【長治観光株式会社】新しいキャリアの扉を開く、浜名湖リゾートホテルでの営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が新しい環境や未知の業界に対する不安を抱くことでしょう。しかし、そんな不安を抱えたあなたにこそ、長治観光株式会社での営業職は大きなチャンスです。ここでは、ノルマのない働き方や残業が少ない環境で、未経験からでも安心してキャリアを築くことができます。あなたの新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆未経験でも安心のサポート体制
キャリアアドバイザーとして強調したいのは、長治観光株式会社の充実したサポート体制です。入社後は先輩社員との営業同行によるOJTを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っているため、業界未経験者にとって非常に魅力的です。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
この企業のもう一つの魅力は、働きやすさにあります。転勤が当面ないことや、残業が平均して1日30分程度という点は、生活と仕事のバランスを大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、新宿御苑駅からのアクセスも良好で、通勤のストレスを軽減できます。
◆業界内でのユニークなポジション
長治観光株式会社は、「分譲ホテル」を日本で初めて事業化したパイオニアです。このユニークなビジネスモデルは、他のホテルチェーンにはない独自の魅力を持っています。さらに、自然環境保護やエコ活動にも積極的に取り組んでおり、社会貢献に興味がある方にもぴったりの職場です。
◆成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、未経験から入社し、数年で管理職に昇進した社員もいます。彼らは、長治観光株式会社のサポート体制と柔軟な働き方を活かして、自身のスキルを着実に磨いてきました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成の一助となることでしょう。
【キャリア形成のチャンス】
長治観光株式会社での営業職は、あなたのキャリア形成において多くのチャンスを提供します。まず、業務を通じて獲得できるスキルは多岐にわたります。法人営業の経験を積むことで、交渉力や企画力が磨かれるだけでなく、ホテル業界特有の知識も身につけることができます。
さらに、同社では社員の成長をサポートするための制度も充実しています。例えば、企業型確定拠出年金制度や社内研修制度など、スキルアップを後押しする環境が整っているため、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。また、努力次第で役職への道も開かれており、実力に応じた昇進が期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
長治観光株式会社は、転職希望者が抱えるさまざまな悩みを解消するための魅力的な制度を提供しています。特に、転勤が当面無いことや、残業が平均1日30分程度であることは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。また、浜名湖リゾートホテルでの営業活動はノルマが無く、安心して業務に専念できる環境が整っています。これにより、ストレスフリーで理想的な働き方を実現することが可能です。
未経験者も安心できる理由
◆手厚いフォロー体制
未経験者にとって新しい業種への転職は不安が伴うものですが、長治観光株式会社では安心のフォロー体制を整えています。入社後は、先輩社員との営業同行によるOJT教育を通じて業務を学ぶことができ、実践的なスキルを身につけることができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いている人は、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。また、柔軟な発想で新しいプランを提案できる方や、チームでの協力を重視する方にも適しています。
志望動機作成のポイントと例文
◇成長志向の志望動機
志望動機を作成する際は、自身の成長意欲をしっかりと伝えることが重要です。例えば、「私はお客様に満足していただけるプランを提案することで、ホテルの成長に貢献したいと考えています。」といった具体的な意欲を示すことが効果的です。
◇安定志向の志望動機
安定した働き方を重視する方は、「転勤が無く、ワークライフバランスを大切にできる環境で長く働きたいと考えています。」といった志望動機が適しています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解しているかが評価されます。特に、どのようにしてチームと協力しながら目標を達成するかを具体的に説明できると良いでしょう。
◆よくある質問と回答例
面接でよくある質問の一つに「この会社でどのように貢献したいと考えていますか？」があります。回答例としては、「お客様のニーズを的確に捉え、新しいプランを提案することで、ホテルの売上に貢献したいです。」といった具体的な貢献方法を述べると良いでしょう。
まとめ
長治観光株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、理想的なワークライフバランスを提供する企業です。転職を検討されている方は、自身の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の成功を心から応援しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【業種未経験可】浜名湖リゾートホテル・営業
ノルマ無し/残業10h/転勤当面無し
■1972年に社名(リステル)の由来ともなる「分譲ホテル(リースホテル)」を日本で初めて事業化
■社会に必要とされるホテルづくり」をモットーとし、時代の変化に合わせユニークなアイディアでお客様の期待に応え続けています！
国内外に5ヶ所を運営する当社の浜名湖ホテルにて、当ホテルを利用していただくよう旅行代理店への各種プランの提案や、法人・商工会・学校等へ促進等をお任せします。
未経験者へフォロー体制があり安心です◎【詳細】浜名湖にある当社ホテルの売上を上げるのがミッションです。法人契約を結んでいる企業の担当者や旅行会社、学校や商工会の担当者に当社ホテルを選んでいただけるようにプランの作成及び、セールス活動を行って頂きます。【フォロー体制】入社後は先輩社員との営業同行によるOJT教育を通して業務を学んで頂きます◎※頻度は高くないですがホテル業務をお手伝いいただく場合もございます。
［配属先情報］
ホテルリステル浜名湖
【いずれも必須】なんらかの営業経験をお持ちの方/基本的なPCスキル【働き方】転勤当面無し、希望考慮/残業も平均1日30分ほど/新宿御苑駅が近いためアクセス◎/インバウンド需要も高まり成長性が見込める環境【当社について】当社は「時代を先取りするパイオニアスピリットと奉仕の精神で社会に貢献する」というポリシーの元、1972年に社名(リステル)の由来ともなる「分譲ホテル(リースホテル)」を日本で初めて事業化。猪苗代、浜名湖、新宿、カナダ（ウィスラー、バンクーバー）と、国内外5つのホテルを展開しております。【やりがい】自分の獲得した案件をホテルスタッフ全員の力を合わせ達成した時◎
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
ホテルリステル浜名湖（静岡県浜松市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］ご本人のご希望・ご志向に合わせて転勤もあり
［想定年収］350万円～560万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～400000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無