【ライフイズテック株式会社】デジタル教育で未来を切り拓く、あなたのキャリアをサポートします。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ライフイズテック株式会社は、デジタル教育と人材マッチングを通じて、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。全国の自治体や学校に向けた「イノベーション人材育成プログラム」の推進を担うコンサルティングセールス（マネージャー候補）の募集です。新たなキャリアを切り拓くために、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会を活用してみてください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇豊富なキャリアパスとスキルアップの機会
ライフイズテック株式会社は、EdTech業界のリーダーとして、全国600以上の自治体と約4,400校の学校に導入実績を持つ企業です。このような大規模なプロジェクトに携わることで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。特に、デジタル教育の最前線で働くことで、新しい技術や教育手法を学び続けられる環境が整っています。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
同社ではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、働き方の自由度が高いです。完全週休2日制で年間休日も120日以上と、プライベートとのバランスを保ちながら働くことが可能です。また、書籍購入補助制度やインフルエンザ予防接種補助制度など、社員の健康と成長をサポートする制度が充実しています。
◇競合他社と比較した際の優位性
ライフイズテックは、国内最大級の中高生向けITプログラムを提供しており、その規模と実績は他社と比べても圧倒的です。さらに、スクウェア・エニックスやリクルートなど、様々な企業とのコラボレーションを通じて、常に新しい価値を生み出しています。これにより、他社にはない独自のプロジェクトに携わることができ、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、コンサルティングセールスとして入社後、マネージャーとしてプロジェクトをリードするだけでなく、新規事業の立ち上げに携わることになった方もいます。彼らは、ライフイズテックの提供する多様なプロジェクトを通じて、着実にキャリアを築き上げています。
◆キャリア形成のチャンス
ライフイズテックでのキャリアは、デジタル教育の未来を創る重要な役割を担うことから始まります。マネージャー候補として、プロジェクトマネジメントやステークホルダーとの調整など、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。また、同社のスキルアップ制度を活用し、最新のIT技術や教育手法を学ぶことができるため、将来的には事業開発や新規事業立ち上げの中心人物として活躍する道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ライフイズテック株式会社は、EdTech業界のリーダーとして、全国の自治体や学校に対してデジタル教育を推進しています。転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分のスキルが活かせるか」という点です。しかし、この企業では「デジタル教育×人材マッチング」を通じて、誰もが自分らしく働ける環境を提供しています。フレックスタイム制を導入し、コアタイムもなく、働き方の柔軟性が高いのも魅力です。これにより、仕事とプライベートのバランスをしっかり保ちながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対して、ライフイズテックでは充実した研修とサポート体制を整えています。特に、教育業界やIT業界に初めて挑戦する方でも安心してスタートを切れるように、専門的な知識を持ったスタッフがしっかりとサポートします。
◇この仕事に向いている人の特徴としては、教育に対する熱意や、デジタル技術を活用した新しい教育方法に興味がある方が挙げられます。プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験がある方は、そのスキルを存分に活かすことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機を作成する際には、自身の経験やスキルがどのように企業のビジョンやミッションに貢献できるかを具体的に述べることが重要です。また、「デジタル教育を通じて社会に貢献したい」という思いを伝えることも効果的です。
◇成長志向の例文：
- 「私はこれまでの営業経験を活かし、ライフイズテックで新たなデジタル教育の可能性を広げることに貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文：
- 「教育業界の安定した成長を見据え、ライフイズテックで長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイントは、応募者がどれだけ企業のビジョンに共感し、それを実現するための具体的な行動を描けるかです。特に、自治体向けのイノベーション人材育成プログラムに対する理解と提案力が求められます。
◇よくある質問とその回答例：
- 「なぜライフイズテックで働きたいと思ったのですか？」
回答例：「デジタル教育の可能性に魅力を感じ、ライフイズテックの取り組みを通じて社会に貢献したいと考えたからです。」 - 「これまでの経験をどのように活かしますか？」
回答例：「前職でのプロジェクトマネジメント経験を活かし、効果的なプログラム導入を推進したいと考えています。」
【まとめ】
ライフイズテック株式会社は、デジタル教育を通じて新しい価値を創造し続ける企業です。転職を考えている方にとって、これまでの経験を活かしつつ、新たな挑戦ができる魅力的な環境が整っています。あなたのスキルや情熱を活かし、教育の未来を共に創造していきませんか？今こそ、行動を起こす時です。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【学校・教育委員会向け事業】コンサルティングセールス（マネージャー候補）
◆本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人の導入実績があるEdTech国内大手企業
◆「デジタル教育×人材マッチング」で誰もが自分らしく、ワクワクとチャレンジできる世界の実現を目指します
全国の自治体に向けて「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入をマネージャー候補として推進いただきます。また、新規導入・継続の提案もお任せいたします。■顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案
■カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
■セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
■企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画
/
提案
■プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計
/
管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
【必須】(1)・(2)いずれかのご経験をお持ちの方(1)チームマネジメントのご経験（プレイングマネージャーも含む）加えて、以下いずれかのご経験・エンタープライズ向けの提案営業のご経験（3年以上）・無形商材の提案営業のご経験（5年以上）(2)コンサルティング企業でのご経験（職位：シニアコンサルタント以上/3年以上）【歓迎】・新規事業や事業開発に携わったご経験・同時進行で複数プロジェクトのマネジメントをされてきたご経験
［学歴］大学
大学院
東京本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］445000円～741000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無