式会社でのキャリア形成に対する期待感を高めてくれます。
◆キャリア形成のチャンス
楽天ペイメント株式会社でのキャリア形成には、多くの成長の道筋が用意されています。特に、決済サービスに関する深い知識を身につけることができる点は大きな魅力です。さらに、英語研修や社員持株会といったスキルアップ制度も充実しており、国際的なビジネススキルを磨くことが可能です。役職への道筋も明確で、実績を積むことでマネジメント職への昇進も視野に入ります。
【楽天ペイメント株式会社での働き方の魅力】
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの一員として、キャッシュレス決済の普及に貢献しています。この求人では、特に「楽天ペイ」の加盟店拡大に携わる新規法人提案営業のポジションを募集しています。3食無料の福利厚生や、完全週休2日制、年間休日123日といった働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。
◆理想的な働き方と職場環境
楽天ペイメント株式会社では、社員の働きやすさを重視しています。例えば、3食無料の食事提供は、忙しい営業職にとって大きなメリットです。また、完全週休2日制や年間123日の休日は、プライベートの時間をしっかり確保できるため、長期的なキャリア形成においても安心です。さらに、英語研修や社員持株会などの制度も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
楽天ペイメント株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っています。特に、新規法人営業の経験がある方やキャッシュレス決済に関する知識を持つ方は歓迎されますが、未経験者でも積極的にチャレンジできます。英語力の向上を目指す方には、英語研修も用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、人と接することが好きで、新しいことに挑戦する意欲がある方です。また、営業職としての経験を活かし、キャッシュレス社会の推進に貢献したいという方には最適です。TOEIC800点以上の英語力が求められますが、モチベーションを持って取り組める方であれば、入社後にスキルを磨くことも可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、楽天ペイメント株式会社の強みや特徴を理解し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。また、キャッシュレス社会への貢献や、自身の成長意欲をアピールすることも効果的です。
◇例文1: キャッシュレス社会への貢献
「私は、キャッシュレス社会の推進に強い興味を持っており、楽天ペイメント株式会社の一員としてその実現に貢献したいと考えています。これまでの営業経験を活かし、楽天ペイの加盟店拡大に積極的に取り組むことで、社会全体の利便性向上に寄与したいと考えています。」
◇例文2: 自己成長とスキルアップ
「楽天ペイメント株式会社の提供する英語研修を活用し、国際的なビジネススキルを向上させたいと考えています。英語力向上を目指す中で、グローバルな視点を持ちながら、新規法人営業の経験を積み、自身の成長を実現したいです。」
◇例文3: 楽天経済圏への共感
「楽天経済圏の一員として、オンラインとオフラインの垣根を越えるビジネスモデルに共感しています。これまでの法人営業の経験を活かし、楽天ペイのさらなる普及に貢献し、企業の成長を支える役割を担いたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
面接では、楽天ペイメント株式会社のビジョンや事業内容に対する理解度が重視されます。特に、キャッシュレス決済に関する知識や新規開拓営業の経験が問われることが多いです。また、チームでの協力やリーダーシップを発揮した経験も評価されます。
◇よくある質問と回答例
- 「これまでの営業経験で最も成功した事例を教えてください。」
- 回答例: 「過去に新規顧客の獲得で、月間目標を大幅に上回る成果を達成しました。この経験を活かし、楽天ペイの加盟店拡大に貢献したいと考えています。」
- 「楽天ペイメント株式会社で成し遂げたいことは何ですか？」
- 回答例: 「キャッシュレス決済の普及を通じて、社会全体の利便性向上に寄与し、楽天ペイのブランド価値を高めることを目指しています。」
【まとめ】
楽天ペイメント株式会社での新規法人提案営業のポジションは、キャッシュレス社会の推進に貢献できる非常に魅力的な求人です。充実した福利厚生や研修制度により、働きやすい環境が整っています。自分のスキルや経験を活かし、キャリアをさらに発展させたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。新たなステージでの活躍を期待しています。
求人情報 【新規法人提案営業（大阪）】楽天ペイの加盟店拡大/3食無料 楽天のFinTechカンパニーとして「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天ポイントカード」などの決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開。「楽天経済圏」はオンラインとオフラインの垣根を越えて広がり続けています。 担当地域において、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。新規加盟店の獲得から、契約後はオンボーディングまでを担当いただきます。主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。■上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業■上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング■大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 【必須】■新規法人営業経験（3年以上）■基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）■TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること【歓迎】■決済、キャッシュレスに関するサービスに携わったことがある方■新規開拓営業の経験がある方■マネジメント経験もしくはリーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験 ［学歴］大学 大学院 ［語学］英語 初級 大阪支社（大阪府大阪市北区） ［転勤］当面無 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］301000円～ 09:00～17:20 ［所定労働時間］7時間20分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（特別/産前産後/生理/育児/介護 休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3ヶ月経過後5日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］住宅手当（規定を満たす場合）/ 英語研修 / 社員持株会 / カフェテリア / 社員イベント など 《当社の強み》当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天チェック、楽天キャッシュ。お客様のシーンに合わせたラインナップで、人と社会をエンパワーメントしてまいります。【TOEICスコアについて】社内英語公用語化に伴い、TOEICスコア800点未満での正社員採用については、入社日により、入社から23ヶ月または24ヶ月以内に800点を取得できない場合、翌月から800点を達成するまでの月の月額給与額が10%の減額となります。
