【株式会社採用戦略研究所】採用の未来を創る、あなたの力を求めています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちは自身のキャリアパスや将来の可能性について多くの不安や疑問を抱えるものです。しかし、そんな不安を払拭し、次のステップへと導いてくれる企業がここにあります。株式会社採用戦略研究所は、あなたのクリエイティブな力を最大限に活かし、企業の採用戦略を一緒に進化させるパートナーを探しています。年間休日126日、柔軟な働き方を実現しながら、採用の最前線で活躍したい方に最適な環境です。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆採用戦略のプロフェッショナルが集う環境
株式会社採用戦略研究所は、企業の採用課題をクリエイティブに解決するプロフェッショナル集団です。設立以来、時代の変化に対応した最適な提案を行い続けています。社員一人ひとりが得意とする業界や業種で特性を伸ばすことができるため、あなたの経験やスキルを最大限に活かせる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制で年間休日は126日。さらに、事前申請で直行直帰が可能なため、柔軟な働き方が実現できます。社員の意見を大切にするボトムアップ式の社風も魅力で、風通しの良い職場環境が整っています。
◆他社にはない提案の幅広さ
採用戦略研究所では、クライアントの自社サイトを修正する手法を用いることで、表現方法に制約を設けず、クリエイティブな提案が可能です。このビジネスモデルにより、関西圏での差別化に成功しています。競合他社にはない提案の幅広さが、あなたの営業力をさらに引き出します。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、求人広告やWEB媒体の営業経験を持つ方が入社後、短期間で昇進を果たした事例もあります。目標達成者には給与アップや毎月のインセンティブが支給されるため、実力次第で大きなキャリアアップが期待できます。
【キャリア形成のチャンス】
このポジションでは、採用戦略の立案から実行までの全プロセスに関わることができ、広範なスキルセットを身につけることが可能です。特に、企業人事や経営陣との直接的なコミュニケーションを通じて、ニーズヒアリング力や提案力を鍛えることができます。また、スキルアップのための通信学習費用を会社が負担する制度もあり、自己成長をサポートする環境が整っています。営業職の直属の上司が経営層であるため、経営視点を学びながらキャリアを形成することが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社採用戦略研究所は、年間休日126日という働きやすい環境を提供しています。特に、完全週休2日制やフレックスタイム制を導入していないため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。さらに、直行直帰が可能なため、自分のペースで働ける点も魅力です。営業職の方は経営層に近いポジションで働くことができ、意見が反映されやすいボトムアップ式の社風も働きやすさを後押ししています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって新しい業界に飛び込むことは不安が伴うものです。しかし、採用戦略研究所では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務を開始することができます。特に、採用業務の代行や面接時のトレーニングなど、実践的なスキルを身につける機会が豊富に用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、コミュニケーション力やニーズヒアリング力を持つ方です。クライアントの課題を正確に理解し、最適な採用戦略を提案する能力が求められます。また、クリエイティブな発想で新しい提案を行うことが好きな方にも向いているでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、自分の経験やスキルがどのようにこの会社で活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、会社のビジョンや社風に共感していることを伝えると良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私はこれまでの営業経験を活かし、貴社のクリエイティブな採用戦略をさらに進化させることで、自分自身も成長していきたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「貴社の安定した労働環境と充実したサポート体制に魅力を感じ、長期的に働き続けることで貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や課題解決力が重視されます。特に、クライアントのニーズを的確にヒアリングし、適切な提案を行う能力をアピールすることが求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も成功した事例を教えてください。」
回答例：「前職で新規顧客を獲得し、売上を20%向上させた経験があります。この経験を活かして貴社でも貢献したいと考えています。」 - 「当社でどのようなキャリアを築きたいですか？」
回答例：「貴社の採用戦略を通じて、多くの企業の成長を支援し、自分自身もプロフェッショナルとして成長していきたいです。」
【まとめ】
株式会社採用戦略研究所は、クリエイティブな採用戦略を提案できる魅力的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長志向や安定志向の方にとって理想的なキャリアを築けるチャンスが広がっています。自分の経験やスキルを活かし、新しいステージに挑戦したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
急募【大阪/営業】WEB面接可/年間休日126日/クリエイティブな採用戦略立案可
■2014年の設立以来、企業の採用活動の課題に最適な提案で解決し、時代背景に合わせてアップデートし続けている当社。クライアントの成長戦略に沿った採用戦略を提案するため、斬新な働き方や最先端な取り組みを実行しています。
■企業人事や経営陣に採用に関する企画立案や提案活動をお願いします。各企業が抱える採用課題をヒアリングし、提案活動をしていただきます。【提案例】■人材ターゲットや採用方法の選定■採用業務の効率化提案■自社開発の採用ツールを活用した人材定着提案、フォローアップ■採用業務の代行：応募者への一次対応／面接設定／スカウト送信代行
面接時の応募者との向き合い方トレーニング／採用状況の数値化
など【お客様】飲食業界4割／人材業界2割／その他業界4割の人事／経営陣※中小企業が中心。1人当たり平均20-30社を担当（既存7割：新規3割）事前申請で直行直帰可能。業務内容の変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
【エリア】関西(大阪/兵庫/京都等)出張はありません。従業員31名(平均年齢33歳)うち営業7名
就業場所の変更範囲:本社
社員それぞれが得意とする業界・業種で特性を伸ばすことが可能【必須】求人広告もしくは求人WEB媒体の営業経験【尚可】ニーズヒアリング力、コミュニケーション力【社風】ボトムアップ式で社員一人ひとりの意見を踏まえて意思決定するなど働きやすい環境です。スキルアップのための通信学習費用の会社負担制度、旅行休暇など営業職の直属の上司が経営層で、全社員が経営層に近く風通しが良い職場です。豊富な経験と実績、専門的な知識に基づき採用成功に繋がる経験を積むことができます。【評価】目標達成者に給与アップ/毎月インセンティブ/昇進等の評価制度充実
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無