【高校生OK？】ガストオープニングスタッフ応募！面接から準備、高校生アルバイトの疑問を徹底解説

【高校生OK？】ガストオープニングスタッフ応募！面接から準備、高校生アルバイトの疑問を徹底解説

この記事では、ガストのオープニングスタッフに応募された高校生の方を想定し、アルバイト応募に関する不安や疑問を解消します。面接場所や準備期間、高校生アルバイトの可否、オープニングスタッフと既存店舗でのアルバイトの違いなど、具体的な事例を交えながら、スムーズな転職活動、そして充実したアルバイト生活を送るためのアドバイスをいたします。

1. オープニングの準備はオープンの何日前から開始するんですか？

オープニングスタッフの勤務開始時期は、店舗によって異なりますが、通常、オープン日の2週間～1ヶ月前頃から始まることが多いです。具体的な開始日は、面接時に採用担当者から指示があります。 準備内容は、店舗レイアウトの確認、機器の操作訓練、メニューの学習、接客マナーの研修など多岐に渡ります。 早めの準備で、オープン日にスムーズに業務に入れます。

2. まだ開店していないので、面接はどこでするのですか？

既存のバーミヤン店舗、もしくは近隣のガスト店舗、もしくは仮事務所で行われる可能性があります。応募時に記載された連絡先に確認するか、応募サイトを通じて問い合わせてみましょう。面接場所の確認は、応募者にとって非常に重要です。交通手段や所要時間などを事前に確認しておきましょう。

3. オープニングスタッフはオープンまでどのようなことをするのですか？

オープニングスタッフは、お店の開店準備に携わる重要な役割を担います。具体的な業務内容は、店舗の内装工事の補助（場合によっては、清掃や整理整頓など）、厨房機器の設置や点検、レジ操作やPOSシステムの研修、メニューの試作や味見、接客マナー研修、マニュアル作成への協力などです。これらの業務を通して、お店の運営方法を深く理解し、オープン後スムーズに業務をこなせるように準備を進めます。

4. まだ開店していないので、電話連絡はどこから来るのですか？

採用担当者からの連絡先は、応募サイトを通じて確認するか、応募時に記載された連絡先に問い合わせてみましょう。バーミヤンの電話番号が記載されているとのことですが、採用に関する連絡はガストの担当者から直接連絡があるはずです。もしバーミヤンから連絡があった場合は、ガストの採用担当者への連絡先を尋ねてみましょう。

5. オープニングスタッフ募集なのですが、僕は高校生なのでオープンには立ち会えません。それでもOKですか？

多くの場合、問題ありません。高校生アルバイトの採用は、多くの飲食店で一般的です。ただし、勤務時間や勤務日数に制限がある場合があるので、面接時に確認しましょう。シフト調整など、柔軟に対応してくれる店舗を選ぶことも大切です。

6. 既存の店舗とオープニング店舗では、既存の店舗でバイトする方が良いですか？

これは、あなたの状況や希望によって異なります。既存店舗は、すでに運営が安定しており、業務の流れやマニュアルが確立されているため、比較的スムーズにアルバイトを始めることができます。一方、オープニングスタッフは、お店の立ち上げから関われるため、やりがいがあり、責任感も得られます。どちらが良いかは、あなたの個性や目標によって判断しましょう。

7. 何かアドバイスがあれば、よろしくお願いします。

面接では、オープニングスタッフとして働く意欲を積極的に伝えましょう。「お店の成功に貢献したい」「新しいことを学ぶ意欲がある」といった点をアピールすることで、好印象を与えられるでしょう。また、高校生であることを活かし、「責任感を持って仕事に取り組む」「チームワークを大切にできる」といった点を強調するのも効果的です。

まとめ

ガストのオープニングスタッフ応募、おめでとうございます！ この記事で紹介したポイントを参考に、面接に臨んでください。 オープニングスタッフとして働くことは、やりがいのある経験となるでしょう。 しかし、不安な点や疑問点が解消されない場合は、専門家のアドバイスを受けるのも有効です。

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