【株式会社ワイドレジャーで、あなたのアイデアを形に！】
転職を考えている皆さん、どのような職場をお探しですか？「自分の個性を活かして働きたい」「安定した収入を得たい」「新しいことに挑戦したい」そんな願いを叶える職場がここにあります。株式会社ワイドレジャーは、あなたのアイデアを大切にし、成長をサポートする環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーとしての視点から、この企業の魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇個性を活かせる仕事環境
株式会社ワイドレジャーでは、全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルがあり、個性的なアイデアを発揮するチャンスが豊富です。居酒屋風の演出や結婚式をテーマにした演出など、独自の発想を形にすることができます。こうした環境は、クリエイティブな思考を持つ方にとって非常に魅力的です。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度
ワイドレジャーでは、店舗研修や年1回の社員研修を通じて、経営理念や仕事の基礎をしっかりと学ぶことができます。また、キャリアアップのチャンスも豊富で、「副店長」「店長」「エリアマネージャー」へのステップアップが可能です。未経験からでも事業責任者を目指せる環境が整っています。
◇注目すべき柔軟な働き方
同社では、シフト制を採用しており、2週間～1ヵ月前にシフト希望を出すことができます。繁忙期以外は休みの希望も通りやすく、ライフステージの変化に対応しやすい環境です。残業も月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとっても働きやすい職場です。
◇高収入と安定した雇用
20代で年収500万円以上、30代で年収600万円以上も実現可能な高水準の給与体系が魅力です。賞与年2～3回、地域手当や住宅手当も充実しており、安定した収入を得ることができます。また、定着率95%という実績からも、働きやすさと安定した雇用環境がうかがえます。
◇転職成功事例
過去には、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した“ぬいぐるみ専門の病院”が実現するなど、社員の声を大切にする風土があります。未経験からでも、自分のアイデアを形にし、事業責任者として活躍することができる事例が多数あります。
◆キャリア形成のチャンス
ワイドレジャーでのキャリア形成は、個々の成長意欲に応じて多様な道筋が用意されています。まず、2ヶ月間の店舗研修を通じて基礎を学び、その後も年1回の社員研修でマーケティングやブランディングのノウハウを習得できます。また、委員会活動を通じて制度づくりに携わることで、組織運営の視点を養うことができるのも魅力です。こうした経験は、将来的に管理職を目指す際の大きな武器となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい職場での適応」と「キャリアの安定」です。株式会社ワイドレジャーでは、これらの悩みを解消するための制度が整っています。まず、全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルでは、個性を活かしたアイデアを発揮する機会が豊富にあります。また、スタッフも海外視察に参加できるため、エンタメ業界の最先端を学ぶことが可能です。
さらに、給与面でも高水準を誇り、20代で年収500万円以上も可能な環境が整っています。年2回の賞与に加え、決算賞与や地域手当、住宅手当なども充実しており、経済的な安定を確保できます。これにより、安心して長期的なキャリアを築くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者向けの研修とサポート体制
未経験者が新しい業界に挑戦する際の不安を解消するために、株式会社ワイドレジャーではしっかりとした研修制度を提供しています。入社後は2ヶ月間の店舗研修があり、経営理念や仕事の基礎を学ぶことができます。また、年1回の社員研修ではマーケティングやブランディングのノウハウを学び、スキルアップを図ることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職場に向いているのは、「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーンゲームが好き」といった方々です。また、接客を楽しみたい方や、チームワークを大切にする方も歓迎されます。異業種からの転職者も多く活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ方々が共に働いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、企業のビジョンや価値観に共感している点を伝えることで、熱意をアピールしましょう。
◇例文1: アイデアを活かしたい方
「私はこれまでのアルバイト経験を通じて、接客業の楽しさを実感してきました。株式会社ワイドレジャーの『Dリーグ』など、個性を活かした企画に魅力を感じ、私のクリエイティブなアイデアを活かせると考えています。貴社の一員として、お客様にワクワクを提供する店舗作りに貢献したいと思い、応募いたしました。」
◇例文2: 海外視察に興味がある方
「エンタメ業界の最先端を学ぶ機会として、貴社の海外視察制度に非常に興味を持ちました。異文化に触れながら新しい知見を得ることで、店舗運営に新たな視点を持ち込みたいと考えています。これまでの接客経験を活かし、貴社の成長に寄与したいと思い、応募いたしました。」
◇例文3: 高収入を目指したい方
「20代で年収500万円以上を目指せる環境に魅力を感じました。これまでの販売職で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社でのキャリアアップを目指したいと考えています。高収入を実現しつつ、長期的に安定したキャリアを築きたいと思い、応募いたしました。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や柔軟な発想力が評価されます。具体的な経験やエピソードを交え、自分の強みをしっかりとアピールすることが重要です。また、企業のビジョンに対する共感や、今後のキャリアビジョンを明確に伝えることも大切です。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 「なぜ当社を選んだのですか？」
