【株式会社U-NEXT HOLDINGS】あなたのキャリアを次のステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが不安を抱えるものです。特に新しい職場環境や業務内容に対する不安は大きいでしょう。しかし、株式会社U-NEXT HOLDINGSでは、そんな不安を解消するためのサポート体制が整っています。完全週休2日制やフルフレックス制度、そして直行直帰も可能な働き方で、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社U-NEXT HOLDINGSの魅力を掘り下げていきます。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆柔軟な働き方でワークライフバランスを実現
キャリアアドバイザーとしての視点から、株式会社U-NEXT HOLDINGSの働き方は非常に魅力的です。フルフレックス制度を導入しており、朝9:00または13:00からの出社を選べるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、直行直帰もOKなので、業務の効率を最大限に高めることができます。
◆充実した教育制度で未経験者も安心
未経験からでも安心してスタートできるよう、1~2年間のメンター制度やいつでも視聴可能な研修動画が用意されています。90%以上の方が未経験からのスタートであり、入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修など、キャリアに合わせた研修制度が整っています。
◇他社と比較した際の競争優位性
競合他社と比較しても、U-NEXT HOLDINGSは福利厚生が非常に充実しています。U-NEXTのサービス割引や、千葉/大阪のテーマパーク、神立スキー場の無料利用など、社員の生活を豊かにするための制度が多数あります。このような福利厚生は、社員のモチベーションを高め、長期的なキャリア形成に寄与します。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際に異業種から転職して成功した事例も多く、販売や飲食店、公務員受験者など、様々な経歴を持つ方が活躍しています。営業未経験で入社した先輩たちも多く、彼らがモデル年収330〜600万円を実現していることからも、キャリアアップの可能性が高い職場であることが伺えます。
【キャリア形成のチャンス】
株式会社U-NEXT HOLDINGSでの仕事は、単なる営業職に留まらず、医療施設やホテル、アミューズメント施設向けにDX関連システム製品を提案することで、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。お客様のニーズをヒアリングし、製品をカスタマイズすることで、マーケティングの知識も身につけることが可能です。
さらに、キャリアパスとしても、未経験から始めた方が着実にステップアップし、リーダーシップを発揮するポジションに就く事例が多く見られます。スキルアップ制度や役職への道筋も明確で、長期的なキャリア形成を考える上で非常に魅力的な環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「ワークライフバランス」があります。株式会社U-NEXT HOLDINGSは、この悩みを解消するための制度を充実させています。完全週休2日制やフルフレックス制度を導入しており、直行直帰も可能です。さらに、長期連休の取得も可能で、年間休日は125日と十分な休暇が確保されています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、心身ともにリフレッシュした状態で業務に取り組むことができます。
また、スーパーフレックス制度を採用しており、自分のライフスタイルに合わせた勤務時間の選択が可能です。朝9:00や13:00からの出社など、柔軟な働き方ができるため、個々の生活リズムに合わせた効率的な働き方が実現します。特に20〜30代が活躍中の職場で、若手のキャリアアップにも力を入れているのが魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への転職は不安が伴うものですが、株式会社U-NEXT HOLDINGSでは、その不安を払拭するためのサポート体制が整っています。1〜2年間のメンター制度に加え、いつでも視聴できる研修動画が充実しており、90%以上の社員が未経験からスタートしています。
この仕事に向いている人は、「人の役に立ちたい」という意欲があり、社会貢献度の高い仕事を求める方です。実際に、販売や飲食店、公務員受験者など、様々な経歴の方が活躍しています。未経験からでも安心してチャレンジできる環境が整っているため、新しいキャリアを築きたい方には最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆U-NEXTの柔軟な働き方に魅力を感じて
