【ＢＲＡＮＵ株式会社でキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、新しい職場環境や業務内容が自分に合っているかどうかは大きな不安要素かもしれません。特に、経験を活かしながら新たなチャレンジをしたいと考えている方にとって、ＢＲＡＮＵ株式会社は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。同社は、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進することで、業界全体の生産性向上を目指しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業でのキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆充実した仕事環境とキャリアパス
ＢＲＡＮＵ株式会社では、カスタマーサクセスマネージャーとしての役割を担うことで、業界全体を変革する一翼を担うことができます。マネジメント経験を活かし、チームをリードするだけでなく、顧客のニーズに基づいた提案やサービス改善にも携わることができる環境です。さらに、同社は建設業界のDXを推進するために、経済産業省認定のIT支援ツールを活用しており、技術的なスキルアップも期待できます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際に重要なポイントとして、ＢＲＡＮＵ株式会社では完全週休2日制を採用しており、年間休日は123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、住宅手当や資格取得サポートなど、社員をサポートする制度が整っています。特に、資格取得サポートは、TOEICやWeb検定など、幅広いスキルを身につけるためのバックアップが受けられます。
◆他社や他職種と比較した優位性
ＢＲＡＮＵ株式会社は、建設業界に特化したDXプラットフォームを提供しており、他社にはない独自のポジションを築いています。建設業界における中小企業の経営課題をテクノロジーで解決するというビジョンは、業界全体にとっても革新的です。また、顧客と直接関わるカスタマーサクセスチームの一員として、業務フローの設計や新規事業の立案にも関与できるため、幅広い経験を積むことができます。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職してきた社員が、同社のカスタマーサクセスチームで活躍している事例があります。彼は、前職でのマネジメント経験を活かし、チームのKPI管理とモチベーション向上に貢献しました。結果として、顧客のLTVを向上させる施策を成功させ、短期間でプロモーションを果たしています。このように、個々のスキルや経験を活かし、キャリアアップを実現できる環境が整っています。
【キャリア形成のチャンス】
ＢＲＡＮＵ株式会社でのキャリア形成は、単なる職務経験の積み重ねにとどまりません。同社は、建設業界のDXを推進するという大きな目標を掲げており、その実現に向けて社員一人ひとりが重要な役割を果たしています。特に、カスタマーサクセスマネージャーとしてのポジションでは、チームマネジメントやプロダクト改善など、多岐にわたる業務を通じてリーダーシップを発揮する機会が豊富です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
BRANU株式会社では、働く人々の悩みを解決するための充実した制度が整っています。特にカスタマ―サクセスマネージャーとしての役割は、建設業界のDX化を推進する重要なポジションです。完全週休2日制で年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した環境が魅力です。また、フレックスタイム制がないため、一定のリズムで働きたい方には理想的です。
◆住宅手当と資格取得サポートの魅力
BRANU株式会社では、住宅手当や資格取得サポートが提供されています。特に、資格取得サポートはTOEICやWeb検定など、多岐にわたる分野でのスキルアップを支援します。これにより、自己成長を図りながら働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。BRANU株式会社では、カスタマ―サクセス経験が1年以上あれば応募可能で、マネジメント経験が3年以上ある方を歓迎しています。研修やサポート体制が充実しており、メンバーの育成やティーチング、コーチングを通じてスキルを磨くことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- チームのマネジメントに自信がある方
- 建設業界のDX化に貢献したいと考えている方
- 顧客とのコミュニケーションを大切にする方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、BRANU株式会社のミッションと個人の成長意欲を結びつけることが重要です。以下に、成長志向と安定志向の例文を示します。
◆成長志向の例文
「BRANU株式会社の提供する『CAREECON Platform』を通じて、建設業界のDX化に貢献したいと考えています。私はこれまでのマネジメント経験を活かし、チームの成長と顧客満足度の向上に努める所存です。」
◇安定志向の例文
「御社の安定した労働環境と充実した制度に魅力を感じました。私の経験を活かし、顧客のLTV向上に貢献するとともに、長期的に安心して働ける環境でキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、マネジメント経験やカスタマーサクセスにおける具体的な実績が評価されます。事前にこれまでの経験を整理し、具体的な成果を数字で示すことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでのマネジメント経験について教えてください。」
回答例：「前職では、10名のチームを率いてプロジェクトを成功に導きました。具体的には、KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成率を20%向上させました。」 - 「カスタマーサクセスとしてのやりがいは何ですか？」
回答例：「顧客の課題を解決し、満足度が向上した瞬間にやりがいを感じます。特に、顧客からのフィードバックを基にサービスを改善し、再度の契約に結びついた時は大きな達成感があります。」
【まとめ】
BRANU株式会社は、建設業界のDX化を推進するために、情熱を持ったマネジメント人材を求めています。充実した労働環境とキャリアアップの機会が整っているため、自己成長を図りたい方には最適な職場です。あなたの経験と意欲を活かし、新たな挑戦に踏み出してみてはいかがでしょうか。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
東京【カスタマ―サクセスマネージャー】SaaS自社プロダクト/市場規模52兆円
■国内建設投資50兆円、建設許可業者数50万社を抱える巨大な産業の経営課題の解決と生産性の向上■経済産業省認定IT支援ツールで建設中小企業の経営課題をテクノロジーで解決■第2次創業期フェーズで積極採用中！
自社サービスである経営改善ツール「CAREECON
Plus」を導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマーサクセスチームのマネジメントをお願いします。具体的には以下の業務をお任せいたします。■カスタマ―サクセスメンバーのチームマネジメント
■メンバーの育成、ティーチング、コーチング
■メンバーのKPI管理、モチベーション管理
■プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
■サービス導入プロジェクトのマネジメント
■既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
■既存顧客のフォロー
■新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
■AIを活用した業務改善提案
［配属先情報］
顧客と一番近い場所で接するチームなので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です！
【必須】■マネジメント経験3年以上■カスタマーサクセス経験1年以上【募集背景】昨年4月、建設業界のDX化をより促進させるために、カスタマ―サクセスチームを設立しました。設立間もないチームということもあり、マネジメント人材が不足しており、顧客の伴走支援施策にも改善の余地がある状態です。そのため、メンバーのマネジメントをメインのミッションとして、顧客のLTVを高めるための新たな施策立案～実行や、現行の業務プロセスの改善などを行っていただける人材を募集いたします。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
東京本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］580万円～720万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無