- 回答例: 「貴社の『Dリーグ』など、個性を活かした企画に魅力を感じました。私のアイデアを活かし、お客様に楽しんでいただける店舗作りに貢献したいと考えています。」
- 質問: 「将来のキャリアビジョンを教えてください。」
- 回答例: 「まずは店舗運営の基礎をしっかり学び、その後は店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指しています。最終的には新規事業の立ち上げを担当できるようになりたいです。」
【まとめ】
株式会社ワイドレジャーは、個性を活かしながら高収入を目指せる魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、異業種からの転職者も多く活躍しています。転職を考えている方は、この機会にぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアを応援しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
海外視察あり/過去3年間の定着率95%/20代で年収500万円以上も可能/賞与年2～3回アピールポイント: ポイント【1】全店舗で開催される「Dリーグ」というクレーンゲームの装飾バトルがあります。居酒屋風の演出をしたり、結婚式がテーマの演出をしたり…『フツウとは違う』アイデアもたくさん♪個性をもっと活かせる環境です。ポイント【2】スタッフも海外視察に行ける最新スロットを取り入れるなら、本場ラスベガス。エンタメ最先端の国で学ぶなら、韓国はいかがでしょう。視野と新しい知見を得られます♪ポイント【3】全員が同世代より高収入を実現高水準の給与に加えて、年2回の賞与と決算賞与もあります◎地域手当や住宅手当も入れるとさらに収入UP！20代で年収517万円、30代で613万円も叶います。ポイント【4】委員会という形で一人ひとりが制度づくりに携われます。「プライズ委員会」「メダル委員会」「装飾委員会」「ビデオ委員会」「販促・教育委員会」「制服委員会」「福利厚生委員会」などから、好きなものに参加可能。最近では「SNS委員会」でTwitterやTikTokを運用したり、入社2年以内限定コミュニティなども作りました！また、全社員がチャットで繋がっていて、人気景品の動向や、うまくいったことなどを全店舗で共有しています。ポイント【5】男女問わず活躍中！当社の男女比はおよそ5：5！スタッフの平均年齢は30歳。女性店長の活躍含めて女性管理職登用の実績もあります！定着率もここ3年で95％をキープしております。 仕事内容: 1970年福岡県で創業。 現在は『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』 といったアミューズメント施設を全国に展開。 柔軟な発想力と行動力で、 お客様をワクワクさせる仕事にチャレンジしませんか！ 【 接客 】 『UFOキャッチャーの取り方が分からない』 『このゲームのルールを教えてほしい』 というお客様にアドバイスをします♪ 【 商品・イベントの企画 】 クレーンゲームを『頑張って取れる難易度』に 調整したり、店舗イベントの発案をします。 過去には『親子で遊べる肩車クレーン』 『景品が当たりやすい日の開催』など 社員の声から生まれたイベントも♪ 【 SNS発信 】 店舗ごとにX(旧Twitter)・Instagramを開設。 更新は社員1人ひとりに任せており 『なに投稿しようかな～』と楽しめます♪ ＼ 未経験から“事業責任者”になれる！？ ／ 新規事業を100個企画して提案するという目標を掲げ 雇用形態問わず新規事業案を募っている当社。 実際、ぬいぐるみ好きのパート社員が企画・提案した “ぬいぐるみ専門の病院”が現在進行中！ 働く中で生まれた『こういうことがしたい』 という想いを実現させることができます。 【入社後の流れ】 まず、しっかり2ヶ月間の店舗研修からスタート！ (経営理念や当社の考え方、仕事の基礎など) ↓ 研修期間終了後に店舗配属になるのでご安心ください！ ※その後も、年1回の社員研修でマーケティングやブランディングなど、 よりよい店舗作りのためのノウハウも学べます！ また、会社の売上が向上しているからこそ、 キャリアアップのチャンスも豊富。「副店長」「店長」「エリアマネージャー」 といった形でステップアップができます。 求める人材: 【学歴不問／職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】 ◎転職回数やブランクは一切気にしません！ まずは面接でお話を聞かせてください。 ◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」 「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。 ◎20～30代の若手が活躍中！ ＜下記いずれか当てはまる方にピッタリ！＞ ★「アイデアを活かしたい」「好きなことを仕事にしたい」「クレーン・メダルゲームが好き」「ゲームセンターが好き」「エンタメが好き」という方にピッタリな職場です！ ★じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい ★ライフステージが変わっても、安心して長く働きたい ★チームワーク・コミュニケーションを大切に出来る方 ★最低限のルールや、清潔感のある身なりを心がけられる方 ★サービスや販売などの接客経験を活かしたい方 ★学生時代のアルバイトでの接客経験をお持ちの方 ★事務職、営業職、エンジニア、受付事務、一般事務、サービス職、施工管理など 異業種から転職を検討している方 当社で社会人デビューした先輩のほか、以前は携帯ショップスタッフ、電気工事士、美容師、飲食店スタッフ、フリ ーターだったという先輩も。 いずれの先輩も、今ではお客様に頼られる存在として活躍しています。 仕事帰りに食事をしたり、休日に買い物に出掛けたりと、スタッフ同士の交流もさかん。 店舗が違っても頻繁に連絡を取り合うなど、風通しのよさが自慢です！ 栃木県足利市 株式会社ワイドレジャー(栃木エリア) 勤務地: 栃木エリアの店舗への配属となります。 転居を伴う転勤はなし／転居を伴うエリア内での転勤あり／全国転勤ありの選択も可 ★希望を考慮の上決定 ★U・Iターン歓迎です！ ★栃木エリア以外の店舗配属も相談可 【アドアーズ】 栃木県足利市(アシコタウンあしかが店) 【交通手段】 アクセス: どの勤務地も店舗までアクセス良好 給与 月給：22万8000円 ～ 30万円 給与: 月給：228