「私はこれまでの職場で、時間に縛られた働き方に限界を感じていました。U-NEXT HOLDINGSのフルフレックス制度や直行直帰が可能な働き方に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、自己管理が求められる環境で、自分のペースで業務を進められる点に大きなやりがいを感じています。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズに応える提案を行いたいと考えています。」
◆未経験からの挑戦を支える研修制度に期待して
「私は新しい分野への挑戦に強い興味を持っていますが、未経験であることに不安もありました。しかし、U-NEXT HOLDINGSの充実した研修制度を知り、安心して新しいステージに踏み出せると感じました。1〜2年間のメンター制度や研修動画の充実により、未経験者でも安心して成長できる環境が整っている点に魅力を感じ、応募を決意しました。」
◆お客様の課題解決に貢献する仕事に惹かれて
「私はこれまでの職場で、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じていました。U-NEXT HOLDINGSでは、単に製品を売るだけでなく、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ提案ができる点に強く惹かれました。これまでの経験を活かし、お客様の課題解決に貢献することで、社会に役立つ仕事をしたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の意欲や適応力が評価されます。特に、未経験からのスタートが多い職場であるため、学ぶ姿勢や柔軟性が重要視されます。以下はよくある質問とその回答例です。
- 「なぜ未経験のこの業界に興味を持ったのか？」
回答例：「新しい分野への挑戦に興味があり、U-NEXTの充実した研修制度を通じて成長できると感じたためです。」 - 「どのようにして顧客のニーズを引き出しますか？」
回答例：「まずは顧客の話をしっかりと聞き、信頼関係を築くことを心掛けます。その上で、適切な質問を投げかけ、ニーズを引き出すよう努めます。」
【まとめ】
株式会社U-NEXT HOLDINGSは、未経験者でも安心して働ける環境と、柔軟な働き方を提供しています。新しいキャリアを考えている方にとって、理想的な職場環境が整っています。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、この機会を活かしてみてください。応募をお待ちしています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
完全週休2日制／フルフレックス制度・直行直帰もOK／長期連休取得可能アピールポイント: USEN & U-NEXT GROUP入社です スーパーフレックス制度朝9:00 or 13:00出社など自分で選んで勤務できます。20〜30代活躍中お客様の課題に向き合うから、マーケティングの知識もつけられる！キャリアアップ目線でも◎ 安心の教育体制1~2年間のメンター制度に加えいつでも視聴できる研修動画が充実しています。モデル年収330〜600万円!!(営業未経験入社の先輩たちが活躍中!!） 服装自由!!直行直帰OK!!(ワークライフバランスを重視した働き方が可能） 福利厚生が多数あります!!（U-NEXT、千葉/大阪のテーマパーク、神立スキー場無料など） 仕事内容: 医療施設やホテル、アミューズメント施設向けに、 省力化・人手不足解消に貢献する DX関連システム製品を提案していただきます。 単に売るだけの営業ではなく、 お客様のニーズをヒアリングし、 製品をカスタマイズできる面白さのあるポジションです。 ＜1日の具体的な仕事内容＞ ▼存顧客からのニーズに合わせた提案業務 ▼現行の商品の課題点の抽出 ▼ニーズに合わせたカスタマイズ対応 ▼アフターフォローを行いお客様との関係構築 未経験の方でも丁寧に指導しますので、 ご安心ください!! 未経験も安心の研修制度 90%以上の方が未経験からのスタート。 その成長を支援しているのが充実した研修です。 ・入社時研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修 など、キャリアに合わせた研修が用意されているため 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 求める人材: ️応募資格 ・普通自動車免許 ・一度就職したことがある方 ・第二新卒者（21年～23年卒）大歓迎!! 上記卒業年度以外の方もまずはお気軽にご応募ください！ ・一般的なOfficeスキル(PC) 未経験が活躍中！ 「人の役に立ちたい」 「社会貢献度の高い仕事に就きたい」 といった意欲を重視しています。 実際に販売、飲食店、営業、公務員受験者など 様々な経歴の方が活躍しています。 静岡県静岡市駿河区中野新田369-16 USEN & U-NEXT GROUP(株式会社USEN-ALMEX) 勤務地: 静岡県 静岡市 駿河区 中野新田 369-16 給与 年俸：350万円 ～ 800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3