【株式会社三光アド】新しい挑戦を求めるあなたへ、キャリアの次なるステージを！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さんにとって、次のステップはどのようなものになるのでしょうか？株式会社三光アドは、名古屋を拠点に地域トップクラスの求人広告を提供する企業です。現在、営業部のプレイングマネージャーとして、リーダー候補を募集しています。古いイメージを持たれがちな折込広告業界ですが、当社はデジタル化を進め、新たな挑戦を続けています。あなたのキャリアを次のレベルへ引き上げるチャンスを、ここで掴んでみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇デジタル化と挑戦の場
株式会社三光アドは、紙媒体からインターネット媒体への進出を果たし、事業のDX化を進めています。この変革期において、営業部のリーダー候補として活躍することは、企業の成長に直接貢献できる貴重な機会です。新しいサービスの開発や市場へのアプローチなど、挑戦し続ける環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した労働環境
年間休日125日、完全週休2日制といった働きやすい環境が整っています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとっては非常に魅力的です。また、転勤がないため、地元に根差した働き方を希望する方にも最適です。
◇他社や他職種と比較した優位性
求人広告業界は競争が激しいですが、三光アドは地域に密着したサービスを提供しており、地元企業との強いネットワークを持っています。他社と比較しても、地域に特化した情報提供力と信頼性が高く、営業活動を通じて得られるノウハウは他職種では得難いものです。
◇転職成功事例
過去には、営業経験を活かしながら新たなスキルを習得し、入社後2年で部門のリーダーに昇進したケースもあります。自らの経験を活かし、チームを牽引する力を養うことができる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社三光アドでのキャリアは、営業経験とマネジメントスキルを活かしつつ、さらなる成長を遂げる絶好の機会です。リーダー候補として、チームのマネジメントを行いながら、自らもプレイヤーとして活躍することで、実践的なスキルを磨くことができます。また、新しい商材やサービスの開発に携わることで、クリエイティブな視点を養うことができ、市場価値を高めることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社三光アドでは、年間休日125日という充実した休暇制度を提供しています。完全週休2日制で土日祝日はしっかりと休めるため、プライベートと仕事のバランスを保つことができます。また、入社半年後には最大20日間の有給休暇が付与されるため、計画的な休暇取得が可能です。これにより、心身のリフレッシュを図りながら、長期的に安定して働ける環境が整っています。
◆柔軟な働き方が可能な環境
フレックスタイム制は導入されていませんが、9:00から18:00の固定勤務時間で、生活リズムを安定させることができます。名古屋を拠点に転勤の心配もなく、地域に根ざした働き方が実現できます。これにより、家族や地域コミュニティとのつながりを大切にしたい方にも適した職場です。
【未経験者も安心できる理由】
三光アドでは、営業経験3年以上の方を対象としていますが、業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。特に、プレイングマネージャーとしてのポジションでは、チームメンバーと共に目標達成を目指すため、サポート体制も充実しています。
◆求める人物像と向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、主体的に「働きたい」「会社を変えたい」「挑戦したい」と考えている方です。第二創業期にある同社では、変革を恐れず新しい挑戦を楽しめる方を歓迎しています。クリエイティブなスキルを活かし、新しいサービスを市場に伝える力が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、同社のビジョンに共感し、どのように貢献できるかを伝えることもポイントです。
◇成長志向の例文
- 「私は営業経験を活かし、三光アドの新サービスの開発に貢献したいと考えています。変革期にある貴社で、クリエイティブなアプローチを通じて市場価値を高めたいです。」
◇安定志向の例文
- 「地域に根ざした働き方を希望しており、年間休日125日という働きやすい環境で、長期的に貢献したいと考えています。貴社のビジョンに共感し、組織の成長に寄与したいです。」
【面接対策】
面接では、主体性や挑戦意欲が評価されます。特に、過去の経験を具体的に示し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。また、新しいサービスをどのように市場に伝えるかという視点も求められます。
◆よくある質問と回答例
- 「なぜ三光アドで働きたいのですか？」
回答例：「地域に根ざした企業で、自分の経験を活かしながら新しい挑戦ができる環境に魅力を感じました。」 - 「どのようにチームをリードしますか？」
回答例：「メンバーの意見を尊重し、共に目標を達成するためのサポートを惜しみません。」
【まとめ】
株式会社三光アドは、挑戦と成長を求める方にとって魅力的な職場です。地域に根ざしながらも、新しいサービスを創り出すというクリエイティブな環境で、自己成長を実現できます。ぜひ、自分の経験やスキルを活かし、同社の一員として新たなステージに挑戦してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【名古屋/リーダー候補】営業部のプレイングマネージャー※年間休日125日
■名古屋尾張や知多・三河エリアで幅広い求人を取扱う広告媒体、地域トップクラス「求人情報ビズ」の発行元。
■2016年12月に株式会社じげん(プライム上場)の連結子会社化/紙媒体地域トップクラスからインターネット媒体に進出
＼リーダー候補／プレイングマネージャーとして営業部の課長職なるポジションを担っていただきます。【業務内容】チームのメンバー2～3名をマネジメントいただき、メンバーと一緒に目標達成を目指していただきます。
【必須】■営業経験3年以上
■マネジメント経験（期間やマネジメント人数は不問）＜求める人物像＞第二創業期とも言えるこのタイミングにおいて、主体的（主役）に「働きたい！」「会社を変えたい！」「挑戦したい！」という人材を求めています。折込会社＝古い・保守的というイメージをお持ちかもしれませんが、事業のDX化を図り高い目線で新しいチャレンジを積極的に行っていく会社です。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
本社（愛知県名古屋市東区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］334500円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無