【株式会社スキルアップＮｅＸｔで未来のサステナビリティをリードする】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰もが自身のキャリアに対する不安や将来のビジョンに悩むものです。特に、サステナビリティやGX（グリーン・トランスフォーメーション）の分野は、急速に変化する社会情勢の中で重要性を増しています。株式会社スキルアップＮｅＸｔは、そんなあなたに新たな挑戦と成長の機会を提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未来を見据えた仕事環境と成長の可能性
株式会社スキルアップＮｅＸｔは、サステナビリティとGX領域において、企業の人材育成を支援する役割を担っています。特に、大手企業を中心に100社以上のクライアントを持ち、経済産業省GXリーグのWGリーダーとして、日本のGX人材のルール形成をリードしている点は注目に値します。この環境で働くことは、業界の最前線で活躍するチャンスを意味します。
◇転職希望者が注目すべきポイント
同社は、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～15:00と非常に柔軟です。また、完全週休2日制で年間休日は126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、年俸制を採用しており、450万円から900万円という幅広い給与レンジが用意されている点も魅力的です。
◇他社や他職種と比較した優位性
他の企業と比較して、スキルアップＮｅＸｔは実務で使えるスキルの獲得を通じた組織変革を支援するプロフェッショナルファームとしての地位を確立しています。特に、AIやデータ分析の分野での新規事業の立ち上げを続々と行い、知識と実践の両方を提供する点で他社をリードしています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、法人向け営業経験を活かして、同社での提案営業を通じてキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、企業のサステナビリティ推進に貢献しています。これにより、個人としても大きな成長を遂げています。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、社会が求めるSX/GX領域の知識・スキルを体系的に整理し、企業ごとの状況や課題を踏まえた人材育成プログラムを企画・提案することが求められます。将来的には、GX事業の拡大をリードするポジションを目指すことも可能です。スキルアップ制度も充実しており、GX検定のベーシックレベルの知識を持つ方は特に歓迎されます。これにより、専門性を高めつつ、キャリアの幅を広げることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社スキルアップＮｅＸｔは、サステナビリティや脱炭素に関心がある方にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、フレックスタイム制の導入や完全週休二日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日126日と充実しており、プライベートの時間を大切にしながらキャリアを築くことができます。また、サステナビリティやGX（グリーン・トランスフォーメーション）領域での経験がある方はもちろん、興味を持っている方にも広く門戸を開いており、将来的なキャリアパスも明確です。
未経験者も安心できる理由
未経験の方でも安心して挑戦できるよう、株式会社スキルアップＮｅＸｔでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、GX領域の知識を体系的に学ぶことができる研修プログラムが用意されており、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、カスタマーサクセスチームとの連携を強化し、実務を通じてスキルアップを図ることができる環境が整っています。このような環境は、学び続ける意欲があり、サステナビリティに対する関心が高い方に特に向いています。
志望動機作成のポイントと例文
◆サステナビリティへの情熱を伝える
「私はサステナビリティに対する強い関心を持ち、これまで環境問題に関する様々なプロジェクトに参加してきました。株式会社スキルアップＮｅＸｔでのGX領域における人材育成の取り組みは、私の価値観と一致しており、企業の持続可能な未来を支援する役割を担えることに魅力を感じています。」
◆キャリアの転換点としての挑戦
「これまで法人向け営業として培ってきた提案力とコミュニケーションスキルを活かし、GX領域への転身を図りたいと考えています。株式会社スキルアップＮｅＸｔの事業内容に共感し、貴社での経験を通じて新たなキャリアを築きたいと思っています。」
◆成長機会に対する期待
「貴社が提供する成長機会に魅力を感じ、特にGXスキル標準の策定に関わることで、自身のスキルを高めたいと考えています。サステナビリティやGXに関する知識を深め、企業の持続可能性を高めるサポートを行うことで、社会に貢献したいと思っています。」
面接対策
面接では、サステナビリティやGX領域に対する関心を具体的に示すことが評価されます。具体的なプロジェクト経験や、それに対する自身の考えをしっかりと伝えることが重要です。また、以下のような質問がよく出ることが予想されます。
- 「サステナビリティに関心を持ったきっかけは何ですか？」
- 「これまでの職務経験で、どのように提案力を発揮しましたか？」
- 「GX領域での課題解決において、どのようなアプローチを考えますか？」
これらの質問に対して、自身の経験や考えを具体的に述べることで、面接官に自分の強みをアピールすることができます。
まとめ
株式会社スキルアップＮｅＸｔは、サステナビリティやGX領域に関心がある方にとって、理想的なキャリアステップを提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長機会が豊富にあります。自分の将来像を描きながら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの新しい挑戦を心から応援しています。
求人情報 【GX領域の人材育成エンタープライズセールス】サステナビリティ・脱炭素 ■2022年の事業開始から、大手企業を中心に100社以上のクライアントに対し、SX/GXに関する人材育成を支援 ■経済産業省GXリーグにおいてWGのリーダーとして、日本のGX人材のルール形成（GXスキル標準の策定）をリード 当社のGX領域におけるエンタープライズセールス担当として、企業のサステナビリティ推進を人材育成の観点から支援する役割を担っていただきます。【業務内容】■社会が求めるSX/GX領域の知識・スキルを体系的に整理し、企業ごとの状況や課題を踏まえた人材育成プログラムを企画・提案■GX関連の教育ニーズや課題を丁寧にヒアリング・分析し、最適なソリューションを提案書の形で提示■カスタマーサクセスチームと緊密に連携しながら、企業の人材育成を総合的にサポート※将来的には当社のGX事業拡大をリードしていただくことも期待しております。 【必須】■サステナビリティ・GX領域に関する興味ご関心■下記いずれかのご経験（目安2年以上）・法人向け営業経験（企画提案書の作成およびクライアントへの提案経験）・コンサルタントとしての顧客事業支援のご経験※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義～提案に携われていた方も是非ご応募ください【歓迎】■サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験■アライアンス営業経験■クライアントのニーズ/課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できるスキル■GX検定 ベーシックレベルの知識 ［学歴］大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～900万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始暇あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】AIを始めとした先端領域における人材育成、組織構築支援のプロフェッショナルファームです。2018年の設立以来、大手企業を中心に800を超える企業向けに、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた「組織変革のご支援」をご提供しています。AI人材不足、AI人材の効果的な育成ナレッジの不足というクライアントの課題解決に挑みつつ、AIスキルアセスメントサービスの開発やデータ分析コンサルティング、数千名規模のAIコミュニティ運営など、人材育成サービスをハブに新規事業を続々と立ち上げております。★ご支援実績一覧：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/
