【サングローブ株式会社であなたのキャリアを新たなステージへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
札幌に新たに支社を構えるサングローブ株式会社では、あなたの経験とスキルを活かして新しい挑戦ができる支社長候補を募集しています。年休130日というワークライフバランスを重視した環境で、営業戦略の立案から効果測定までを担うポジションです。安定した経営基盤を持ちながらも、さらなる成長を目指すこの企業で、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇プロが評価する仕事環境の魅力◇
サングローブ株式会社の魅力の一つは、充実した休暇制度と柔軟な働き方です。年間休日130日を確保し、土日祝日はしっかりと休めるため、プライベートも充実させることができます。また、服装自由の職場環境も働きやすさを高めています。社外折衝時にはジャケット着用が求められますが、日常的にはリラックスした服装で勤務が可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
このポジションでは、営業部のマネジメントや戦略運用方針の策定を担当します。新規開拓の法人営業経験やマネジメント経験を持つ方にとって、自身のスキルを最大限に発揮できる場となるでしょう。また、新規事業やサービスの開発に関わるチャンスもあり、自己成長を促進する環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
サングローブ株式会社は、創業以来黒字経営を続ける安定した企業でありながら、成長志向を持ち続けています。特に、IT・Web業界での経験を活かし、戦略的に事業を展開している点が他社と異なる魅力です。実力主義の評価制度があるため、成果を出せば早期の昇給や昇格も可能です。
◇転職成功事例◇
過去に転職を成功させた社員の中には、「生活のために副業しなくても良くなった」「ボーナス後に化粧品を爆買いする楽しみが増えた」という声があります。サングローブ株式会社でのキャリアアップにより、生活水準が向上し、仕事もプライベートも充実させることができたという例が多く見られます。
◆キャリア形成のチャンス◆
サングローブ株式会社でのキャリア形成には、多くの成長機会が用意されています。特に、新拠点の支社長候補としての役割は、営業戦略の立案から実行、効果測定までを含むため、戦略的思考力やリーダーシップを磨く絶好の機会です。また、大型営業組織を牽引する経験は、今後のキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
サングローブ株式会社は、年休130日という充実した休暇制度を提供しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって理想的な環境を提供します。さらに、札幌支社での新拠点支社長候補としてのポジションは、戦略立案から効果測定まで幅広く関与できるため、自己の成長を実感しやすい職場です。安定した経営基盤を持ちながらも、成長率140%以上を目指す同社は、挑戦する意欲を持つ方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
サングローブ株式会社では、未経験者でも安心して働けるように、研修やサポート体制が整っています。特に営業部のマネジメントや戦略運用方針の策定に関しては、既存の成功事例を基にした研修が提供されます。営業として、管理者としての経験を活かしつつ、新たなスキルを習得できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、新規開拓の法人営業経験やマネジメント経験を持ち、自身の成果に自信を持っている方です。また、高いマインドを持ち、常に成長を求める姿勢がある方に最適です。実力主義の評価制度があるため、成果を上げればすぐに昇給や昇格が可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、同社の成長性や安定した経営基盤に魅力を感じた点を強調し、自身の経験がどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。
◇成長志向の例文
「私はこれまでの法人営業経験を活かし、サングローブ株式会社の成長に貢献できると考えています。特に新規開拓の分野での実績を活かし、さらなる成長を実現したいと思っています。」
◇安定志向の例文
「安定した経営基盤を持つサングローブ株式会社で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。私のマネジメント経験を活かし、チームの成長と共に自身も成長していきたいです。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、これまでの営業経験やマネジメント経験を具体的に説明できることが評価されます。また、同社のビジョンに共感し、自身の成長と企業の成長をリンクさせる意欲を示すことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も成果を上げた事例を教えてください。」
- 「マネジメント経験での成功事例を教えてください。」
回答例：「新規クライアントの開拓に成功し、年間売上を20%向上させました。」
回答例：「チーム全体での目標達成率を30%向上させるための戦略を立案し、実行しました。」
【まとめ】
サングローブ株式会社での新拠点支社長候補としての役割は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。安定した基盤と成長を続ける企業で、あなたの経験とスキルを活かし、さらなる挑戦を続けてください。応募を検討する際には、ぜひ自己分析を行い、自分のビジョンと企業の方向性が一致しているかを確認してみてください。新しいステージでの活躍を期待しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【札幌/新拠点支社長候補】年休130日/大型営業組織を牽引/戦略立案～効果測定
●既に安定した経営基盤を築いている当社ですが、私たちが成長を続けていくためにはあなたの力が必要なんです！
●年商115.8億円規模IT系メガベンチャー企業/創業以来黒字経営達成中/今期成長率140%以上を予定/年休130日
新規営業部隊がほとんどを占める支社のため、主に営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。これまで各支社長は既存社員から抜擢してきた背景がある中で、新たに新規で採用するのは今回が初。営業として、管理者として経験を積んできたあなたの力をお借りしたいと考えています。■市場に基づいた営業戦略の立案■部長をはじめとした管理職のマネジメント■採用戦略の立案・実行■経営陣とのMTG
など
［配属先情報］
営業部
【必須】■新規開拓の法人営業経験■マネジメント経験■ご自身の成果・実績への自信と、高いマインドを持っている方※営業戦略を立案し、実行後の効果測定までのご経験者を想定。【歓迎】■大型部署や拠点での責任者経験■役員や経営層をはじめとしたステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験■業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験■新規事業・新規サービスの開発経験■1,000名以上規模の企業での就業経験■IT・Web・HR業界での就業経験
［学歴］大学
大学院
札幌支社（北海道札幌市北区）
［転勤］無
［想定年収］800万円～2000万円
［賃金形態］月給制
［月給］600000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無