【株式会社U-NEXT HOLDINGS】未経験から始めるキャリアアップの新たな道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「未経験でも大丈夫かな…」と不安に思う方も多いでしょう。しかし、株式会社U-NEXT HOLDINGSでは、20代・30代の未経験者も大いに活躍しています。フルフレックス制度や充実した福利厚生を活かし、自分らしい働き方を実現できる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
株式会社U-NEXT HOLDINGSは、フルフレックス制度を採用しており、コアタイムなしで働くことが可能です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。また、年間休日125日や10-11連休の取得も可能で、プライベートを充実させることができます。大手企業ならではの福利厚生も充実しており、U-NEXTや提携テーマパークの割引、スキー場の無料利用など、多彩な特典が用意されています。
◇未経験者でも安心のキャリアパス
未経験者でも安心して働ける環境が整っており、実績に応じて年齢に関係なく評価される風土があります。20代でリーダー、30代で支店長、部長といったキャリアパスが用意されており、実力次第で役職への道が開かれています。年俸改定が年に1回あり、努力が報酬に反映されるのも魅力の一つです。
◇他社と比較した優位性
同業他社と比較しても、株式会社U-NEXT HOLDINGSの魅力は、幅広いソリューションを提供できる点にあります。店舗向けのBGMサービスだけでなく、セルフレジや経営分析ツールなど、様々なITソリューションを取り扱うため、お客様の多様なニーズに応えることが可能です。これにより、長期的な関係構築ができ、やりがいを感じることができます。
◇転職成功事例
異業種からの転職者が多く活躍しており、例えば、前職で販売職をしていた方が、入社1年でリーダーに昇進した事例があります。このように、未経験からでも努力次第でキャリアアップが可能な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社U-NEXT HOLDINGSでは、キャリア支援制度「Next Way」を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートしています。自らのキャリア希望を登録し、会社からのオファーを受ける「Scout U」や、各部門の公募に自ら手を挙げる「Want U」、適材適所に配置する「Try U」など、3つの異動制度が用意されています。これにより、自身のスキルを活かしながら新たな挑戦ができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考えている方の中には、働き方や福利厚生に不満を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社U-NEXT HOLDINGSは、フルフレックス制度や直行直帰を可能とする柔軟な働き方を提供しています。コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日は125日あり、10-11連休も取得可能なため、プライベートの充実も図れます。大手企業ならではの充実した福利厚生も魅力で、U-NEXTやテーマパークの割引、スキー場の利用無料など、リフレッシュの機会が豊富です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験から新しい業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、U-NEXT HOLDINGSでは、未経験の20代30代が活躍しており、研修やサポート体制が整っています。ポテンシャルを重視した採用方針により、異業種からの転職者も歓迎されており、自己成長を続けられる環境が整っています。この仕事に向いているのは、自己成長を求め、常に挑戦を続ける意欲のある方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆大手企業での安定と成長を求めて
「私は、自己成長を続けることを目指し、常に新しい挑戦を求めています。U-NEXT HOLDINGSの充実した研修制度とキャリア支援制度に魅力を感じ、未経験でも成長できる環境が整っていることに惹かれました。また、大手企業ならではの福利厚生の充実も、長期的に安定した生活を送る上で大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社でさらなる成長を遂げたいと考えています。」
◆柔軟な働き方によるワークライフバランスの実現
「私がU-NEXT HOLDINGSを志望する理由は、フルフレックス制度と直行直帰が可能な働き方にあります。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける点に魅力を感じました。年間休日125日や長期休暇の取得が可能な環境で、リフレッシュしつつ仕事に取り組むことができるため、長期的に働き続けられると考えています。」
◆多様な商材を扱う営業職でのキャリア形成
