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【株式会社タイムチケット】個人の可能性を広げる新たなキャリアの扉|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、多くの方が自身の可能性や将来像に不安を感じるものです。そんな中、株式会社タイムチケットは「個人の可能性が誰かの価値になる」をテーマに、新しいSNSクリエイターの発掘・育成を担うマネージャー職を募集しています。この職種は、あなたのキャリアを次のステージへと導く絶好のチャンスです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは株式会社タイムチケットの自由度の高い勤務環境です。フレックスタイム制度を採用しており、コアタイムは12:00~16:00。自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、事業部として2年目の成長著しいフェーズにあり、積極的に業務に取り組む方には「裁量が大きくなる」「企画採用の機会に恵まれる」といったキャリアパスが期待できます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職種の魅力は、クリエイターの成長を直接支えることができる点です。クリエイターの月収を20万円から50万円に引き上げるための企画提案力が求められますが、その分、クリエイターの成功が自分の成果として実感できます。さらに、クリエイターの開拓件数とその収益に応じて、3ヶ月毎にインセンティブが支給されるため、やりがいも十分です。

◇他社や他職種と比較した優位性

タイムチケットは、国内最大級の企業口コミサイト「キャリコネ」を運営するグローバルウェイのグループ企業であり、上場企業の安定性とベンチャー企業の成長性を兼ね備えています。親会社との連携によるノウハウの共有や、上場企業の姿勢を学べる機会があるため、他のベンチャー企業にはない経験を積むことができます。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、BtoC向けビジネスの営業経験者が多く、彼らはクリエイターの育成を通じて自身のキャリアアップを実現しています。特に、デジタルマーケティングの経験を持つ方は、企画立案力を活かし、短期間で成果を上げることができています。

◆キャリア形成のチャンス

このマネージャー職は、クリエイターの発掘から育成までを一貫して担当するため、企画提案力やマネジメントスキルが身につきます。タイムチケットでは、社員のスキルアップを支援する制度が整っており、将来的には事業部のリーダーや新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。あなたの成長を促進する環境がここにはあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社タイムチケットでは、個人の可能性を最大限に引き出す環境を提供しています。特に、SNSクリエイターの発掘と育成に関するマネージャー職は、クリエイターの成長を直接サポートできるやりがいのあるポジションです。フレックスタイム制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制や各種休暇制度も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者でも安心して挑戦できる理由は、充実した研修とサポート体制にあります。タイムチケットでは、クリエイターの育成に必要なノウハウを親会社から学ぶことができ、業界未経験者でもスムーズに業務に馴染むことが可能です。また、BtoCビジネスやデジタルマーケティングの経験がある方は特に歓迎され、これまでの経験を活かして新たなチャレンジができる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆タイムチケットのビジョンに共感した場合

「私は個人の可能性を最大限に引き出すことに強い関心があります。タイムチケットの『個人の可能性が誰かの価値になる』という理念に深く共感し、クリエイターの成長をサポートすることで、自分自身も成長し続けたいと考えています。特に、SNSクリエイターの育成を通じて、より多くの人々に影響を与えることができるこのポジションに魅力を感じています。」

◆フレックスタイム制度を活用したい場合

「私はこれまでの職務経験を通じて、効率的な時間管理を意識してきました。タイムチケットのフレックスタイム制度は、私のライフスタイルに非常にマッチしており、自己管理能力を活かしつつ、クリエイターの育成に集中できると考えています。この柔軟な働き方を活用することで、最大限のパフォーマンスを発揮したいと考えています。」

◆クリエイターの成長に貢献したい場合

「クリエイターの可能性を引き出すことに大きなやりがいを感じています。タイムチケットのマネージャー職では、クリエイターの成長を直接サポートすることができるため、私のこれまでの経験を活かしつつ、新たな挑戦をしたいと考えています。特に、クリエイターの収益向上に寄与することで、彼らの夢を実現するサポートができる点に魅力を感じています。」

