【株式会社トリートで新たなキャリアを築く】
転職を考えているあなたにとって、次のステップはどのようなものでしょうか？未経験でも挑戦でき、ライフステージに合わせた働き方ができる職場をお探しですか？株式会社トリートでは、ウェディングドレスのセレクトショップとして、あなたのキャリアを支える環境を提供しています。産育休取得率が9割を超えるなど、働きやすさを重視した職場で、あなたの未来を描いてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
株式会社トリートでは、平日休みを基本としながらも、月に一度は土日休みを選択できる制度や、連休取得が可能な環境が整っています。年間休日は123日以上と多く、夏季や冬季の長期休暇も取得可能です。また、育児支援制度が充実しており、産育休の取得率が9割を超えているため、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。
◇未経験からのスタートをサポート
トリートでは、未経験者歓迎のポジションを多数用意しています。入社後は座学やロールプレイングを通じた研修があり、ドレスの知識や電話対応のスキルを基礎から学ぶことができます。シスター制度を導入しており、先輩スタッフが丁寧に指導するため、初めての方でも安心してスタートを切ることができます。
◇他社と比較した際の優位性
業界内でも特に高い育児支援制度や、柔軟な休日取得制度が魅力です。また、全国転勤がある総合職ではありますが、異動手当や社員研修旅行など、社員のモチベーションを高めるための制度が整っています。これにより、他社と比較しても働きやすい環境が提供されています。
◇転職成功事例の紹介
実際に、他業種から転職してきたスタッフが、未経験からスタートし、現在ではドレスコーディネーターをサポートする重要な役割を担っています。彼女たちは、トリートの充実した研修制度を活用し、短期間でスキルアップを果たしています。このような成功事例が多く、キャリアチェンジを考えている方にも適した職場です。
◆キャリア形成のチャンス
トリートでのキャリア形成は、単なる業務の習得にとどまりません。未経験からスタートした方でも、ドレスコーディネーターのサポートを通じて、ファッションや接客の知識を深めることができます。さらに、将来的には店舗運営やマネジメントへとキャリアアップする道も開かれています。スキルアップ制度や役職への道筋が整っているため、自分自身の成長を実感しながら働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社トリートは、未経験者歓迎の総合職を募集しています。この企業の特徴は、柔軟な働き方と充実した育児支援制度です。特に注目すべきは、産育休取得率が9割を超えている点です。多くのスタッフがライフイベントを経て職場復帰しており、長期的なキャリア形成が可能です。また、月に1度の土日休み選択制度や9連休取得が可能な点も、働きやすさを実感できる要素です。これらの制度は、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するために、トリートでは充実した研修制度を提供しています。座学とロールプレイングを通じて、ドレスの知識やお客様対応のフローをしっかりと学べます。また、シスター制度により、先輩スタッフが個別に指導を行うため、安心して業務に取り組むことができます。このようなサポート体制が整っているため、未経験からでも自信を持って業務を始められる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ウェディング業界への情熱を伝える志望動機
「私は、未来の花嫁が運命のドレスに出会うお手伝いをしたいと考え、株式会社トリートを志望しました。貴社の『もっと素敵に もっと美しく』という理念に共感し、これまでの接客経験を活かして、お客様に寄り添うサービスを提供したいと考えています。」
◆働きやすい環境への魅力を伝える志望動機
「貴社の育児支援制度や柔軟な休暇制度に魅力を感じ、長期的なキャリアを築きたいと思い志望しました。産育休取得率が高く、ライフイベントを考慮した働き方が可能な点は、私が求める職場環境です。これまでの事務スキルを活かし、貴社で新しい挑戦をしたいと考えています。」
◆未経験からの挑戦をアピールする志望動機
「未経験でも安心して働ける研修制度に惹かれ、株式会社トリートを志望しました。これまでの職種とは異なる業界でスキルを磨きたいと考えており、貴社での業務を通じて成長したいと考えています。シスター制度を活用し、早期に戦力となれるよう努力します。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力とお客様対応への意識が評価されます。具体的には、以下の質問がよくあります。
- 「お客様に最高のサービスを提供するために、どのような工夫をしますか？」
- 「未経験の業務に対して、どのように対応していきますか？」
これらの質問に対しては、具体的な経験や自身の強みを交えて、自信を持って答えることが求められます。
【まとめ】
株式会社トリートは、未経験からでも安心して働ける環境を提供しています。柔軟な働き方や充実した育児支援制度は、長期的なキャリア形成を考える方にとって大きな魅力です。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアがさらに充実したものになることを願っています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
