【埼玉ロイヤル株式会社で叶える、安心と信頼のキャリア】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場が見つかるのか」「新しい環境でうまくやっていけるのか」といったものです。埼玉ロイヤル株式会社は、そんな不安を抱えるあなたにとって、安心して新たな一歩を踏み出せる企業です。特に「ロイヤル介護入居相談室」でのアドバイザー職は、高齢化社会の中でますます重要性を増している分野。あなたの経験やスキルを活かし、社会に貢献しながらキャリアアップを目指すことができます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇プロが見る安心の職場環境◇
埼玉ロイヤル株式会社は、社員が安心して働ける環境を整えています。1店舗あたりの相談員は4～10名と、少人数でのチームワークを重視しており、相談しやすい雰囲気です。また、30～40代を中心とした構成で、経験豊富なメンバーが多く、互いにサポートし合いながら業務を進めることができます。さらに、入社後には2～3週間の本社研修と約2か月のOJT研修が用意されており、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。
◇注目すべき柔軟な働き方◇
完全週休2日制で、シフト制により週2日分の休日を確保できるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、ノルマがないため、お客様一人ひとりに向き合いながら、心理的なストレスなく業務に集中できる点も魅力です。特に、介護業界での経験を活かしつつ、新たなスキルを習得したい方にとって、挑戦しやすい職場です。
◇他社と比較した際の優位性◇
多くの介護関連企業が存在する中で、埼玉ロイヤル株式会社の大きな特徴は「ロイヤル介護入居相談室」の展開です。商業施設内に13店舗を構え、地域に根ざしたサービスを提供しているため、地域密着型のアプローチが可能です。これにより、他社にはない独自のネットワークを活かし、より多くの高齢者とそのご家族に貢献できる点が強みです。
◇転職成功者の実例◇
過去に転職した方の中には、介護士としての経験を活かし、アドバイザー職で成功を収めた方も多くいます。例えば、ある方は、介護施設での経験を活かし、入居者のニーズを的確に捉えることができ、わずか半年でチームリーダーとして活躍しています。このように、経験を活かしながら新たなキャリアを築ける環境が整っているのです。
◆キャリア形成のチャンス◆
埼玉ロイヤル株式会社では、アドバイザー職としての経験を積むことで、将来的なキャリアアップが見込めます。具体的には、地域の高齢者施設に関する深い知識を得ることができ、将来的には店舗マネージャーやエリアマネージャーといった役職への道も開けています。また、営業スキルやコミュニケーション能力を磨くことで、他の業界への転職も視野に入れることが可能です。さらに、継続的な研修制度が整っており、常に最新の知識を習得できる環境が用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
埼玉ロイヤル株式会社は、高齢化社会における重要な役割を担う企業として、老人ホームの紹介センターを運営しています。この職場では、介護士や福祉業界での経験者が、これまでのスキルを活かしながら新たなキャリアを築ける環境が整っています。特に、ノルマがないため、目の前のお客様に集中して対応できる点は、大きな魅力です。心理的なストレスを軽減しつつ、顧客満足度の向上に努めることができます。
◆柔軟な働き方と成長機会
完全週休2日制を導入しており、シフト制で柔軟に休日を取得可能です。年間休日110日を確保しているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。また、入社後の研修制度が充実しており、2～3週間の本社研修と約2か月のOJT研修を通じて、業務知識をしっかりと身につけることができます。これにより、安心して業務に取り組むことができ、着実なキャリアアップが期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働けるよう、埼玉ロイヤル株式会社では充実した研修制度を提供しています。入社後の2～3週間の本社研修では、基礎的な知識を習得でき、その後のOJT研修では実践的なスキルを身につけることができます。これにより、未経験者でも自信を持って業務に取り組むことが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い人
- 高齢者やその家族のニーズを理解し、親身になって対応できる人
- 福祉業界での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい人
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆「福祉業界の経験を活かしたい」
私はこれまで介護士として培った経験を活かし、高齢者の方々に適切な施設を提案する仕事に興味を持ちました。埼玉ロイヤル株式会社は、ノルマがない環境でお客様に寄り添ったサービスを提供している点に魅力を感じています。私のコミュニケーション能力を活かし、御社でお客様の満足度向上に貢献したいと考えています。
◆「新たなチャレンジを求めて」
福祉業界での経験を活かしつつ、より幅広い視点で高齢者支援に関わることができる仕事を探していました。埼玉ロイヤル株式会社の入居相談業務は、私が求める新たなチャレンジの場として最適だと感じています。お客様のニーズに合わせた提案を通じて、より良い生活環境を提供するお手伝いをしたいです。
◆「お客様第一のサービスに共感」
御社の「お客様第一」の姿勢に共感し、入居相談業務を通じて高齢者の方々の生活をサポートしたいと考えています。これまでの経験を活かし、御社の一員として、お客様に最適な施設を提案し、安心して生活を送れるよう支援していきたいと思っています。
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力やお客様への親身な対応が評価されます。具体的な事例を用いて、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例：介護士としての経験を活かし、お客様の身体的なニーズを理解し、最適な施設を提案できると考えています。 - 「お客様が不安を感じた際、どのように対応しますか？」
回答例：まずはお客様の不安をしっかりとヒアリングし、安心感を持っていただけるよう丁寧に説明とサポートを行います。
【まとめ】
埼玉ロイヤル株式会社での仕事は、福祉業界での経験を活かしつつ、新たなキャリアを築く絶好の機会です。充実した研修制度と働きやすい環境が整っているため、安心して転職を検討できます。ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアを応援しています。
求人情報 ＜介護士歓迎＞【アドバイザー/大宮】老人ホーム紹介センターの入居相談 ■老人ホーム紹介センター[ロイヤル介護入居相談室]を商業施設内等に13店舗開設し,高齢者向け施設のご提案,ご案内サービスを展開■高齢化に伴いご依頼をいただく件数は年々増加/来年には新規事業所の開設を予定しており増員採用を促進中 老人ホーム紹介センター「ロイヤル介護入居相談室」を展開し、高齢者向け施設のご提案、ご案内を行う当社にて、お問い合わせやご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案及びご案内をお任せします。【面談・ヒアリング・ご提案】お客様の身体状態や立地、設備希望をヒアリング/要望に沿った施設のご提案/施設見学の同行【入居サポート】入居時の立会いや入居後フォロー/入居後は施設やご家族様と連絡を取り、状況確認を実施【関係機関への報告・営業】病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等へ継続してお客様をご紹介いただくための関係構築営業 ［配属先情報］ 1店舗あたり相談員4～10名程度、営業事務1名配属店舗により人数が異なります。30～40代を中心に構成されています。 【いずれか必須】◆介護士・生活相談員・ケアマネジャー等福祉業界でのご経験【歓迎】■個人向け営業経験■介護業界での営業経験【魅力】1カ月あたり新規顧客は10～20件程度、目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので目の前の顧客に集中でき心理的なストレスなく就業頂けます。【入社後】2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修(営業同行、ロールプレイ)を実施。周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。3～4ヶ月目を目途に独り立ちを目指します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 （埼玉県さいたま市大宮区） ［転勤］無 ［勤務地備考］転居を伴わない異動あり ［想定年収］400万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］265000円～300000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］110日 内訳：夏期4日 年末年始2日 その他（シフト制(週2日分の休日をシフトで取得)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時期により4月または10月に10日間付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無
