【Unipos株式会社】感情報酬を通じて組織課題を解決する未来を共に創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働く環境や人間関係に悩むことは誰しも経験するものです。そんな中で、感謝や称賛の言葉がどれだけ心を温め、モチベーションを高めるか、私たちは知っています。Unipos株式会社では、従業員同士が感謝を送り合う文化を育むことで、組織の課題を解決し、働く人々のエンゲージメントを向上させることを目指しています。今回は、大手顧客の組織課題を解決するアカウントセールスマネージャーを募集しています。あなたの経験と情熱を活かし、組織の未来を共に創りませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇Uniposのユニークな仕事環境
Unipos株式会社は、従業員同士が感謝の言葉とインセンティブを送り合う「プロダクト」を中心に、組織課題を解決するためのサービスを提供しています。この仕組みにより、働く人々が互いに認め合い、協力し合う職場環境を実現しています。在宅勤務が可能で、フレックスタイム制も導入されているため、柔軟な働き方が可能です。特に、コアタイムが11:00～15:00と設定されているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションでは、組織課題解決のプロジェクトを担当し、顧客の経営層や管理職と直接関わる機会が豊富です。これにより、ビジネスの上流工程を理解し、経営視点を養うことができます。また、Uniposのサービスは、単なるプロダクト提供に留まらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性を活かして多角的にアプローチするため、幅広いスキルを身につけることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
Uniposの特徴は、感情報酬を通じて組織のエンゲージメントを高めるという独自のアプローチにあります。競合他社が提供する一般的な組織改善ツールとは異なり、Uniposは「感情」を軸にしたアプローチを取っています。このため、組織の人間関係や文化を深く理解し、改善することが可能です。また、無形商材の深耕営業経験が求められるため、営業のプロフェッショナルとしてのスキルをさらに磨くことができます。
◇転職成功事例
過去にUniposに転職した方の中には、前職での営業経験を活かし、短期間で顧客の組織課題解決に貢献した事例があります。この方は、Uniposのプロダクトとサービスを組み合わせた提案力を武器に、顧客の信頼を勝ち取りました。結果として、顧客の組織文化が大きく改善され、長期的なパートナーシップを築くことに成功しました。
◆キャリア形成のチャンス
Uniposでのキャリア形成は、多様なスキルを身につける絶好の機会です。組織課題解決のプロジェクトを通じて、プロダクト・サービスの知識を深めることができ、さらにはチームマネジメントやビジネス戦略の立案能力を養うことができます。特に、経営層との関わりを通じて、経営視点を持ったビジネスパーソンとして成長することが期待されます。また、Uniposでは、スキルアップ制度や役職への道筋も整備されており、将来的にはカスタマーサクセス部のリーダーシップを担う役割を目指すことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
Unipos株式会社は、組織課題解決を専門とする企業として、働く人々の悩みを解決するためのユニークな制度を提供しています。例えば、同社の提供する「Unipos給」は、従業員同士が感謝の気持ちをポイントとして送り合い、それがインセンティブとして還元される仕組みです。これにより、職場内のエンゲージメントが向上し、働きやすい環境が整っています。
また、在宅勤務が可能であり、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が実現できます。完全週休2日制で年間休日125日以上、さらに介護休暇や子の看護休暇なども充実しており、家庭との両立も可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への手厚いサポート体制
Unipos株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、組織課題解決のプロジェクトに携わるアカウントセールスマネージャーとしての役割では、専門的な研修プログラムや先輩社員からのサポートが充実しています。これにより、業務に必要なスキルを着実に身につけることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、人や組織の力を引き出すことに興味があり、マネジメント経験や無形商材の深耕営業経験がある方です。特に、経営層や部門責任者に対するプレゼンテーション経験があると、即戦力として活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、Uniposの提供する「感情報酬」や組織課題解決に対する熱意を具体的に表現することが重要です。また、企業のビジョンや価値観に共感していることを伝えると良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私は、組織の力を最大化することに強い関心を持っており、Uniposの『感情報酬』の考え方に深く共感しています。貴社での業務を通じて、自分自身の成長と組織の成長を両立させたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「貴社の提供する働きやすい環境に魅力を感じています。フレックスタイム制や在宅勤務の制度を活用し、長期的に安定したキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
Unipos株式会社の面接では、組織課題に対する理解と解決策を提案できる能力が評価されます。また、経営層や管理職とのコミュニケーション能力も重要です。具体的な成功体験や課題解決の経験を交えて、自分のスキルをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでのマネジメント経験を教えてください。」
回答例: 「前職では、10名のチームを率いてプロジェクトを成功に導きました。具体的には、チームメンバーの強みを活かした役割分担を行い、効率的な業務遂行を実現しました。」 - 「Uniposで実現したいことは何ですか？」
回答例: 「貴社の理念である『感情報酬』を活用し、組織全体のエンゲージメントを高めるプロジェクトを実現したいです。」
【まとめ】
Unipos株式会社は、組織課題解決のプロフェッショナルとして、働く人々の悩みを解決するための様々な制度を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
◆【アカウントセールスマネージャー】大手顧客の組織課題解決/在宅可
従業員同士が感謝・称賛の言葉とともにインセンティブを送り合う「プロダクト」、人的資本経営に関する深い知見を経営者やCHRO等へ提供する「コンサルティング」、理論と実践知から体系化した
「サービス」の3つの柱で顧客の組織課題解決
企業の組織課題解決を軸に、全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」をはじめ各種サービス・コンサルティングサービスを提供する当社にて、既存顧客の組織課題解決およびマネジメントをお任せします。【詳細】大手企業を中心とした顧客の組織課題解決プロジェクトの支援(Uniposおよびその他ソリューション活用の体制構築等)/顧客社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供およびプロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援/中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング/チームマネジメント・チームビルディング
［配属先情報］
カスタマーサクセス部：当社のカスタマーサクセス部は一般的なカスタマーサクセスと異なり既存顧客への深耕営業となります。
【全て必須】■人・組織の力を引き出すことへの強い興味■マネジメント経験■無形商材の深耕営業経験(目安:200名以上規模企業に対する営業経験)■経営層や部門責任者に対するコンペティション・プレゼン経験【採用背景】従業員同士の称賛でエンゲージメントを高めるプロダクトを軸に事業展開をしてきた当社は「組織課題解決カンパニー」として自社を再定義し、コンサルティング・プロダクト・サービスを三本柱として事業領域を拡大。単なるプロダクト提供にとどまらず、組織課題に多角的にアプローチし、組織的人的資本の強化と成長を支援できる会社へと進化します。サービス拡充が進む中、セールスの組織強化を行うための採用です。
［学歴］大学
大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～850万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
11:00～15:00
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