未経験歓迎＊産育休取得率9割超＊WEB説明会あり＊総合職仕事内容《主な業務》＊お客様からの電話対応来店予約、日時や試着予定のドレス変更などに対応。来店予約の場合希望日時を伺い、その時間帯が空いているかどうかを確認。変更希望の場合「予約を変更したい」「試着するドレスを変更したい」など変更内容のご要望を伺い、担当コーディネーターの予定や試着室の空き状況を確認しながら、対応。＊オフィス環境の整備当社では店舗内の空間づくりもこだわっています。キャンドルやディフューザー、ルームスプレー、ドリンク、文房具といった備品の管理や発注もお任せします。【WEB会社説明会開催中！】トリートでは、会社理解をしていただけるWEB会社説明会を随時開催させていただいています。実際に活躍するスタッフが参加し、お話しさせていただきます。トリートの世界観をぜひ体感していただければと思います。皆様のご参加をお待ちしております！(開催日時)・1月23日(木)18時～19時・1月30日(木)18時～19時・2月12日(水)18時～19時・2月26日(水)18時～19時※所要時間約1時間(開催方法)Zoomを使用して開催させていただきます※カメラをOFFにしてご参加いただくことも可能です。お気軽にご参加くださいませ。※服装は特に指定はございません。（参加方法）下記のアドレス宛に、ご参加いただける日程をご連絡いただけましたら、Zoomの詳細をご連絡させていただきます。pd@treat-co-ltd.co.jp【当社の特徴】◎基本的には平日休み（冠婚葬祭は土日休も可）◎連休取得可（9連休も可能！）◎月に1度の土日休み選択制度導入◎育児支援制度充実で、育休産休取得率9割超◎2023年4月からアニバーサリー休暇（土日祝日での取得も可）世界中から旬のブランドを集める、ウェディングドレスのセレクトショップを手がける当社。あなたにお任せしたいのは、ドレスコーディネーターのサポート。電話対応やオフィス環境の整備などを通じて、コーディネーターたちを支えてください。※総合職の場合は全国転勤有の職種で、配属店舗は指定できません。【配属ポジションについて】このポジションはドレスコーディネーターたちを支える存在ですが、ドレス選びに悩まれているお客さまから相談を受けることも。そんなときはぜひ、お客さまの好みなどを伺いながらアドバイスをしてください。ちょっとしたアドバイスをきっかけに、お客さまが最高の一着を選ばれる。そんなことも、当社では珍しくありません。普通のアシスタント職では物足りない。自分も、確かなやりがいを感じたい。そんなあなたにこそ、お任せしたい仕事です。【教育・研修について】座学＋ロープレでお客様のお電話のご対応をいただくまでに知識や対応方法などを勉強します。・ドレスの素材・形・ブランド・新婦・新郎・家族の服装・お電話対応のフローについてなどイチから学んでいただけますので、未経験の方も安心してください。トリートではシスター制度を導入。スタッフそれぞれに合わせた研修や指導を受けることができます。※現在、店舗でセールスアシスタントとして働いている女性スタッフが細かなことまで丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。みんなを支えてくれるセールスアシスタントになっていただけることを、期待しています。 求めている人材 【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 《職種・業種未経験、歓迎します！》 未経験者歓迎、無資格歓迎／経験不問 20代・30代活躍中です！ 営業職や販売職からの職種転換、歓迎します！ ※学歴不問 事務スキルは、タイピングだけでもOKです。 入社後しっかりレクチャーさせていただきます。 兵庫県神戸市中央区海岸通１丁目１−１メリケンビル1F 株式会社トリート THE TREAT DRESSING 神戸店 【交通手段】 交通・アクセス 旧居留地・大丸前駅徒歩4分、元町駅徒歩5分 勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10:00～19:00 ※ 一部ローテーション制あり/実働8時間 休日休暇 月9日(シフト勤務) ※土日祝は基本的に出勤となりますが、 月に1度土日どちらかのお休みを選択していただけます。 年間休日123日以上 ※夏季・冬季休暇（各5日）、有給消化義務（5日）、 アニバーサリー休暇（1日）を含む 火曜日定休日 有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・産前産後休暇・育児休暇 ～夏は9連休を楽しんでください！～ ほとんどのスタッフが、5連休の夏季休暇の前後に 2連休にした公休をくっつけ、9連休を取得しています。 ～ライフイベントがあっても、長く働ける！～ 出産を控えたスタッフの約9割が産休や育休を取得。 その後、多くのスタッフが職場復帰しています。 あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社割制度 交通費支給（月５万円まで） 屋内禁煙 Lunch day(月4回お弁当支給のお楽しみ日有) マッサージ制度（社内の方向けの割引手当 ※回数制限なし） ヨガ・ピラティス制度（社内の方向けの割引手当） 保育手当（一部保育料負担） 半期全社MVP褒賞旅行・社員研修旅行 女性管理職登用実績あり 異動手当（ただし弊社規定による） 職場環境 行動理念「もっと素敵に もっと美しく」 「もっと素敵に もっと美しく」は、行動の理念であり、TREATスタッフの使命です。 未来の花嫁が運命のドレスに出会うお手伝いをすることがTREATの存在意義なのです。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）