【株式会社岸鋼加工】業界トップシェアを誇る安定企業でのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「安定した企業で働きたい」と感じることでしょう。株式会社岸鋼加工は、関西圏で業界トップシェアを誇る企業として、安定した経営基盤を持っています。特に、未経験からでも安心してスタートできる育成体制が整っていることから、第二新卒や異業種からの転職希望者にも最適な環境です。今回は、そんな岸鋼加工でのキャリア形成について、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した研修制度と働きやすい環境
岸鋼加工では、外部講師を招いた年間20時間の研修や、先輩社員によるOJTが充実しています。特に、入社後半年程度は製品知識を深めるための納品管理の経験を積む機会が設けられており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、社員同士の協力体制が整っており、初めての方でも安心して働ける環境です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
岸鋼加工の営業職は、内勤営業からスタートし、経験を積んだ後に外販営業へとステップアップします。新規開拓が少なく、既存顧客を中心に営業活動を行うため、ノルマに追われることなく、じっくりとお客様との信頼関係を築くことが可能です。また、柔軟な働き方が可能で、残業も少なめです。
◇他社や他職種と比較した優位性
岸鋼加工は、関西圏で業界トップシェアを持つ企業であり、製品の品質にも自信があります。国土交通省や日本建築センター等の認定を受けた信頼度の高い商材を扱うため、営業活動においても自信を持ってお客様に提案することができます。他の業界や職種と比較しても、安定した業績と高い信頼性を誇る企業で働くことは、大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職した方が、岸鋼加工での営業職を通じてキャリアアップを果たした事例もあります。特に、誠実さを持ち、お客様との信頼関係を築くことが得意な方は、短期間で成果を上げ、役職に就くことも可能です。
◆キャリア形成のチャンス
岸鋼加工でのキャリア形成は、まずは内勤営業としての経験を積むことから始まります。その後、適性を見極めつつ、外販営業へのステップアップを図ります。こうした段階的なキャリアパスは、個々の成長を促進し、将来的には役職への道も開かれています。さらに、研修やOJTを通じてスキルアップを図ることができ、個人の成長を会社全体でサポートする環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社岸鋼加工は、関西圏で業界トップシェアを誇る企業であり、安定した業績を背景に充実した職場環境を提供しています。特に、既存顧客を中心とした営業スタイルは、新規開拓のプレッシャーが少なく、顧客との深い信頼関係を築くことが可能です。これにより、長期的なキャリア形成が期待できる点が魅力です。また、内勤営業から始められるため、営業未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
岸鋼加工では、月に1～2回の土曜出勤があるものの、年間休日は108日と比較的多く、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。さらに、社員食堂や制服貸与といった福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場を実現しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は大きいものです。しかし、岸鋼加工では外部講師を招いた年間20時間の研修や、先輩社員によるOJTを通じて、じっくりと業務を学ぶことができます。特に、製品を覚えるための納品管理業務を通じて、建設資材に関する知識をしっかりと身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
誠実さを持ち、顧客と信頼関係を築くことができる方が特に向いています。既存顧客との深い関係を構築し、継続的なビジネスを展開するためには、真摯な対応が求められます。また、中途入社者が多い職場であるため、新しい環境にも柔軟に対応できる適応力も重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、自身の成長意欲と企業の安定性を強調することが重要です。以下に、成長志向と安定志向の例文を示します。
- 成長志向の例文: 「私は新しい分野での挑戦を求めており、岸鋼加工の充実した研修制度を活用し、専門知識を深めたいと考えています。」
- 安定志向の例文: 「関西圏でのトップシェアを持つ岸鋼加工で、長期的に安定したキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、誠実さやコミュニケーション能力が評価されます。特に、顧客との信頼関係を築くための具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。また、以下のような質問がよくあります。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例: 「前職での顧客対応経験を活かし、御社の顧客との信頼関係構築に努めたいと考えています。」 - 「なぜ岸鋼加工を選んだのですか？」
回答例: 「業界トップシェアという安定性と、充実した研修制度が魅力であると感じました。」
【まとめ】
岸鋼加工は、業界トップシェアの安定した企業でありながら、未経験者にも優しい育成体制を整えています。誠実さを持ち、顧客との信頼関係を築くことができる方にとって、非常に魅力的な職場環境です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【営業】関西圏で業界TOPシェア/育成体制充実◎/業界・職種未経験・第2新卒歓迎
■高強度せん断補強筋「スーパーフープ」･せん断補強筋「TSKフープ」の提供を通じて、多様なニーズに応えています。
■関西圏で業界トップシェア。従来よりも安価で強度の高い製品を提供できる製法で市場を拡大しており業績伸長中!
建設資材における営業をお任せいたします。まず内勤営業から初めていただき、徐々に仕事をお任せします。※業界の特性上で新規開拓が少なく、既存顧客がメインとなります。
※変更範囲：当社業務全般【詳細】■既存のゼネコン/商社/設計事務所等をメインに自社製建設資材の法人営業をお任せします。内勤営業を担当、一定の経験後に適性を判断して既存客を中心とした外販営業にチャレンジをしていただく予定です。【入社後】■まずは受注した製品を建設現場に納期通り製造・配送手配までを担当するデリバリー業務を行います。製品をスムーズに納品するために、お客様と工場との調整をする仕事で、内勤中心になります。
［配属先情報］
■部長-課長-副長-メンバー7名
■雰囲気：部内の協力体制がしっかりしており初めての方でも安心。中途採用出身が多く、受入体制充実◎
【求める人物像】■「誠実さ」をお持ちであり、お客様と信頼関係を築くことができる方（既存顧客がほとんどであり、1つの案件が終わったとしても継続してお仕事をいただくために深い関係性を築くこと必要です。）【製品】■商材となる製品は主に建築現場で使われる《せん断補強筋》と
呼ばれる部材。国土交通省や日本建築センター等の認定を受けた信頼度
の高い商品のため、自信を持って営業活動をすることができます。【研修】■外部講師を招き、年間20時間の研修を設けています。また半年程度は製品を覚えていただくため、納品管理を経験いただき、その後は先輩社員によるOJTを通してじっくりと教えていきます。（3ヵ月程を目安）
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
千葉事業所（千葉県八千代市）
［転勤］無
［勤務地備考］※変更範囲：全国の当社拠点
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円～
08:30～16:45
［所定労働時間］7時間15分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無