【株式会社内藤ハウス】安定と成長を両立するキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「安定」と「成長」という相反する要素に悩むことでしょう。株式会社内藤ハウスは、無借金経営と自己資本比率70％以上という安定した基盤を持ちながら、多角化する事業で成長を続けています。このような環境で働くことは、あなたのキャリアにどのような影響を与えるのでしょうか？この記事では、キャリアアドバイザーの視点から内藤ハウスの魅力を深掘りし、あなたの転職活動をサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と多角化する事業
内藤ハウスは、無借金経営と高い自己資本比率を誇る企業です。これは、長期的な視点でのキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。さらに、プレハブ・システム建築から立体駐車場まで、多様な事業を展開しており、官公庁やゼネコンなど幅広い顧客層を持っています。このため、営業職として多様な経験を積むことができ、スキルの幅を広げることが可能です。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
年間休日126日、土日祝休み、残業時間も月30時間程度と、ワークライフバランスが整った環境です。家庭やプライベートを大切にしながら働けるため、長期的にキャリアを築くことができるでしょう。さらに、転勤が当面ないことも、生活基盤を安定させる要素の一つです。
◇他社や他職種と比較した優位性
内藤ハウスは、全国で10000件を超える施工実績を持つシステム建築事業や、1400件以上のパーキング事業を展開しています。このような豊富な実績は、他社にはない信頼性と競争力を持ち、営業活動を進める上で大きな武器となります。また、指定管理事業などにも積極的に参画しており、公共事業に強いという特徴もあります。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職してきた方が、内藤ハウスの柔軟な研修制度を活用し、短期間で営業部門のリーダーに昇進した事例があります。これは、個々のスキルや経験を尊重し、成長を支援する企業文化があることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
内藤ハウスでの営業職は、単なる営業活動に留まらず、設計部や工事部との連携を通じてプロジェクト全体を俯瞰する力を養うことができます。入社後は、OJTを中心に、実際の現場での経験を通じて業務を理解し、スキルを磨くことができます。特に、1現場を通して、商品知識や顧客対応のスキルを深めることができるため、将来的にはプロジェクトマネージャーや営業部門のリーダーとしてのキャリアパスも見込めます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働きやすさ」があります。株式会社内藤ハウスは、年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制を採用しており、働きやすさを重視しています。また、残業は月30時間程度と比較的少なく、プライベートとの両立が可能です。自己資本比率70％以上の無借金経営を基盤に、安定した職場環境が整っています。これらの制度は、働きながら新しいスキルを身につけたい方や、家族との時間を大切にしたい方にとって大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
未経験の方が新しい業界に飛び込む際に感じる不安を解消するため、内藤ハウスでは充実した研修とサポート体制を整えています。入社後1ヶ月間は、事業理解のための研修期間が設けられ、実務に入る前にしっかりと基礎を学べます。OJTを中心に、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、業務の流れや商品知識を深めることができるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力が高い方
- 新しい知識を積極的に吸収できる方
- 安定した環境で長く働きたい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、企業の特色を理解し、自分のキャリアプランとどう結びつけるかが重要です。以下に例文を3つ示します。
◇安定した経営基盤を求めて
「私は、安定した経営基盤を持つ企業で長く働きたいと考えています。内藤ハウス様は、自己資本比率70％以上という強固な財務基盤を持ち、無借金経営を実現している点に魅力を感じました。これまで培った営業経験を活かし、貴社のさらなる成長に貢献したいと考えております。」
◇充実した研修制度に惹かれて
「未経験からのキャリアチェンジは不安もありますが、内藤ハウス様の充実した研修制度に魅力を感じました。入社後のOJTを通じて、現場での実践的なスキルを身につけ、貴社の一員として成長していきたいと考えております。」
◇ワークライフバランスを重視して
「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。内藤ハウス様の年間休日126日、土日祝休みという働き方は、私の理想にぴったりです。安定した環境で、自分のスキルを磨きながら長く働きたいと思い、応募させていただきました。」
面接対策
面接では、応募者のコミュニケーション能力や、企業文化への適応力が評価されます。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◇「なぜ内藤ハウスを選んだのですか？」
「御社を選んだ理由は、安定した経営基盤と充実した研修制度に魅力を感じたからです。私はこれまでの経験を活かしつつ、新しい分野で成長したいと考えており、御社の環境はその実現に最適だと考えました。」
◇「これまでの営業経験をどう活かしますか？」
「これまでの営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで、御社のビジネスに貢献したいと考えています。」
まとめ
株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤と充実した働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、キャリアチェンジを考えている方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。応募を検討される方は、自身のキャリアプランを明確にし、志望動機をしっかりと練り上げることが重要です。新しい一歩を踏み出すために、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。
求人情報 【静岡/営業】システム建築や立体駐車場等の提案★土日祝休/年休126日/研修◎★ 歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。 自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などにプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をお任せいたします。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行っていただきます。【具体的に】■取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、商品説明 ■物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ■設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ■工事部へ着工依頼 ■施工中の調整、並びに進捗の確認 ■完成後のアフターフォロー ［配属先情報］ 静岡営業所 【必須】何かしらの営業経験(3年程度目安) 【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 静岡営業所（静岡県静岡市葵区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］258000円～320000円 08:00～17:10 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市 【当社の強み（1）】 ～ 民間資金活用事業の推進 ～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】 ～ 豊富な施工実績 ～システム建築事業は、全国で10000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】 ～ 主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇 【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)