【面接対策】

面接では、コミュニケーション能力やクリエイターの可能性を引き出す力が評価されます。よくある質問として、「これまでの経験で培ったスキルをどのように活かすか」や「クリエイターの成長をどのようにサポートするか」が挙げられます。具体的な回答例としては、過去のプロジェクトでの成功事例を挙げつつ、それをどのように現職で応用できるかを説明すると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社タイムチケットの求人は、個人の成長をサポートしながら自身も成長できる魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です。自分自身のキャリアを見つめ直し、新たな挑戦をしたいと考えている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。

求人情報(引用元: リクナビネクスト)

個人の可能性が誰かの価値になる。NEXTブレイクをサポート。仕事内容新しいSNSクリエイターの発掘・獲得と育成を担うマネージャー職を募集します。▼具体的には✅クリエイターの獲得SNS(X、tiktok、instagram)のDMでアプローチ。アポ取りから契約まで。※対象はSNSで活動しているフリーランスのクリエイター。引き抜きは基本NGです。✅クリエイター育成マネジメント・第一の目標 クリエイター自身のSNS発信の習慣付けにより広告収益を上げ クリエイターの手取り月収20万円を目指すために企画内容の提案を行います。 ※クリエイターの個性にフィットした企画提案力が重要です。 基本的に1回の配信時間やSNSガイドラインを守りながら継続的に発信を行わせます。・第二の目標 ユーザーの反応をリサーチして、より一層ムーブメントを起こす企画を立案。 クリエイターの手取り月収が50万円に届くようなコンテンツを提案していきます。【採用の背景】国内最大級の企業口コミサイト「キャリコネ」「キャリコネニュース」でおなじみの上場企業グローバルウェイのグループ会社として今後はライブエンターテイメント事業により一層力を入れるために新しいSNSクリエイターの発掘・獲得と育成を担うマネージャー職を募集します。事業部としては2年目ですが成長著しく、大型採用予定です!【企業について】私たちタイムチケットは、個人のスキルや経験を売ったり買ったりできる会員数約100万人のプラットフォーム「TimeTicket」の運営事業とTikTok LIVE提携パートナーとして、850人を超える所属ライバー(ライブ配信者)を軸に、多様なコンテンツを提供するライブエンターテイメント事業を展開。>>この仕事の楽しさ!<<⭐クリエイターの成長が楽しみなる。売れっ子クリエイターを世に出す一役を担うやりがいはもちろん、クリエイターの開拓件数と、その収益に応じて、3ヶ月毎にインセンティブを支給。平均38万円程度、最大180万円の獲得者もあり、成果の手ごたえを実感できます。 求めている人材 学歴・経験不問!第二新卒も歓迎しております! 【優遇条件】 ✅BtoC向けビジネスの営業経験がある方 ✅無形商材の取り扱い経験がある方 【歓迎条件】 ・デジタルマーケティングの経験 ・下記いずれかの業務経験がある方  シェアリングビジネス、EC、口コミサイト、マッチングアプリ  アイドルマネジメント、デジタルマーケティングなど ・人とコミュニケーションや仕事を楽しみたい方 ・多種多様な方との交流を楽しみたい方 ▼こんな方にぜひ! 現在の従業員数は20名。積極的に業務に 取り組む方には「裁量が大きくなる」、 「企画採用の機会に恵まれる」など チャンスの多いフェーズです。 一方で、親会社との連携により ノウハウの共有や上場企業の姿勢などを 学ぶなど、単体ベンチャー企業にはない 経験を積むことも可能です。 「自分がサービスを大きくしたい」 「世界を変えたい」そんな熱い思いを 持って一緒に取り組んでみたいという方 をお待ちしています。 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19階 株式会社タイムチケット 【交通手段】 交通・アクセス 北参道駅徒歩7分、原宿駅・明治神宮前駅各徒歩9分 勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ▼標準勤務時間帯 10:00~19:00 ▼コアタイム 12:00~16:00 ▼フレキシブルタイム 9:00~12:00、16:00~20:00 ※スケジュールに応じて 出退勤時間は調整可能です。 休日休暇 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始休暇  ┗2023年度は12/30~1/3 ・特別休暇(5日間) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 職場環境 事業部としては2年目!絶賛成長中! 20代~30代の方が活躍しております!

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