【サングローブ株式会社】成長するITメガベンチャーでキャリアを飛躍させよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
サングローブ株式会社は、創業以来黒字経営を続ける安定したIT系メガベンチャー企業です。年商115.8億円、成長率140%を誇る当社では、営業マネージャーとしての新たなキャリアを築くチャンスが広がっています。年休130日と働きやすい環境で、あなたの経験を活かし、成果を出すことで早期の昇給・昇格が可能です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、サングローブ株式会社でのキャリア形成の魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と成長性
サングローブ株式会社は、創業以来黒字経営を維持し、年商115.8億円を達成しています。この安定した経営基盤の下、成長率140%以上を見込むなど、今後の成長も期待される企業です。安定と成長を兼ね備えた環境で、あなたのキャリアを飛躍させることができます。
◇柔軟な働き方と充実の休日
年間休日130日、完全週休2日制を導入しており、プライベートも充実させることが可能です。フレックスタイム制はありませんが、働きやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
◇他社と比較した優位性
サングローブ株式会社は、結果を重視する完全実力主義の社風を持っています。ノルマの有無や残業時間についても柔軟な対応が可能であり、実績を上げることで早期の昇給・昇格が期待できます。他社の営業職と比較しても、成果に応じた報酬制度が整っている点が大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、営業経験を持つ方がサングローブに転職し、試用期間終了後すぐに昇給した事例があります。この方は、成果を出すことで早期に年収1,000万円以上を達成し、「生活のために副業しなくても良くなった」との声を上げています。こうした事例からも、実力を発揮できる環境であることがわかります。
◆キャリア形成のチャンス
サングローブ株式会社では、営業マネージャーとしてのキャリアを築くための多くのチャンスが用意されています。まず、営業部のKPI管理や営業戦略の立案・実行を通じて、マネジメントスキルを磨くことが可能です。実績を上げることで、より多くの裁量権が与えられ、役職への道筋も明確に示されています。
さらに、実力主義の評価制度により、スキルに応じた昇給・昇格が迅速に行われます。これにより、短期間でのキャリアアップが現実的となり、あなたの成長をサポートする環境が整っています。スキルアップ制度も充実しており、業界の最新トレンドを学び続けることができるため、常に最前線で活躍することができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
サングローブ株式会社は、安定した経営基盤を持ちながらも成長を続けるITメガベンチャー企業です。年間休日130日を誇り、完全週休2日制を採用しているため、プライベートと仕事のバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境です。また、結果を重視する社風のため、実績に応じた昇給・昇格が早く、早期に年収1,000万円以上を目指せる報酬制度も魅力的です。これにより、生活水準を上げ、仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者が感じる不安に対するサポート
サングローブ株式会社では、営業経験が必要とされますが、マネジメント経験は不問です。これにより、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。さらに、部下の育成や進捗管理を通じて、自然とマネジメントスキルが身につくため、未経験者でも安心してキャリアを積むことができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、結果を出すことに意欲的で、支社や全社の売上を牽引するマインドを持つ方です。また、実力主義の環境で自分の力を試したい方や、裁量権を持って働きたい方にとっても魅力的な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
サングローブ株式会社での志望動機を作成する際は、同社の成長性や実力主義の社風を理解し、自分のキャリアビジョンとどう結びつけるかを明確にすることが重要です。
◇ 成長志向の例文
「私は、サングローブ株式会社の成長性と実力主義の評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。私の営業スキルを活かし、貴社の成長に貢献するとともに、自身も早期に昇進・昇給を実現したいと考えています。」
◇ 安定志向の例文
「安定した経営基盤を持つ貴社で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。年間休日130日という働きやすい環境で、私の営業経験を活かし、貴社の更なる成長に寄与したいです。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、営業戦略の立案・実行経験や、その結果をどう活かしていくかのビジョンが評価されます。また、結果を重視する社風に対する理解と、自身のキャリア目標がマッチしているかも重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も成果を上げたプロジェクトは何ですか？」
例:「〇〇プロジェクトで、△△を達成し、売上を〇〇%向上させました。」 - 「サングローブ株式会社でどのように成長したいと考えていますか？」
例:「営業部のKPI管理を通じて、部下の育成や戦略立案に力を入れ、支社全体の成長に貢献したいです。」
【まとめ】
サングローブ株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な職場です。未経験者でも挑戦しやすく、結果を出すことで早期の昇進・昇給が可能です。この記事を参考に、ご自身のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してください。新たな環境での挑戦を通じて、あなたのキャリアを一段と高めるチャンスです。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【東京第一/営業MGR】年休130日/支社営業部を牽引/結果重要視/裁量大経験活かす
●既に安定した経営基盤を築いている当社ですが、私たちが成長を続けていくためにはあなたの力が必要なんです！
●年商115.8億円規模IT系メガベンチャー企業/創業以来黒字経営達成中/今期成長率140%以上を予定/年休130日
東京第一支社の営業チームの管理をお任せします。与えられた各種指標をマネジメントを通しての1→10を実績として示してください。実績が確認でき、より多くの人的資本や経済資本を扱う裁量権を順次お渡しします。【具体的には】■営業部のKPI管理■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案～実行■部下の育成・進捗管理■部下のマネジメント
など
［配属先情報］
チームの管理職としてお迎えします。東京第一営業部の一員として、東京第一支社の、そして全社の売上をけん引しましょう。
【必須】■営業経験営業戦略を立案し、実行後の効果測定までを行っていた方を想定しています。また、マネジメント経験は不問です。お気軽にお問合せください。※支社の、そして全社の売上を牽引するマインドのある方を歓迎しています。【社風】完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。早期に年収1,000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
東京第一支社（東京都台東区）
［転勤］無
［想定年収］520万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無