【株式会社サンダイヤで描く未来】安定したキャリアを築くための第一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した企業でのキャリア形成は多くの方にとって重要なポイントです。株式会社サンダイヤは、創業70年の歴史を持ち、燃料タンクで国内シェア1位を誇る宝栄工業グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。今回は、そんなサンダイヤでのキャリア形成について、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と働きやすい環境
サンダイヤは、年商170億円を超える宝栄工業グループの中核企業として、開発から販売までを一貫して手掛けています。このような安定した経営基盤のもと、社員は安心して業務に専念できる環境が整っています。特に、年間休日120日や月平均残業20時間という働きやすい条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
◇提案型営業でスキルを磨くチャンス
サンダイヤの法人営業は、顧客満足を第一とする提案型営業が特徴です。既存顧客が9割を占めるため、長期的な関係構築を通じて信頼を得ることが求められます。このスタイルは、営業スキルを磨きたい方にとって絶好の機会です。また、商材の特性上、インフラを支える重要な役割を担っており、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。
◇柔軟な働き方と育成体制
サンダイヤでは、育児休暇の取得率が100%であり、男女問わず柔軟な働き方が可能です。また、入社後のOJTや先輩社員の同行を通じて、半年から1年をかけてじっくりと業務を学ぶことができます。外部の研修機関を活用した営業研修も充実しており、常に自己成長を促す環境が整っています。
◇転職成功事例から見るキャリアパス
過去には、異業種からの転職者がサンダイヤでの経験を通じて着実にキャリアアップを果たした事例があります。例えば、サービス業から転職した方が、提案型営業での成果を評価され、3年でチームリーダーに昇進したケースがあります。このように、やる気と努力次第でキャリアパスを描ける環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
サンダイヤでのキャリア形成には、様々な成長の道筋があります。まず、入社後のOJTを通じて業務全般を学び、独り立ちした後も継続的にスキルアップを図ることが可能です。営業職としての経験を積むことで、将来的にはチームリーダーや営業マネージャーといった役職への道も開かれています。また、提案型営業を通じて培ったコミュニケーション能力や交渉力は、他の業界や職種でも活かせる汎用性の高いスキルです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは、働き方のバランスです。株式会社サンダイヤでは、年間休日が120日あり、月平均残業時間は20時間程度と、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、育児休暇の取得率が100%であることから、家庭と仕事を両立させたい方にとって魅力的な環境が整っています。
また、同社は創業70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を有しています。燃料タンクで国内シェア1位を誇る製品を取り扱い、インフラを支える重要な役割を担っているため、社会貢献を実感できる仕事です。既存顧客が90%を占めるため、安定した業務環境で長期的にスキルを磨くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者向けの充実した研修制度
未経験での転職に不安を感じる方も多いかもしれませんが、株式会社サンダイヤでは、入社後の研修体制が整っています。入社日から3日間のオリエンテーションを経て、半年から1年にわたるOJTや先輩社員の同行を通じて、商材や営業スタイルを学ぶことができます。さらに、外部研修機関での営業研修もあり、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に把握できる方です。既存顧客との関係を深めつつ、新たな提案を行うため、柔軟な発想と提案力が求められます。また、インフラを支える製品を扱うため、社会貢献に興味がある方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、同社の安定した経営基盤や社会貢献に対する魅力を伝えることが重要です。自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に述べることで、説得力を増すことができます。
◇成長志向の例文
「私は、御社のように安定した経営基盤を持ち、社会貢献に寄与する企業で成長したいと考えています。これまでの営業経験を活かし、顧客満足を第一に考えた提案型営業を実践し、御社の業績拡大に貢献したいです。」
◇安定志向の例文
「御社が持つ70年以上の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、長期的に働くことができる環境に惹かれました。既存顧客を中心とした営業活動を通じて、信頼関係を築き、御社のさらなる発展に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や顧客ニーズを的確に把握する力が評価されます。特に、顧客満足を第一に考えた提案型営業をどのように実践するか、自身の経験を交えて具体的に説明すると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
- 回答例：「過去に新規顧客の獲得が難航したことがありましたが、顧客のニーズを深く理解するためにヒアリングを重ね、最適な提案を行うことで信頼を得ることができました。」
- 「なぜ当社を選んだのですか？」
- 回答例：「御社の安定した経営基盤と社会貢献に対する姿勢に共感し、長期的に働きたいと考えたためです。」
【まとめ】
株式会社サンダイヤの求人情報を通じて、働き方のメリットや未経験者へのサポート体制、志望動機の作成ポイントなどをご紹介しました。安定した経営基盤と社会貢献に興味がある方にとって、非常に魅力的な環境が整っていると言えるでしょう。ぜひ自己分析を行い、自分のキャリアプランに合致するかを考えた上で、応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【法人営業/第二新卒/業界未経験歓迎】年休120日/既存9割/残業20h/シェア1位
■創業70年、年商170億円の宝栄工業グループで開発・製造～販売を手掛けるメーカー・商社です。■高いシェアの製品を多数取り扱い、安定した経営基盤でスキルを磨けます。■顧客満足を第一とする提案型営業とサービスにより業績を拡大中
燃料タンクで国内シェア第1位の当社において、メーカーや商社・販売店等を中心としたルート営業をお任せします。暮らしや防災機器に使用され、日常にかけがえない製品を扱っておりインフラを支えるお仕事です。■商材：灯油や非常用発電機を動かすための燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサーなど■提案から納品までの流れ：お客様先を訪問しヒアリング→商材を提案→工場や他部署と連携し製造→完成後納品
■顧客：エンジンメーカー、専門商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院などがあります。既存90％、新規10％。
［配属先情報］
東京本社
営業部9名
所長(50代)-営業6名(50代1名、30代4名、20代1名)、事務2名(30代2名)
【必須】営業・販売業・サービス業いずれかをご経験の方【社風】落ち着いた社員が多く、協力体制が整っています【育成体制】長期的なOJTと先輩からの支援により、設計から販売まで精通した社員に成長しております。【入社後の流れ】入社日から3日間オリエンテーション(座学)を受講。営業所に配属後、半年～1年程かけてOJTや先輩社員に同行し、商材や営業スタイルを学びます。その後独り立ちとなりますが、同行・外部の研修機関の営業研修等フォロー体制も整っておりいつでも相談しやすい環境です。
［学歴］大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
東京本社（東京都大田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］青森/大阪/長野/宮城へ転勤の可能性があります。
［想定年収］380万円～420万円
［賃金形態］月給制
［月給］227350円～
08:30～17:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無