【藤村クレスト株式会社】100年の歴史を持つ安定企業で未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した企業でのキャリア形成を望む方も多いのではないでしょうか。藤村クレスト株式会社は、創業100年以上の歴史を誇り、コンクリート製品のメーカーとして確固たる地位を築いています。そんな同社でのルート営業職は、これからのキャリアを考える上で非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇豊富なノウハウと働きやすい環境
藤村クレスト株式会社は、長い歴史の中で培った豊富なノウハウを持ち、製販一体の体制を強みとしています。この体制により、営業職としても製造現場と密に連携しながら、お客様に最適な提案を行うことが可能です。また、年間休日117日と平均有給11.8日、残業は月平均20時間と、働きやすい環境が整っており、家族やプライベートの時間も大切にできるでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職場では、ノルマがなく、1年目は営業数字を与えずに育成期間としています。これにより、入社後は焦らずにじっくりと業務を学び、成長することができます。土日祝休みの完全週休2日制も魅力的で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。
◇他社や他職種と比較した優位性
同業他社と比べても、藤村クレスト株式会社は平均勤続年数が17年と非常に長く、社員が長く働き続けられる環境が整っています。また、コンクリート製品という生活に欠かせない商材を扱うことで、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる職種です。
◇転職成功事例
過去に転職してきた方の中には、異業種からの転職者も多く、営業未経験であっても成功している例が多く見られます。例えば、販売接客経験を活かして、顧客のニーズを的確に捉え、提案力を発揮している社員もいます。こうした成功事例が多いことからも、異業種からの転職者が安心してチャレンジできる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
藤村クレスト株式会社でのルート営業職では、3年間の育成期間を設けており、じっくりと業務を学ぶことができます。この期間中には先輩社員からの指導を受け、営業スキルや業界知識を深めることができるため、未経験者でも安心して成長できる環境です。また、社内規定に応じた役付手当や家族手当なども充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。さらに、営業経験を積むことで、将来的にはマネジメント職へのキャリアパスも開かれており、自己成長を続けることが可能です。藤村クレスト株式会社でのキャリアは、安定した基盤の上で、自分自身の成長を実感できる貴重なチャンスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆藤村クレスト株式会社は、長野市でのルート営業職を募集しています。年休117日と平均有給11.8日という充実した休日制度があり、土日祝日が休みで、残業も月平均20時間程度と働き方改革を実践しています。
◇この企業での働き方のメリットは、長期間にわたって安定した環境で働けることです。平均勤続年数が17年というデータからも、社員が長く働き続けられる環境が整っていることがわかります。さらに、業界のプロを相手にする営業職でありながら、1年目は営業数字を求められず、3年程度の育成期間が設けられているため、安心してスキルを磨くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者でも安心して働ける理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。
◇藤村クレストでは、入社後すぐに成果を求められるのではなく、先輩社員による教育や指導を通じて、一人前になるまでじっくりと成長をサポートします。このため、営業経験や販売接客経験があれば、業界未経験でも安心してチャレンジできます。
◇この仕事に向いている人は、変化を好み、常に新しいことにチャレンジする姿勢を持つ方です。お客様のニーズを的確に捉え、提案力を高めていくことが求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機を作成する際のポイントは、自分の成長志向や安定志向を明確にし、企業の特徴とマッチさせることです。
◇成長志向の例文: 「私は常に新しいことに挑戦し、自己成長を図りたいと考えています。藤村クレスト様の充実した育成制度を活用し、営業のプロとして成長し続けたいと考え、応募いたしました。」
◇安定志向の例文: 「長期にわたり安定した環境で働けることを重視しています。藤村クレスト様の平均勤続年数の長さに魅力を感じ、安心して長く働き続けられると確信し、応募いたしました。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力と提案力です。
◇よくある質問として、「当社の製品をどのようにお客様に提案しますか？」というものがあります。この質問には、「お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、当社製品の優位性を具体的に説明することで、信頼を得る提案を心がけます」といった回答が求められます。
【まとめ】
◆藤村クレスト株式会社は、働きやすい環境と充実した育成制度を提供することで、社員の成長をサポートしています。
◇安定した職場で長く働きたい方、新たな挑戦を通じて成長したい方にとって、非常に魅力的な企業です。
◇応募を検討されている方は、自分のキャリアビジョンと企業の特徴を照らし合わせ、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【長野市/ルート営業】年休117日+平均有給11.8日/平均勤続10年以上/残業20h
☆コンクリート製品のメーカーとして、創業100年を超える歴史ある企業。豊富なノウハウと製販一体体制が武器。
☆土日祝休み・残業月平均20時間程度で働き方改革/平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境。
●下水道管や建築物の基礎杭など、身のまわりの様々な場面で使用されているコンクリート製品を扱う営業職です。主に、建設業のお客様に対する提案活動、受注後の工場への製造指示や納入手配を担当頂きます。【詳細】雨水や生活排水の流れる管路となる下水道管や高層建築物の基礎杭などが主力製品。商談では、他社製品と比べた時の当社の優位点について説明し、1tを超えるものもあるコンクリート製品は、施工を考えて少しでも軽いものを求めるお客さまが多いため、特に強調して提案をします。「お客様の求めること」を捉え、当社が提供できることを伝えることが大切です。※営業スタイルは、既存顧客のルート営業中心です。
［配属先情報］
長野営業所
【必須】営業経験（業界不問）
又は
販売接客経験
受け身にならず、前のめりに業務に取り組むことができる方変化を好み、常に新しいことにチャレンジすることができる方【求める人物像の理由】当社のお客様は、ほとんどが業界のプロ。当然知識が必要ですので、入社していきなり売れるものでもありません。そのため、当社では1年目は営業数字を与えず、3年程度は「育成期間」と捉え、先輩社員の教育、指導を受けて一人前を目指します。環境に甘えるのではなく、1日も早い独り立ちを意識し、目の前の物事を貪欲に吸収すること。それがその先の成長速度につながります。
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
長野営業所（長野県長野市）
［転勤］無
［勤務地備考］基本的には採用地で固定。
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～400000円
08:00～17:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無