【株式会社共立メンテナンス】心豊かな暮らしを提案する提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った仕事」を求めます。しかし、実際にどのような職場が自分に適しているのか分からないことも多いでしょう。そんな方におすすめしたいのが、株式会社共立メンテナンスの提案営業職です。プライム上場企業として、学生寮や社員寮を中心に「わが家のようなくつろぎ」を提供する同社でのキャリアは、あなたの新たな可能性を広げるかもしれません。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安心のノルマ無し環境でのびのびと働ける
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは、共立メンテナンスの提案営業職には売上ノルマが設けられていない点です。これは、数字に追われることなく、顧客との長期的な信頼関係を築くことに専念できる環境を提供しています。特に、既存顧客との関係を深めることに重きを置く姿勢は、営業職において非常に魅力的です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日は120日と充実しています。さらに、社会保険完備や寮社宅制度も整っており、働く環境としても安心です。転勤も当面は無いため、家族や地域に根ざした生活を送りたい方にとっても理想的な職場といえるでしょう。
◇他社と比較した際の優位性
共立メンテナンスは、国内最大規模の寮事業を誇る企業であり、特に学生寮や社員寮の運営においては業界トップクラスの実績を持っています。競合他社と比較しても、安定した事業基盤と成長性が魅力です。2030年までに売上高3,000億円を目指すなど、今後の事業展開にも期待が持てます。
◇転職成功事例：未経験からのキャリアアップ
配属先では、ほぼ全員が業界未経験からスタートしています。過去の転職者の中には、営業経験を活かしつつ、顧客との信頼関係を築くことで大きな成果を上げた方も多くいます。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
共立メンテナンスでの提案営業職は、単なる営業スキルの向上にとどまらず、幅広いキャリア形成のチャンスを提供します。特に、学生寮や社員寮の提案を通じて、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供するスキルを磨くことができます。また、同社の成長戦略に伴い、将来的にはマネジメント職へのキャリアパスも期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方」です。株式会社共立メンテナンスは、プライム上場企業として安定した基盤を持ち、働きやすさを重視した制度を提供しています。特に注目すべきは、ノルマがない営業スタイルです。お客様との長期的な信頼関係を築くことを重視しており、売上よりもお客様のニーズに合った提案を行うことが求められます。このような環境は、数字に追われず、自分のペースで働きたい方にとって理想的です。
◆完全週休2日制と充実した福利厚生
働き方のメリットとして、完全週休2日制や年間休日120日といった充実した休暇制度があります。これにより、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。また、社会保険完備や寮社宅制度も整っており、安心して長く働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
この求人の魅力の一つは、未経験者でも安心してスタートできる点です。配属先のメンバーはほぼ全員が業界未経験からのスタートであり、しっかりとした研修とサポート体制が整っています。これにより、営業経験があれば業界知識がなくても安心してチャレンジできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
お客様のニーズに寄り添い、長期的な関係を築くことが得意な方に向いています。数字に追われるのではなく、一人ひとりのお客様にしっかりと対応する姿勢が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や事業内容に共感する点を具体的に挙げることが重要です。以下に例文を示します。
- 成長志向の例文：「私は、お客様に寄り添った提案ができる営業職に興味を持っています。御社のノルマに縛られない営業スタイルに魅力を感じ、長期的な信頼関係を築くことで自分自身の成長にも繋げたいと考えております。」
- 安定志向の例文：「安定した企業基盤を持つ御社で、長期的に働き続けたいと考えています。プライム上場企業としての信頼感と、充実した福利厚生に魅力を感じ、安心してキャリアを築いていけると確信しました。」
【面接対策】
面接では、企業理念に対する理解度や自分自身の強みをどのように活かせるかが評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の経験がどのように企業に貢献できるかを伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
「お客様との長期的な関係構築において大切にしていることは何ですか？」この質問に対しては、「お客様の声に耳を傾け、ニーズを正確に把握することです。信頼関係を築くためには、誠実な対応と継続的なコミュニケーションが不可欠だと考えています。」と答えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社共立メンテナンスの求人は、安定した企業基盤と働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる魅力的な職場です。自分の強みを活かし、長期的なキャリアを築くことを目指す方にぴったりです。ぜひ、自己分析をしっかり行い、自分の将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
福岡【提案営業】プライム上場/寮事業国内No1！学生寮や社員寮の提案/ノルマ無
■プライム上場。ホテル「ドーミーイン」や寮事業等、4つの事業を展開し年商1,600億円以上を突破している当社。一人ひとりのお客様に寄り添う「わが家のようなくつろぎ」のスタンスを提供することをモットーに事業展開。
当社は、プライム上場企業として、全国に展開するホテル「ドーミーイン」の運営や、寮・介護事業を通じて「心豊かな暮らしのお手伝い」を行っています。今回、学生寮・社員寮の営業として以下業務をお任せします。基本売上のノルマは設けておらず、お客様との長期的な信頼関係を築きあげていく方法です。【業務内容】■既存顧客への提案（学生寮7:社員寮3が目安。新規入居者のためのパンフレット作成や、独り暮らしでは得られない訴求点の提案等を大学や法人に実施）■寮の管理運営を代行する受託事業の提案■資料作成■相談窓口業務（電話・メール対応）など
※担当によって多少業務が異なります。
［配属先情報］
支店長-メンバー※ほぼ全員が業界未経験からスタートしていますので、ご安心下さい！
【必須】■何らかの営業経験をお持ちの方(個人法人、業界不問）★売上・利益を出したい方よりも、お客様のニーズに合った提案を行いたい方や関係構築が得意な方がマッチします。【当社の魅力】当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円
営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺など未出店エリアへの拡大を行い、2023年43,300室→2028年50,000室と増やす計画でいます。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
九州支社（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］211000円～345000円
09:00～17:30
［所定労働時間］7時間40分
［休憩］50分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無