【三本珈琲株式会社】新たな挑戦を共に！安定と成長を兼ね備えた老舗企業でのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、職場選びにおいて不安や悩みはつきものです。特に、安定性と成長性を兼ね備えた企業を探すのは容易ではありません。そんなあなたに、創業62年の老舗企業である三本珈琲株式会社が提供する新たなキャリアの可能性をご紹介します。ここでは、飲食チェーン本部向けの営業職として、課長候補のポジションを募集しています。新規立ち上げ部門で裁量を発揮し、共に事業を牽引していく仲間を求めています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した基盤と革新性の融合
三本珈琲株式会社は、超一流ホテル向けのコーヒーを製造し、モンドセレクションで9年連続金賞を受賞するなど、その品質の高さは折り紙付きです。創業62年の歴史を持ちながらも、2017年の経営理念の刷新をはじめ、常に変革を追求しています。安定性と革新性を兼ね備えた企業で働くことは、安心感と同時に新しい挑戦への意欲を刺激します。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
完全週休2日制で年間休日122日を確保しており、働きやすさが魅力です。さらに、退職金制度や社会保険も完備しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。転勤も当面はなく、勤務地も横浜または日本橋での研修からスタートします。
◇他社と比較した際の優位性
食品業界において、安定性とスピード感を両立する企業は珍しいです。三本珈琲は、業績好調で過去最高の売上を記録し続けており、新規出店や戦略的買収を積極的に行っています。このような成長志向の企業文化は、他社にはない大きな魅力です。
◇転職成功事例から見るキャリアパス
過去に飲食業界未経験で入社し、現在は部長として活躍している方もいます。三本珈琲では、個々の成長を支援する風土があり、やる気次第で大きなキャリアアップが可能です。型にはまった営業ではなく、自らの裁量で自由に動ける環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
三本珈琲株式会社での営業職は、単なる営業活動に留まらず、マネジメントやプライベートブランドの共同開発など、多岐にわたる業務に携わることができます。特に、飲食チェーン本部向けの営業というポジションは、業界のトレンドや顧客ニーズを直接感じ取ることができ、スキルアップの場として最適です。
このポジションでの経験は、将来的に店長や部長といった役職へのステップアップに繋がります。業界未経験からでもキャリアを築ける環境が整っており、自己成長を求める方にとっては絶好の場となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
三本珈琲株式会社は、創業62年の老舗企業でありながら、変革期を迎えています。この求人は、飲食チェーン本部向けの営業ポジションで、特に新規立ち上げ部門での裁量を求められています。超一流ホテル向けのコーヒー製造や直営カフェの運営を通じて、安定した業績を誇り、成長性と安定性を兼ね備えた企業です。
この企業の魅力は、完全週休2日制や年間休日122日といった働きやすさに加え、自由で積極的な働き方を推奨している点です。転職後の環境において、あなたのアイデアや行動力が直接的に事業拡大に貢献できる場が用意されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際には不安がつきものです。しかし、三本珈琲では、入社当初に横浜または日本橋での研修が用意されており、業界未経験者でも安心して業務を開始できます。さらに、社内では「まずはやってみよう」という精神が浸透しており、失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っています。
このポジションに向いている人の特徴としては、自由で積極的に動ける方、人と話すのが好きで、仲良くなるのが得意な方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の成長性や安定性に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確にすることで、説得力を持たせましょう。
◇成長志向の例文
「私は、新しい挑戦を通じて自身を成長させることを目指しています。御社の新規立ち上げ部門での営業ポジションは、自分の裁量で事業拡大に貢献できると考えており、非常に魅力を感じています。」
◇安定志向の例文
「長年にわたる実績と安定した業績を持つ御社で働くことは、私のキャリアにおいて大きな安心感をもたらします。業界未経験ではありますが、研修制度を活用し、早期に貢献できるよう努めたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、自由で積極的に動ける姿勢をアピールすることが重要です。評価されるポイントとしては、業界経験がなくとも新しいことに挑戦する意欲や、これまでの経験をどのように活かせるかを具体的に述べることが挙げられます。
よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かしていくつもりか」「新しい環境でどのように貢献したいか」などがあり、これに対しては具体的なエピソードを交えて回答すると良いでしょう。
【まとめ】
三本珈琲株式会社の求人は、安定した企業でありながら、新しい挑戦ができる環境が整っています。未経験者でも安心して飛び込める研修制度や、自由で積極的に働ける社風が魅力です。この記事を参考に自己分析を行い、あなたのスキルや経験がどのように活かせるかを考え、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたの成功を心より応援しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【日本橋】営業/課長候補/飲食チェーン本部向け/新規立ち上げ部門で裁量を発揮
■超一流ホテル向けのコーヒーの製造やカフェを経営する創業62年の老舗企業。■「食のノーベル賞」と称されるモンドセレクションにて9年（2010～2018年）連続金賞を受賞。第二創業期として共に事業を牽引していただける方を募集！
■飲食チェーン店の本部に対する法人営業をお任せします。既存企業の売上拡大に加え新規企業の開拓を通じて事業拡大に貢献して頂きます。ご自身もプレイヤーとしてご活躍頂きながら、裁量をもって業務ができます。【ミッション】案件増加により中長期的に営業組織の立て直しを行う必要性があります。既存企業の拡大に加え、新規企業の開拓など更なる売上拡大を図ることがミッションです。【取引先】4～5つ星ホテル、宿泊施設等【詳細】週に1.2回既存取引先への商談を行い、コーヒー豆や関連商材の取引量、価格を決定します。ご経験に応じてマネジメントやプライベートブランドの共同開発などの業務にも携われます。
［配属先情報］
【広域営業部】既にある部署ですが、事業拡大につき立ち上げに近しいポジションです。
【必須】■飲食業界の本部営業のご経験（商材不問）【歓迎】■業務用食品の営業のご経験【こんな社員が多いです】■まずはやってみよう精神がある■型にはまった営業ではなく自由に積極的に動きたい
■人と話すのが好き、仲良くなるのが好き
【キャリア】業界未経験からでも店長、部長とステップアップ可能
【強み】業績好調、過去最高売上を記録。続々と新規出店、新しいスタイルの店舗を展開、戦略的買収など安定性と成長性を兼ね備えます。
★食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しています。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
日本橋支店（東京都中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］入社当初は横浜又は日本橋で研修
［想定年収］500万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］320000円～
08:50～17:50
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無