【トーソー株式会社】窓辺の未来を創る、あなたのキャリアも変わる|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、私たちは「自分に合った職場」を求めます。しかし、どの企業が自分に最も適しているのか、判断するのは難しいものです。特に、ワークライフバランスやキャリアアップの機会がどの程度あるのかは、応募前に知っておきたい重要なポイントです。今回は、インテリアメーカーとして国内トップシェアを誇るトーソー株式会社の求人情報をもとに、あなたのキャリア形成におけるチャンスを探っていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した仕事環境とキャリアパス
トーソー株式会社の札幌支店での非住宅営業職は、原則土日祝休みで、残業は月20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。また、入社後は上司との同行でスキルを磨き、実際の施工現場での経験を積むことで、提案営業のプロフェッショナルとしての道を歩むことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
注目すべきは、トーソー株式会社の柔軟な働き方と、スピード重視の製品開発力です。年間休日122日としっかり休めるうえに、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、卓越したデザイン力と革新的な技術を持つ同社の製品は、業界内でも高く評価されています。これにより、営業職としても自信を持って提案できる強みがあります。
◇他社や他職種と比較した優位性
トーソー株式会社は、カーテンレールで国内トップシェアを誇るだけでなく、ブラインドやロールスクリーンなど、幅広い製品ラインナップを持っています。他社と比較しても、製品の多様性と品質の高さは際立っており、営業職としても多くの選択肢と提案の幅が広がります。また、同社は国内非住宅分野と海外事業を強化しており、今後のビジネスチャンスが豊富です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、ゼネコンや建築設計事務所への営業経験を活かし、入社後すぐに頭角を現した方もいます。彼らは、トーソー株式会社の製品力と市場での信頼を背景に、短期間でキャリアアップを果たしています。このような成功事例は、転職希望者にとって心強い指標となるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
トーソー株式会社での非住宅営業職は、単なる営業活動に留まらず、製品の取り付けや納まり提案といった専門的な知識を活かした提案営業が求められます。これにより、営業職としてのスキルを深めると同時に、業界内での信頼性を築くことができます。さらに、同社は社員のスキルアップを支援する制度も充実しており、役職への道筋も明確に示されています。これにより、長期的なキャリア形成が可能であり、将来的には支店長やマネージャーとしてのキャリアパスも描くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
トーソー株式会社の札幌支店での非住宅営業職は、働き方の柔軟性を重視する方にとって理想的な環境を提供しています。土日祝日休みで、月の残業時間は約20時間と、ワークライフバランスを整えやすい条件が整っています。年間休日122日と充実した休暇制度もあり、プライベートと仕事の両立が可能です。また、企業の成長に伴う組織強化のための増員募集であり、やりがいのあるポジションです。
◆ターゲットの悩みを解決する企業制度を紹介
トーソー株式会社は、社員一人ひとりが安心して働けるよう、退職金制度や社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会などの福利厚生を充実させています。これらの制度は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。
◇理想的な働き方を示し、転職後の環境を魅力的に描写
同社は、国内シェアトップを誇るインテリアメーカーとして、革新的な技術と卓越したデザイン力で業界をリードしています。新製品のリリースや展示会の企画など、クリエイティブな環境で働きたい方にとって魅力的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。入社後は、上司との同行を通じてスキルを身につけ、実際の現場での経験を積むことができます。これにより、専門知識を必要とする提案営業のスキルを着実に習得できます。
◆未経験者が感じる不安に対して、研修やサポート体制を説明
トーソー株式会社では、未経験者がスムーズに業務に慣れるための研修制度が整っています。これにより、ゼネコンや建築設計事務所への営業経験がない方でも、自信を持って業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴を提示
このポジションに向いているのは、インテリアやデザインに興味があり、提案型の営業に挑戦したい方です。また、チームで協力しながら業務を進めることが得意な方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の成長戦略や製品の強みを理解し、自分のキャリアビジョンとどう結びつけるかを考えることが重要です。
◆志望動機作成のポイントを簡潔に解説
「御社の革新的な技術と卓越したデザイン力に魅力を感じ、インテリア業界でのキャリアを築きたいと考えました。」といった具体的な要素を盛り込みましょう。
◇成長志向や安定志向の例文を2パターン示す
- 成長志向: 「新しい挑戦を続ける御社で、自分の営業スキルをさらに磨きたいと考えています。」
- 安定志向: 「国内トップシェアの製品を扱う御社で、長期的なキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、企業のビジョンにどう貢献できるかを明確に伝えることが求められます。
◆面接時に評価されるポイントを説明
企業の成長に貢献する意欲や、顧客とのコミュニケーション能力が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例を紹介
- 質問: 「これまでの営業経験を教えてください。」
- 回答例: 「前職では、ゼネコン向けの営業を担当し、年間売上を20%向上させました。」
【まとめ】
トーソー株式会社でのキャリアは、インテリア業界での成長と充実したワークライフバランスを提供します。この記事を参考に、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【札幌支店/非住宅営業職】土日祝休み/残業月20H程度/ワークライフバランス◎
■東証スタンダード市場。カーテンレールやブラインド、ロールスクリーンなどの窓廻り製品を製造・販売するインテリアメーカー■卓越したデザイン力、革新的な技術、安心してお使いいただける品質による商品力強化をスピード重視で実現!
■ゼネコン、内装工事業者、建築設計事務所などをお客さまとし、当社のインテリア製品の提案、物件獲得に向けた営業活動をお任せします。【詳細】国内シェアトップを誇るカーテンレールなどインテリア製品の営業担当として、新製品リリース時にカタログを持参してのご案内や業界・市場動向などの情報提供、販促キャンペーンや展示会のご紹介をいただきます。◆ゼネコンおよび内装工事業者への当社製品提案◆建築設計事務所への販促活動◆得意先への商品打合せ◆物件獲得に向けた営業活動【募集背景】組織強化による増員募集
［配属先情報］
■支店長：1名■営業担当：7名（MG含）■その他：業務課員数名、工場勤務数名
【必須】◆ゼネコンや建築設計事務所への営業経験をお持ちの方【入社後の流れ】入社後すぐは上司との同行などにてスキルを身に付けて頂く予定です。慣れてきましたら、実際の施工現場にも出向き、製品取り付けの現場確認や製品の納まり提案といったメーカー職ならではの知識を活かした提案営業を行っていただきます。【働き方】原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。
［学歴］大学
大学院
札幌支店（北海道札幌市白石区）
［転勤］有
［想定年収］518万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］363100円～
09:00～17:30
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無