【コクー株式会社】『人財×DX』で未来を切り拓く営業部長募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのキャリアに新しい風を吹き込むチャンスがここにあります。コクー株式会社は、『人財×デジタル』で日本のDX課題を解決する注目のベンチャー企業です。既存営業部門をリードし、2030年ビジョン実現に向けた重要な役割を担う営業部長を募集しています。転職を考えるあなたに、キャリアアドバイザーの視点からこの企業と職種の魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境と柔軟な働き方
コクー株式会社は、リモートと出社のハイブリッドな働き方を採用しており、社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
同社では、資格取得支援制度や役職手当が充実しており、プロジェクトリーダー以上の役職には月1～23万円の手当が支給されます。これにより、自己成長を促進し、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となります。
◇他社や他職種と比較した優位性
コクー株式会社は、『人財×デジタル』の分野で業界トップを目指しており、RPAやデジタルマーケティング事業を推進中です。これにより、他社と比較してもデジタル分野での専門性と成長の機会が豊富にあります。特に、IPOに向けた準備が進んでいる点は、企業の成長性を示す重要なポイントです。
◇転職成功事例
過去に同社に転職した方の中には、IT業界での経験を活かし、短期間で営業部門のリーダーとして活躍する方もいます。彼らは、同社のフラットな組織文化と充実したサポート体制に魅力を感じ、キャリアアップを実現しています。
◆キャリア形成のチャンス
コクー株式会社での営業部長職は、2030年ビジョンの実現に向けた重要な役割を担うポジションです。既存営業の全体戦略設計や各営業部門との連携戦略の統括を通じて、企業全体の成長をリードすることが求められます。また、同社の事業拡大に伴い、RPA事業やデジタルマーケティング事業など、成長分野でのスキル向上が期待できます。特に、営業経験やマネジメント経験を活かし、業界トップを目指す同社でのキャリア形成は、あなたの将来に大きな可能性をもたらすでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
コクー株式会社は、DX（デジタルトランスフォーメーション）と人財の融合を通じて顧客の課題を解決することを目指しています。この企業は、労働人口減少などの社会課題に対し、独自のソリューションを提供することで社会貢献を果たしています。転勤がなく、リモートワークが可能な環境は、柔軟な働き方を求める方にとって大きな魅力です。また、年間休日125日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。
◆未経験者も安心できる理由
コクー株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、DXやITに関する専門知識を持つ社員が多く在籍しているため、学びの機会が豊富です。さらに、フラットな社風が特徴で、社員同士のコミュニケーションが活発であるため、疑問や不安を気軽に相談できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや価値観に共感する点を明確にし、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。以下に、コクー株式会社に応募する際の志望動機の例を3つ紹介します。
◇DX人財輩出に貢献したい
「私は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を通じて社会課題の解決に貢献したいと考えています。コクー株式会社の『DX人財輩出企業NO.1』というビジョンに共感し、これまでのIT業界での経験を活かし、強固な営業体制の構築に貢献したいと考えています。」
◇柔軟な働き方の実現
「リモートワークと出社のハイブリッドな働き方を取り入れているコクー株式会社であれば、家庭との両立を図りつつ、業務に集中できる環境が整っていると感じました。フレックスタイム制を活用し、効率的に業務を遂行したいと考えています。」
◇新しい事業領域への挑戦
「私は、RPAやデジタルマーケティングといった新しい事業領域に強い興味を持っています。コクー株式会社がこれらの分野での事業拡大を進めていることに魅力を感じ、これまでの営業経験を活かし、新たな挑戦を通じて自身の成長を図りたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の経験やスキルが企業のビジョンや事業内容にどのように貢献できるかを具体的に説明することが求められます。特に、これまでのマネジメント経験や営業経験を具体的なエピソードとともに伝えると良いでしょう。以下は、よくある質問とその回答例です。
- 「これまでの経験をどのように当社で活かしたいと考えていますか？」
「これまでのIT業界での営業経験を活かし、DX推進のための営業戦略を立案し、実行することで貢献したいと考えています。」 - 「当社のビジョンに共感する点はどこですか？」
「DX人財輩出企業NO.1を目指すビジョンに共感し、社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じています。」
【まとめ】
コクー株式会社は、DXと人財を融合させた独自のビジネスモデルで社会課題の解決を目指しています。柔軟な働き方や充実した研修制度により、安心して新しい環境でのキャリアをスタートできるでしょう。この記事を参考に、自身の適性や将来像をしっかりと考え、応募を検討してみてください。新しい挑戦があなたを待っています。
求人情報 【既存/営業部長】『人財×DX』で顧客課題を解決/転勤無/リモート可/年休125日 【『人財×デジタル』のワンランク上の派遣サービスを展開し日本のDX課題を解決】集客やマーケティング・RPA等『DX』に悩む顧客の戦略課題や要望に対して、専門知識と弊社が保有する優秀人財を活かして課題を解決。注目のベンチャー企業 当社は2030年ビジョンにおいて、DX×人財の分野において業界トップの地位を確立し、DX人財の輩出企業NO.1を掲げています。各事業部から営業本部へ機能集約するにあたり、事業をリードする営業部長を募集します。■既存営業関する全体戦略設計・立案実行・予実管理■各営業部門（MK,AD）や事業部（ITインフラ、EXCEL女子等）との連携戦略設計に関する統括■強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント【2030年に向けて】VISON2023を全社で掲げ、「DX人財輩出企業NO.1」の実現に向けて事業/組織拡大を進めております。労働人口減少など社会課題に対して当社事業を通じて解決していきます！ ［配属先情報］ 事業部長、部長、GM、リーダー、メンバーで構成されています。事業部だけでなく会社全体で活発にコミュニケーションをとる環境です！ 【いずれか必須】■人材業界においての営業経験（5年以上）■10名以上のマネジメント経験（マネージャー以上）■IT業界のご経験をお持ちの方■10～20億規模のビジネスモデルの運用をされていた方【会社の雰囲気をご確認ください！】https://cocoo.co.jp/service/【事業展開】今後は市場においてニーズの高い『RPA事業』や『デジタルマーケティング事業』を推進してさらなる事業拡大を推進中。すでにIPOに向けた準備も順調に進んでおり、IPO実現に向けて成長中です。【働き方】リモート、出社のハイブリッドでの働き方を実現しています。社内コミュニケーションを重要視し、タテ/ヨコ/ナナメで連携して働いています！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］700万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］500000円～685000円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社3か月で5日支給 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■資格取得支援制度■役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1～23万円)■企業型確定拠出年金 《当社について》■人財×デジタル事業、ITインフラ事業・EXCEL事業・デジタルマーケティング事業・RPA事業・REALVOICE事業を手掛けています。クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。 そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この2つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスを提供しています。■REALVOICE事業では、住宅購入者の買わなかった理由が取得できる 業界に先駆けたプラットフォームを構築。また、RPA事業ではオフィスワークの業務効率化や自動化により生産性の向上と多様な働き方を実現しました。《取引先企業》伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社、シーティーシー･テクノロジー株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社、NSSLCサービス株式会社、日鉄日立システムエンジニアリング株式会社、ソフトバンク株式会社 他多数◎学びの機会と、働きやすいフラットさと、出会いの場と楽しさ、ポジティブに挑戦できる職場環境です。
