【Unipos株式会社】組織課題解決の最前線であなたのキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
企業の組織課題を解決することは、個人の成長や企業の成功に直結する重要な要素です。しかし、多くの方がその道筋を見つけるのに苦労しているのではないでしょうか。Unipos株式会社は、SaaS、サービス、コンサルティングを通じて組織課題を解決するプロフェッショナル集団です。このチャンスを活かして、あなたも組織課題解決のエキスパートとして成長しませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇Uniposの職場環境とキャリアパス
Uniposは、在宅勤務が可能でフレックスタイム制を導入しており、働きやすさが魅力の一つです。11:00～15:00のコアタイムを含む柔軟な働き方は、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、自己成長を促進します。また、エンタープライズ企業向け営業やMMB・SMB向け営業のチームに所属し、専門性を高めることができます。将来的には、組織課題解決のプロフェッショナルとしてのキャリアパスが広がっています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
Uniposでのセールス職は、単なるプロダクトの販売にとどまらず、顧客の組織課題を多角的に解決する役割を担います。ノルマの有無や残業時間については、柔軟な働き方が可能なため、効率的な働き方が求められます。これにより、質の高いアウトプットを求められる環境で働くことができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
Uniposの特筆すべき点は、組織課題解決に特化した多角的アプローチです。SaaS、サービス、コンサルティングの三本柱を持つ同社は、他の企業や職種では得られない深い知見と経験を提供します。特に、経営層や部門責任者に対するプレゼン経験を活かし、組織的人的資本の強化をサポートすることができます。
◇転職成功事例
過去には、無形商材の開拓営業経験を持つ方が、Uniposでのキャリアを通じて大手企業の組織課題を解決し、顧客から高い評価を受けた事例があります。この方は、Uniposのプロダクトとサービスを駆使し、顧客の信頼を勝ち取り、自身のキャリアアップにも成功しました。
◆キャリア形成のチャンス
Uniposでのセールス職は、組織課題解決のプロフェッショナルとして成長する絶好の機会です。入社後は、経営層や部門責任者とのコミュニケーションを通じて、組織課題の解決策を提供するスキルを磨くことができます。また、同社のスキルアップ制度を活用し、将来的には役職への道筋も開かれています。Uniposの成長とともに、自身のキャリアを築くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆Unipos株式会社では、組織課題を解決するための多角的なアプローチを提供しています。特に、従業員同士が感謝・称賛の言葉を送り合うことでエンゲージメントを高めるプロダクトを軸に、SaaS、サービス、コンサルティングを組み合わせたユニークなソリューションを提供しています。この仕組みは、職場でのコミュニケーションを活性化し、働きがいを向上させるための強力なツールです。
◇また、在宅勤務が可能であるため、柔軟な働き方を求める方にとっても魅力的です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～15:00と、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日125日と充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆Unipos株式会社では、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとした研修とサポート体制を整えています。入社後は、組織課題の抽出や整理、顧客との合意形成までのプロセスを経験豊富な先輩社員がサポートします。これにより、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴としては、人や組織の力を引き出すことに強い興味を持ち、無形商材の開拓営業経験を有している方が挙げられます。また、経営層や部門責任者に対するプレゼンテーション経験がある方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機を作成する際は、Uniposの理念や事業内容に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、成長志向と安定志向の例文を示します。
- ◇成長志向例文：「私は、組織課題の解決に向けた多角的なアプローチに強く共感し、自身の営業経験を活かしてUniposの成長に貢献したいと考えています。」
- ◇安定志向例文：「Uniposの提供する柔軟な働き方や充実したサポート体制に魅力を感じ、長期にわたり安心して働ける環境で自身のキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接では、自分の経験がどのようにUniposの事業に貢献できるかを具体的に話すことが評価されます。特に、組織課題の解決に向けたプロジェクトの経験や、経営層とのコミュニケーション能力をアピールすることが重要です。
◇よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も大きな成果は何ですか？」や「Uniposでどのように成長したいと考えていますか？」といったものがあります。回答例としては、具体的な成果を数字で示し、Uniposでの成長ビジョンを明確に伝えることが望ましいです。
【まとめ】
◆Unipos株式会社は、組織課題の解決に向けた多角的なアプローチを提供し、柔軟な働き方を実現できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境が用意されています。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの経験とスキルが、Uniposの未来を共に築く力になることでしょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
◆【セールス(新規顧客)】組織課題をSaaS×サービス×コンサルで解決/在宅可
従業員同士が感謝・称賛の言葉とともにインセンティブを送り合う「プロダクト」、人的資本経営に関する深い知見を経営者やCHRO等へ提供する「コンサルティング」、理論と実践知から体系化した
「サービス」の3つの柱で顧客の組織課題解決
企業の組織課題解決を軸に、全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」をはじめ各種サービス・コンサルティングサービスを提供する当社にて、大手顧客を中心とした新規顧客開拓をご担当いただきます。【詳細】当社にご興味をもっていただいた中堅・大手企業がメインの顧客です。本質的な組織課題の抽出・整理や、顧客社内における”組織課題の合意形成”を含む与件整理から伴走いただきます。顧客社内で組織課題解決PJTをどう起案するか、PJTの中で当社プロダクト・サービスをどういう位置づけで活用するか、といった起案支援から受注まで一連の営業活動を担っていただくことがミッションです。
［配属先情報］
エンタープライズ企業向け営業5名、MMB・SMB向け営業2名
【全て必須】■人・組織の力を引き出すことへの強い興味■無形商材の開拓営業経験(目安：200名以上規模企業に対する営業経験)■経営層や部門責任者に対するコンペティション・プレゼン経験【採用背景】従業員同士の称賛でエンゲージメントを高めるプロダクトを軸に事業展開をしてきた当社は「組織課題解決カンパニー」として自社を再定義し、コンサルティング・プロダクト・サービスを三本柱として事業領域を拡大。単なるプロダクト提供にとどまらず、組織課題に多角的にアプローチし、組織的人的資本の強化と成長を支援できる会社へと進化します。サービス拡充が進む中、セールスの組織強化を行うための採用です。
［学歴］大学
大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～650万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
11:00～15:00