【医療法人社団燦壽会での新たなキャリアの扉を開く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、何を優先すべきか悩むことはありませんか？安定した職場環境や、やりがいのある仕事を求める方にとって、医療法人社団燦壽会のノルマなし営業職は魅力的な選択肢かもしれません。このポジションでは、既存顧客へのフォローを通じて人々の健康に貢献することができ、長期的なキャリア形成が可能です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロ視点で見る仕事環境とキャリアパス
医療法人社団燦壽会は、ノルマがない営業職を提供しており、既存顧客へのフォローや提案に専念できる環境が整っています。特に、健康診断や人間ドック事業を通じて予防医療を広めることができるため、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。また、残業が少なく、日曜・祝日休み、さらに年末年始や特別休暇が充実しているため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種の大きな魅力は、ノルマがない点です。営業職においてノルマがないというのは、精神的なプレッシャーが少なく、顧客との信頼関係をじっくり築くことができるため、長期的なキャリア形成に非常に有利です。また、フレックスタイム制はありませんが、9時から17時までの7時間勤務が基本で、柔軟な働き方が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
医療業界の営業職は一般的に専門性が求められますが、燦壽会では医療に関する営業経験があれば商材は不問です。これにより、異業種からの転職も可能で、医療業界でのキャリアを新たにスタートさせることができます。また、サンシャイン60のテナント割引や特典サービスを受けられるのも、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が燦壽会での営業職に就き、既存顧客との信頼関係を築くことで、年間契約数を大幅に増やした事例があります。この方は、入社後すぐにOJTを通じて業界知識を身につけ、半年後には自らの提案で新たな健診コースを導入するなど、積極的に業務改善に貢献しました。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、医療業界での営業経験を活かしながら、予防医療の知識を深めることができます。入社直後は、予約電話の対応や請求書の発送などの事務作業からスタートし、慣れてきたら契約更新手続きや新規契約を担当するなど、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。特に、先輩社員からのOJTを通じて、業界や業務知識をしっかりと身につけることができるため、安心して業務に取り組むことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
医療法人社団燦壽会の求人は、ノルマなしの営業職という特徴があります。ノルマがないため、精神的なプレッシャーを感じることなく、既存顧客へのフォローや提案に専念できます。特に、日・祝日が休みで、残業も少なく、年末年始には10日程度の休暇が確保されています。1月から5月には15日間、6月から9月には8日間の特別休暇も取得可能で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への転職は不安が伴うものですが、燦壽会では先輩社員によるOJTが用意されており、業界や業務知識をしっかりと学ぶことができます。また、入社直後は予約電話の対応や請求書の発送などの事務作業からスタートし、徐々に業務に慣れていくことができます。医療業界での営業経験がある方はその経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけることができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、まず自身の経験やスキルがどのようにこの職場で活かせるかを考えましょう。また、企業の理念や業務内容に共感する部分を具体的に挙げると、熱意が伝わります。
◇志望動機例文（成長志向）
「医療業界での営業経験を活かし、より多くの人々の健康に貢献できるこの職場で、スキルを磨きたいと考えています。ノルマがない環境で、顧客に寄り添った提案を行い、信頼関係を築いていきたいです。」
◇志望動機例文（安定志向）
「長期的に安定した環境で働きたいと考え、貴法人の求人に応募しました。特別休暇や残業の少なさなど、働きやすい環境が整っている点に魅力を感じています。既存顧客への丁寧なフォローを通じて、信頼を築いていきたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、医療業界での経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。また、顧客対応におけるコミュニケーション能力や、細やかなフォローアップができるかどうかも評価のポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」
回答例：「医療業界で培った知識を活かし、顧客のニーズに合った提案を行い、健康診断の重要性を広めていきたいです。」 - 「この職場での目標は何ですか？」
回答例：「顧客との信頼関係を築き、健康診断の受診率を向上させることです。」
【まとめ】
医療法人社団燦壽会の求人は、ノルマなしの営業職として、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心してスタートできる教育体制があり、医療業界での経験を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。自分のキャリアを見直し、健康診断を通じて社会貢献をしたい方にとって、魅力的な職場です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【ノルマなし営業】健康診断や人間ドック事業/セカンドキャリアで長期就業可能
■ノルマ無！既存顧客に対しフォロー・ご提案を行っていただくポジションです。■日・祝休、残業少、年末年始休暇10日程度、特別休として1月～5月に15日間、6月～9月に8日間の休暇取得可能で、メリハリをつけて働いていただけます
既存顧客のフォローをメインに、クライアントのニーズに合った健診コースを紹介し、予防医療を広めることで、人々の健康に貢献できる仕事です。医療業界についての営業経験を生かしながら働いていただけます。【入社直後】予約電話への対応(クライアントへの応対/システム入力/受診セット発送)、請求書の発送等の事務作業をお任せいたします。【慣れてきたら】契約のある健康保険組合や、企業との健康診断(人間ドック/生活習慣病/定期健康診断)の契約更新手続き、情報収集、引き合いのある健康保険組合や、企業健診などの新規契約を行うなど、既存営業をお任せいたします。【変更の範囲】当クリニックが定める業務
［配属先情報］
営業：50代男性1人、40代女性1人、70代男性相談役1人、営業事務（予約・請求書対応）女性3人
【必須】■医療に関係する、もしくは医療業界での営業経験(商材不問)■Excelの使用経験■土曜日半日出社可能な方【魅力】ノルマ無！特別休として1月～5月に15日間/6月～9月に8日間の休暇取得可、有給繰越し可40日サンシャイン60のテナント割引/特典サービスを受けることができます。【採用目的】契約はいただいているのに受診の実績がない事務所や健康保険組合に対し、よりきめ細やかなフォローを行うための増員募集です。【教育体制】先輩社員からのOJTで業界/業務知識を養っていただきます。【やりがい】多くの方が健康診断に来ていただくことで、これだけの方々の大きな病気の予防に繋がったと思える点にやりがいを感じます。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
サン虎の門クリニック（東京都豊島区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～312500円
09:00～17:00
［所定労働時間］7時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無