【大崎電気工業株式会社】100年の歴史が生む、次世代の電力計測の未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、企業の安定性や将来性は大きな関心事でしょう。大崎電気工業株式会社は、創業100余年の歴史を持ち、電力量計で国内トップシェアを誇る企業です。電力自由化による市場の変化を捉え、スマートメーターをはじめとした革新的な製品で、国内外での需要増加が期待されています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇自由度の高い営業環境とその魅力
大崎電気工業の営業職は、その自由度の高さと大きな裁量が特徴です。営業の成果が直接評価に反映されるため、自分の頑張りが報われる環境が整っています。特に、ユーザーの顔が見える営業スタイルは、達成感ややりがいを感じやすく、モチベーションを高めます。
◇注目すべきポイント：働きやすさと成長支援
年間休日128日やフレックスタイム制の導入など、働きやすい環境が整っています。また、資格取得や通信教育など、社員のスキル向上を支援する制度が充実しており、成長を続けるためのバックアップが手厚いです。
◇競合他社と比べた際の優位性
電力量計で国内トップシェアを誇る大崎電気工業は、他社にはない技術力と業界からの信頼を持っています。電力自由化の波に乗り、スマートメーターの需要が国内外で増加している中、同社の製品は市場での競争力を一層高めています。
◇転職成功事例：中途入社からのキャリアアップ
中途入社の社員が、入社後すぐに成果を上げ、短期間で昇進した事例があります。自由で人を大切にする社風が根付いており、キャリアチェンジのハードルが低く、成長意欲のある方にとっては理想的な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
大崎電気工業での営業職は、単なる営業活動にとどまらず、省エネ関連製品やサービスの提案を通じて、新たな市場価値を創造する役割を担います。入社後は、代理店向けのルート営業からスタートし、徐々に省エネ関連製品の営業へとステップアップしていきます。これにより、営業スキルだけでなく、製品知識や市場理解を深めることができ、将来的には事業開発やマネジメントへの道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
大崎電気工業株式会社は、電力量計の国内トップシェアを誇る企業であり、特にスマートメーターの分野で高い評価を受けています。転職希望者にとって、同社でのキャリアは多くのメリットがあります。例えば、年間休日128日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方に最適です。さらに、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～15:00と柔軟な働き方が可能です。これにより、自己管理能力を活かしつつ、自分のペースで仕事を進めることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するため、大崎電気工業では充実した研修制度とサポート体制を用意しています。特に、製品やサービスに関する知識が不足している場合でも、周囲に頼りやすい環境が整っています。また、資格取得や通信教育など、スキル向上を支援する制度も充実しており、未経験からでも安心してスキルアップを目指せます。
この仕事に向いている人の特徴としては、積極的に学ぶ意欲があり、柔軟な思考を持っている方が挙げられます。新しい知識を吸収し、変化に対応できる人材が求められています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、自身の成長志向や安定志向を明確に伝えることが重要です。以下に例文を示します。
- 成長志向の例文: 「私は、新しい技術を学び成長することに強い意欲を持っています。大崎電気工業のスマートメーター事業における革新的な取り組みに魅力を感じ、貴社で自身のスキルを高めつつ、社会に貢献したいと考えています。」
- 安定志向の例文: 「貴社の長い歴史と高い技術力に信頼感を抱いています。安定した環境で長く働きたいと考えており、貴社の一員として社会インフラを支える仕事に携わりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、特に自己管理能力や柔軟な対応力が評価されます。フレックスタイム制を活用し、どのように効率的に業務を進めるかを具体的に説明できると良いでしょう。また、「なぜ大崎電気工業を選んだのか」という質問には、企業の技術力や社風に関する具体的なエピソードを交えて答えると説得力が増します。
よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」が挙げられます。この質問には、過去の経験を具体的に述べ、それがどのように貢献できるかを説明することが重要です。
【まとめ】
大崎電気工業株式会社は、充実した研修制度や柔軟な働き方を提供しており、特に未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。転職を検討されている方は、自身の将来像を描きつつ、同社でのキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の新たな一歩を心より応援しております。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【仙台/営業】電力量計国内TOPシェア/プライム上場◎年休128日
■計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。■電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。
電気を計ることからお客様の暮らしのサポートまで、高い技術力と営業力でスマートメーターの国内シェアトップを誇る当社にて、仙台地区メインの営業をお任せします。東北:月1～2回程/札幌:2カ月に1回程の出張あり【商材】「スマートメーター」とは自宅で使う電気の量を自動で記録し、電力会社に送る装置。電気を無駄なく使い、省エネに繋げることが可能です。【魅力】■当社営業は自由度が高く、裁量も大きいため自身の頑張りが数字に現れ、評価に反映されます。ユーザーの顔が見えるため、やりがいを感じやすい職種です。■製品やサービス知識等に困ったら周囲に頼りやすい環境/資格や通信教育など社員のスキル向上支援制度も充実
［配属先情報］
ソリューション事業部
事業統括部
仙台営業所※今後の仙台営業所の中核を担っていただく方の採用です。
【必須】メーカーまたは商社での営業経験【入社後】まずは代理店(電設資材の卸販売)へのルート営業から始め、将来的には省エネ関連製品・サービスの営業へと経験を広げていきます。【当社について】創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマートメーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のテレビ、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付けで設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来のあり方を創造する」サービスを拡大しています。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
仙台営業所（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］有
［想定年収］390万円～520万円
［賃金形態］月給制
［月給］243750円～325000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
10:00～15:00