【大忠株式会社】107年の歴史と共に、新たな挑戦を続ける鞄の提案営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える中で、安定した企業で働きたいという思いと、自己成長を追求したいという願いが交錯することはありませんか？大忠株式会社は、創業107年の歴史を持ちながらも、新たな挑戦を続ける企業です。ここでの仕事は、単なる物売りではなく、ライセンスブランドを活用した多様な提案営業が可能です。自分の「やりたい」を大切にし、豊かな人生を実現したい方にとって、絶好のチャンスとなるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した職場環境と充実したキャリアパス
大忠株式会社は、創業から107年の歴史を誇る鞄の卸売商社です。企業としての安定感はもちろんのこと、社員一人ひとりのキャリア形成にも力を入れています。入社後は、鞄に関する基礎知識をしっかりと習得し、大手小売店や量販店への提案営業を担当することになります。経験を積むことで、商品企画や業態別のマネジメントにも携わることができるため、長期的なキャリアパスが描ける職場です。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
年間休日123日、完全週休2日制という働きやすい環境が整っています。また、テレアポや飛び込み営業が一切ないため、既存のお取引先を大切にしつつ、効率的な営業活動が可能です。月に1回程度の出張はありますが、基本的には定時での勤務ができるため、プライベートの時間も大切にできます。
◇競合他社と比較した際の優位性
大忠株式会社の強みは、ライセンスブランドを活用した企画提案ができる点にあります。フィラ、イーストボーイ、プーマ、コールマンなどのブランドを自社で取り扱っており、価格競争だけではない付加価値を提案することが可能です。他社の営業職と比べても、単なる物売りにとどまらないクリエイティブな営業活動が期待できます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、入社3年で量販店の実績を倍増させた社員や、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員がいます。また、外国人に特化した企画を進行中の社員や、キャラクタービジネス企画を進めている社員も在籍しています。やってみたいという熱意があれば、成長意欲を満たせる土台が大忠株式会社にはあります。
◆キャリア形成のチャンス
大忠株式会社でのキャリア形成の道筋は明確です。入社後、鞄に関する基礎知識を習得し、経験を積むことで商品企画から関わることが可能になります。さらに、業態別のマネジメントを行うことで、リーダーシップを発揮する機会も得られます。スキルアップ制度も整っており、自己成長を追求したい方にとっては最適な環境です。特に、営業経験が3年以上ある方やアパレル・服飾雑貨等の業界経験がある方は、その経験を活かしてさらなる飛躍が期待できるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
多くの転職希望者が抱える悩みの一つに、業務の安定性や自己成長の機会があります。大忠株式会社では、創業107年という歴史に裏打ちされた安定性と、社員の「やりたい」を尊重する企業文化を持ち合わせています。これにより、社員一人ひとりが自分のキャリアを自由に描くことが可能です。年間休日123日や完全週休2日制といった働きやすい環境も整っており、プライベートとのバランスを取りながら働けます。
◆理想的な働き方を実現する制度
大忠株式会社では、家族手当や退職金制度など、社員の生活を支える福利厚生が充実しています。また、提案営業としての経験を積むことで、商品企画からの参画も可能となり、自己成長の機会が広がります。これにより、単なる営業活動にとどまらず、クリエイティブな提案が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に挑戦する際の不安を解消するため、大忠株式会社では研修やサポート体制が整っています。特に、鞄に関する基礎知識を習得する段階から、徐々に提案営業のスキルを磨くことができるため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、提案営業の経験を持ち、アパレルや雑貨業界に興味がある方です。また、自らの「やりたい」を形にしたいという意欲がある方は、当社の企業文化にマッチするでしょう。お客様のニーズを理解し、柔軟に対応できるコミュニケーション能力も求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感していることを伝えることが重要です。また、自分の経験がどのように活かせるか具体的に示すことで、説得力が増します。
◆成長志向の例文
「大忠株式会社の『やりたい』を尊重する文化に共感し、貴社で自身の成長を実現したいと考え応募いたしました。これまでの提案営業経験を活かし、貴社のライセンスブランドを通じて新たな価値を提供したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「創業107年の歴史を持つ大忠株式会社の安定した経営基盤に惹かれ応募いたしました。長期的に安心して働ける環境で、鞄の提案営業として貢献し続けたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、過去の提案営業経験や成功事例を具体的に説明することが求められます。また、大忠株式会社の企業文化にどのように貢献できるかをアピールすることも重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでの提案営業での成功事例を教えてください。」
回答例：「大手小売店への提案で、売上を20%向上させた経験があります。顧客のニーズを深く理解し、最適な商品を提案した結果です。」 - 「どのようにして新しいアイデアを提案しますか？」
回答例：「市場調査を行い、トレンドや顧客のニーズを分析した上で、具体的な提案を行います。チームと協力し、フィードバックを受けながら改善を重ねます。」
【まとめ】
大忠株式会社は、安定した経営基盤と社員の成長を重視する企業です。提案営業としてのキャリアを築きながら、自分の「やりたい」を実現できる環境が整っています。この記事を参考に、ぜひ自己分析を行い、自分に合ったキャリアを考えてみてください。応募を検討される方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【東京/鞄の企画提案営業】アパレル･雑貨等の提案営業経験者優遇/年間休日123
創業以来107年、鞄一筋！『相手の求めるちょっと上』、まごころを大事に今日までコツコツ歩んでまいりました。
現状に満足せず新たな挑戦を続ける当社と共に成長し、豊かな人生を一緒に実現しませんか。
鞄の卸売商社である当社にて、鞄の提案営業をお任せいたします。様々な業態の既存取引先に、フィラ、イーストボーイ、プーマ、コールマン等の自社で取り扱うライセンスブランドの企画提案が可能です！ライセンスブランドも含め取扱商品の多くは自社企画商品のため、価格競争だけではない自社の強みを生かした提案営業が行えます。経験を積めば商品企画から関わることも可能です。100年を超える歴史とともに、『やりたい』を大切にしている当社で一緒に働く方を募集中！※既存のお取引先を大切にし、テレアポ/飛び込み等は一切ありません。※担当地域によっては月に1回程度の出張があります。
［配属先情報］
営業部門：20代2名
30代2名
40代1名
50代1名
60代1名
【必須】■提案営業経験3年以上【歓迎】■アパレル・服飾雑貨等の業界経験や商材の経験■OEM,ODM,ルート営業の経験【キャリアパス】鞄に関する基礎知識を習得した後に、大手小売店や量販店への提案営業を担当。販売先の業態が多岐に渡るため、商品企画からの参画も可能。経験を積めば業態別のマネジメントを行う。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
東京店（東京都台東区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～
09:00～17:30
［所定労働時間］7時間30分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無