「U-NEXT HOLDINGSのソリューション営業では、店舗向けBGMサービスから経営分析ツールまで多様な商材を扱うことができ、幅広い業界知識を身につけられる点に魅力を感じました。お客様に寄り添い、経営課題の解決に貢献できるやりがいを求めています。前職で培ったコミュニケーションスキルを活かし、貴社でお客様のビジネスを支える存在になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、自己成長意欲や挑戦心が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、どのようにして自分が成長してきたかを伝えることが重要です。また、U-NEXT HOLDINGSの提供するサービスや商材についての理解を深め、お客様に対する提案力をアピールすることも大切です。よくある質問としては、「未経験での挑戦に対する意欲」や「これまでの経験をどのように活かすか」が挙げられます。これらに対する自分の考えを整理し、明確に答えられる準備をしましょう。
【まとめ】
U-NEXT HOLDINGSは、未経験からの転職者に対しても手厚いサポートを提供し、成長を促す環境が整っています。フルフレックス制度や充実した福利厚生を活用しながら、自己成長とワークライフバランスを両立させたい方にとって理想的な職場です。今が採用強化中のチャンスですので、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアをU-NEXT HOLDINGSで実現しましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
＜20代30代未経験が活躍中!＞◆フルフレックス制度・直行直帰もOK ◆10-11連休も可能 ＜普通自動車免許と一般的なPCスキルがあればOK＞アピールポイント: ◆スーパーフレックス・直行直帰OK 大手ならではの充実の福利厚生! コアタイムなしのフルフレックスだから働き方が◎◆年間休日125日・10-11連休も可能 リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 産前・産後休暇、Ladies休暇など、休みやすさも⚪◆大手の福利厚生が嬉しい U-NEXT・千葉&大阪のテーマパーク割引 神立スキー場無料など！その他も各優待割引が 多数だから、プライベートも充実◆業界未経験の20代30代活躍中 業務拡大に伴い、ポテンシャル重視で 経験などを問わずに積極採用中。◆頑張りが報酬に反映!!賞与は年2回 最高のモデル年収は800万円! 未経験でも年に1回年俸改定があり、 1年で100万円上がった先輩もいます。業務拡大で採用強化中の今がチャンス！応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください不明点は面接等でもお答えできます^^＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 給与 ◆雇用形態：正社員 年俸315万円 〜 800万円昇給あり年1回賞与あり年2回(6月・12月)モデル年収例20代リーダー 450万円~30代支店長 500~600万部長 700-800万~実績がでていれば年齢に関係なく評価され、役職を持つこともあり、仕事の裁量が増えていきます。その分、年俸、報酬も上がり、成長を得ることができます。 仕事内容: ＜ソリューション営業の内容＞ パートナー企業様から紹介いただいたお客様に対し USENの様々な商材やサービスをご紹介し、 店舗経営をサポートしていただきます。 ※本人の適性を踏まえてアライアンス営業への配属の可能性もあり ＜USENソリューション営業のやりがい＞ 様々なサービスがあるから！総合的な経営サポート USENの営業は、店舗向けBGMサービスだけでなく、 セルフレジやフロントの管理システム、 経営分析ツール等、様々なITソリューションを扱います。 大手ならでは！様々なサービスがあることで、 お客様一つひとつに寄り添え、各経営課題の解決や、 ブランディングのパートナーとして 長期的に伴走できることが、USENならではのやりがいです。 求める人材: ◆️必須条件 ・普通自動車免許 ・一般的なPCスキル+ネットワークスキル ※20代30代の活躍未経験の方中心に活躍中！ 業務拡大のため、ポテンシャル重視で 経験などを問わずに積極採用中! 異業種からの転職など、 業界未経験者を歓迎しています! ◆️こんな方には更に歓迎!! ・自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 ◆️安心大手のUSEN & U-NEXT GROUPだからこそ! あなたの安定した生活を実現します! 上記に少しでも当てはまる方は活躍間違いなし！ まずはご応募お待ちしております。 業務拡大で採用強化中の今がチャンス！ 応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください 不明点は面接等でもお答えできます^^ 沖縄県宜野湾市真志喜2-25-5 株式会社USEN 勤務地: 株式会社USEN 沖縄支店（〒901-2224 沖縄県宜野湾市真志喜2-25-5） 給与 年俸：350万円 ～ 800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3