【株式会社共立メンテナンス】心豊かな暮らしを提案するキャリアの一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、特に不安になるのは「自分のスキルが活かせるか」「新しい環境でうまくやっていけるか」という点ではないでしょうか。株式会社共立メンテナンスでは、そんな不安を抱える方々に対し、安心して新しいキャリアを築ける環境を提供しています。プライム上場企業として、寮事業やホテル運営で国内トップクラスの実績を誇る同社は、ノルマなしの提案営業を通じて、お客様との長期的な信頼関係を築くことを重視しています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、同社でのキャリア形成の魅力をご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
共立メンテナンスの提案営業職は、ノルマがないことで知られています。これは、営業職としてのプレッシャーを軽減し、よりお客様に寄り添った提案ができる環境を整えるためです。また、年間休日120日と完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。残業も少なく、定時で帰宅できる日が多いのも魅力の一つです。
◇豊富なキャリアパスとスキルアップの機会
共立メンテナンスでは、業界未経験からスタートする社員が多く、入社後の研修やサポート体制が充実しています。これにより、営業経験があれば業界知識がなくても安心して業務に取り組むことができます。また、社内でのキャリアパスも豊富で、将来的には支店長や本社での戦略立案に携わるポジションへの昇進も可能です。
◇競合他社と比較した際の優位性
同社の強みは、寮事業国内No.1の実績と、プライム上場企業としての安定した経営基盤です。特に学生寮や社員寮の管理運営においては、他社にはないノウハウと信頼性があります。これにより、提案営業としての業務もスムーズに進められ、顧客からの信頼を得やすい環境が整っています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去に異業種から転職してきた社員の中には、入社後わずか数年で支店長に昇進した方もいます。彼らは共立メンテナンスの充実した研修制度と、ノルマなしでお客様に寄り添う営業スタイルを活かし、早期にキャリアアップを果たしています。このような成功事例は、同社でのキャリア形成の可能性を示しています。
◆キャリア形成のチャンス
共立メンテナンスでは、提案営業職としての経験を積むことで、顧客対応力や提案力といった営業の基礎スキルを磨くことができます。さらに、寮事業やホテル事業の拡大に伴い、新たなプロジェクトに携わる機会も増えており、プロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮する場面も多くあります。また、社内のスキルアップ制度を活用することで、専門的な知識や技術を身につけ、役職への道筋を描くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社共立メンテナンスは、プライム上場企業として、安定した事業基盤を持っています。営業職としてのキャリアを考える際、売上ノルマがないことは大きな魅力です。お客様との長期的な信頼関係を築くことを重視しており、これにより営業活動がプレッシャーから解放され、より質の高い提案が可能になります。また、完全週休2日制で年間休日120日という働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安に対する研修やサポート体制
共立メンテナンスでは、ほぼ全員が業界未経験からスタートしています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、業界知識や営業スキルを体系的に学べるプログラムが用意されており、実務を通じてスムーズにスキルアップが図れます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、お客様のニーズに寄り添い、関係構築が得意な方です。売上や利益を追求するのではなく、長期的な信頼関係を重視する姿勢が求められます。お客様とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な対応ができる方にぴったりの職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や事業内容に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることで、説得力を持たせることができます。
◇成長志向の例文
「私は、お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じております。共立メンテナンスの、ノルマに縛られない営業スタイルに魅力を感じ、長期的な視点でお客様に最適な提案を行いたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「プライム上場企業である共立メンテナンスの安定した基盤と、働きやすい環境に魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、貴社の成長に貢献しながら、自身もスキルアップを図りたいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力とお客様への理解力が重視されます。お客様のニーズをしっかりと捉え、それに応じた提案ができるかどうかをアピールすることが重要です。また、企業の理念に対する共感や、長期的な視点での貢献意欲も評価されます。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も大変だったことは何ですか？」
回答例: 「新規顧客開拓の際、最初はなかなか成果が出ませんでしたが、お客様のニーズを深く理解し、提案内容を見直すことで信頼を得ることができました。」 - 「共立メンテナンスで実現したいことは何ですか？」
回答例: 「お客様との信頼関係を築き、長期的に貢献できる営業として成長したいです。貴社の理念に共感し、これまでの経験を活かして貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
株式会社共立メンテナンスは、安定した事業基盤と働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方にとって理想的な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
名古屋【提案営業】プライム上場/寮事業国内No1学生寮や社員寮の提案/ノルマ無
■プライム上場。ホテル「ドーミーイン」や寮事業等、4つの事業を展開し年商1,600億円以上を突破している当社。一人ひとりのお客様に寄り添う「わが家のようなくつろぎ」のスタンスを提供することをモットーに事業展開。
当社は、プライム上場企業として、全国に展開するホテル「ドーミーイン」の運営や、寮・介護事業を通じて「心豊かな暮らしのお手伝い」を行っています。今回、学生寮・社員寮の営業として以下業務をお任せします。基本売上のノルマは設けておらず、お客様との長期的な信頼関係を築きあげていく方法です。【業務内容】■既存顧客への提案（学生寮7:社員寮3が目安。新規入居者のためのパンフレット作成や、独り暮らしでは得られない訴求点の提案等を大学や法人に実施）■寮の管理運営を代行する受託事業の提案■資料作成■相談窓口業務（電話・メール対応）など
※担当によって多少業務が異なります。
［配属先情報］
支店長-メンバー※ほぼ全員が業界未経験からスタートしていますので、ご安心下さい！
【必須】■何らかの営業経験をお持ちの方(個人法人、業界不問）★売上・利益を出したい方よりも、お客様のニーズに合った提案を行いたい方や関係構築が得意な方がマッチします。【当社の魅力】当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円
営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺など未出店エリアへの拡大を行い、2023年43,300室→2028年50,000室と増やす計画でいます。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
名古屋支社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］211000円～345000円
09:00～17:30
［所定労働時間］7時間40分
［休憩］50分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無