【株式会社インゲージ】次世代のビジネスコミュニケーションをリードするフィールドセールスマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。ビジネスの最前線で活躍し、組織の成長を共に牽引するチャンスがここにあります。株式会社インゲージは、東京でフィールドセールスマネージャーを募集しています。年間125日以上の休暇、21億円を超える資金調達、そして5,000社以上が導入するSaaSサービス「Re:lation」を展開するこの企業で、あなたのキャリアを次のステップへ進めませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすさと成長機会の両立
株式会社インゲージは、完全週休2日制と年間125日以上の休暇を提供しており、ワークライフバランスを大切にしています。さらに、フレックスタイム制を採用していないため、毎日のスケジュールが安定しており、計画的に業務を進めることができます。これにより、プライベートと仕事の両立が可能です。
◇他社にはない独自の魅力
インゲージの最大の魅力は、BtoBの顧客対応クラウドサービス「Re:lation」を開発・提供していることです。このサービスは、問い合わせ業務の効率化と品質向上を実現し、利用者の継続率も高いことが特徴です。グッドデザイン賞を受賞するなど、UI/UXにも優れており、顧客の声を反映した迅速な開発が評価されています。
◇転職成功事例に学ぶ
過去にインゲージに転職した方々の中には、SaaS業界未経験ながらも迅速にスキルを習得し、チームを牽引するリーダーとして活躍している方が多くいます。特に、営業戦略の立案やPDCAサイクルの実践を通じて、マネジメント能力を大幅に向上させた事例が多数報告されています。
◆キャリア形成のチャンス
インゲージでのフィールドセールスマネージャーとしての役割は、単なる営業ではなく、組織全体の成長を促進する重要なポジションです。次世代リーダーの育成や、営業手法の最適化を通じて、あなた自身のキャリアパスを築くことができます。特に、THE MODEL型の分業体制を活用することで、効率的かつ効果的な営業活動を実現し、さらなるスキルアップが期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方」があります。株式会社インゲージでは、年間休日125日以上という充実した休暇制度を提供しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。さらに、完全週休2日制で土日祝日が休みとなるため、プライベートの時間をしっかり確保することができます。また、入社半年後からは有給休暇が10日付与され、1時間単位での取得も可能です。これにより、急な用事や体調不良にも柔軟に対応できる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆研修とサポート体制の充実
未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を和らげるため、株式会社インゲージでは研修やサポート体制がしっかりと整っています。特に、フィールドセールスチームのマネージャーとしての役割を担う方には、メンバー育成やチームビルディングのためのサポートが充実しています。これにより、未経験者でも安心して業務を開始できる環境が提供されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、SaaSやIT業界での法人営業経験を持ち、マネジメント経験がある方です。また、当社の理念やサービスに共感し、不確実性の高い状況でも仮説を立てPDCAを回す力を持つ方が求められています。円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力も重要な要素です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業のミッションやサービスに対する共感を示すことが重要です。さらに、自身の経験やスキルがどのように企業の成長に貢献できるかを具体的に述べると効果的です。
◇成長志向の例文
「私は、ITを通じてビジネスのコミュニケーション課題を解決する株式会社インゲージのミッションに強く共感しています。これまでの法人営業経験を活かし、御社のフィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大に貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「御社が提供するRe:lationは、顧客対応の効率化に大きく寄与するサービスであり、その高い継続率に魅力を感じています。安定したサービスの提供を支えるため、私のマネジメント経験を活かし、チームの成長を支援したいと考えています。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション力やプレゼンテーション力が評価されます。また、当事者意識を持ち、目標に強くコミットできる力を示すことが重要です。企業の理念やサービスに対する理解と共感を示すことも評価のポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
- 「当社のサービスにどのように貢献できますか？」
「私の法人営業経験を活かし、Re:lationの導入を推進することで、顧客対応の効率化に貢献したいと考えています。」 - 「どのようにチームをリードしますか？」
「メンバーの強みを活かし、協力し合う環境を作ることで、チーム全体の成果を最大化します。」
まとめ
株式会社インゲージは、充実した休暇制度やサポート体制を提供し、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。企業のミッションに共感し、自身の経験やスキルを活かして新たな挑戦をしたい方にとって、魅力的な転職先となるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【東京/フィールドセールス】マネージャー/年間休125日以上/資金調達21億円突破
■お問合せ一括管理ツール「Re:lation」を開発する大阪発のITベンチャー■5,000社以上が導入しているSaaSサービス
■グッドデザイン賞・テレワーク特別賞受賞！■大手SIer・金融機関から出資を受ける注目ベンチャーでIPOを目指す
フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を募集！新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。【業務詳細】■組織/重要PJTの推進マネジメント■組織課題の優先対応判断/解決推進■営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備■次世代リーダーの育成/採用
など※THE
MODEL型の分業体制をとっており、部門のミッションはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からク商談の中での契約獲得です。
【必須】■SaaS
又はIT企業での法人営業経験
■マネジメント経験【歓迎】■セールス組織のマネージメント経験■SFA、MAの設計、活用経験■THE
MODEL型のセールスプロセスの知見■営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験■エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験【求める人物像】■当社の理念、サービスへ共感できる方■不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
東京オフィス（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無