【株式会社アクティブコレクション】地域密着のカーディーラーで新たなキャリアを！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたにとって、働きやすさや成長の機会を提供してくれる企業はどこでしょうか？株式会社アクティブコレクションは、横浜を拠点に地域密着型の新古車カーディーラーとして、多くの顧客から信頼を得ています。ノルマなし、転勤なし、月平均残業10時間という働きやすさが魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から同社の魅力を掘り下げ、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇アットホームな職場環境と充実した研修制度
株式会社アクティブコレクションは、社員同士の距離が近く、アットホームな職場環境が魅力です。新入社員には個々の成長に合わせた教育プログラムが用意されており、先輩社員が丁寧に指導します。このような環境は、未経験者でも安心してスタートを切れる要素となっています。
◇柔軟な働き方と高い社員満足度
同社は「顧客満足≦社員満足」を掲げており、社員が楽しく働ける環境を重視しています。ノルマがなく、転勤もないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、月平均残業時間が10時間と少なく、完全週休2日制を採用しているため、ワークライフバランスを重視する方に最適な職場です。
◇他社と比較した際の競争優位性
株式会社アクティブコレクションは、年間1,700台の自動車販売実績を誇り、これは他社平均の約4倍に相当します。この実績は、同社が提供する独自のサービスと地域に根ざした信頼関係によるものです。また、評価制度は160項目以上の基準を用いており、定性評価と業績評価を組み合わせている点も特筆すべきです。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、入社後数年で部長や役員クラスに昇進した例もあります。これは、同社が若手社員の意見を積極的に取り入れ、やる気のある社員にどんどん仕事を任せる風土があるからです。成長意欲のある方にとって、大きなキャリアアップのチャンスが広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
この企業でのキャリア形成は、個々の成長に合わせた教育プログラムと公正な評価制度に支えられています。特に、評価制度は160項目以上の基準を用いており、業績だけでなく定性的な部分も重視しています。これにより、固定給での年収アップが見込めるため、安定した収入を得ながら長期的なキャリア形成が可能です。また、部長や役員クラスへの昇格も視野に入れることができ、経営にも携わるチャンスがあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アクティブコレクションは、横浜を拠点とする新古車カーディーラーで、働きやすさと社員満足度の高さが特徴です。特に、ノルマや転勤がなく、月平均残業時間が10時間と少ないことは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。社員満足を顧客満足以上に重視する企業文化が、働く環境をさらに魅力的にしています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者でも安心の研修制度
未経験者が新たな職場に飛び込む際の不安を解消するため、アクティブコレクションでは充実した研修制度を提供しています。一人一人の個性に合わせた教育プログラムが用意されており、先輩社員が丁寧に指導します。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、スムーズに職場に馴染むことが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、地域密着で働きたい方や、安定した収入を得ながら長く働き続けたい方です。お客様と直接接する機会が多いため、コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズに応えることができる方が特に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や働き方に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身のキャリアビジョンと企業の成長性がどのように一致しているかを示すことで、説得力のある志望動機を作成できます。
◇成長志向の例文
「私は、貴社の『社員満足を顧客満足以上に』という理念に強く共感しました。自動車業界での経験を活かし、貴社でのキャリアアップを通じて、より多くのお客様に喜ばれるサービスを提供したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「貴社の安定した経営基盤と働きやすい環境に魅力を感じました。ノルマや転勤がないことから、長期的に腰を据えて働ける環境で、自分のスキルを活かしながら貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やお客様への対応力が重視されます。また、企業理念への理解と共感を示すことも重要です。自分の経験を具体的に語り、どのように貢献できるかを明確に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「当社を志望した理由を教えてください。」
回答例：「貴社の地域密着型の営業スタイルに魅力を感じ、地元のお客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えました。」 - 「自分の強みを教えてください。」
回答例：「私は人と接することが得意で、特にお客様のニーズを的確に把握し、それに応じた提案を行うことができます。」
【まとめ】
株式会社アクティブコレクションでのキャリアは、ワークライフバランスを重視しながら、安定した環境で成長する機会を提供します。未経験者でも安心して働ける制度が整っており、地域に貢献しながらキャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。応募を検討されている方は、ぜひこの機会に一歩踏み出してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【横浜/新古車カーディーラー】100%反響営業/ノルマ・転勤なし/月平均残業10H
◆1995年創立。自動車販売台数1700台/年で他社平均の約4倍（平均年間400台）！独自サービスと知見で拡大・成長企業！
◆社員満足◎評価制度は定性×業績で160項目以上！キャリアアップで経営にも携われる！
来店されたお客様に、登録済未使用車（主に軽自動車）を販売を行っていただきます！
研修制度が整っており、一人一人の個性に合わせて、先輩社員が分かりやすく指導します。【具体的には】入社直後は、ご経験を活かして店舗での接客をお任せします！来店されたお客様へのご提案になるため、100％反響営業のお仕事です。制約されたお客様に納車までご対応いただきます！カーディーラーとして地域密着で働きたい方、ワークライフバランスを大事にし、安定的な収入を得たい方、是非ご応募ください
［配属先情報］
■営業部：10名（20代：8名
30代：2名）
■個々の成長に合わせた教育プログラムが用意されています。
【必須】■カーディーラーのご経験
■自動車運転免許（AT限定可）当社は歩合制ではなく、評価によって固定給で年収アップが見込めます！安定的に長く働くことができるため、定着率も高いです◎◇働き方：月平均残業10H！当社は働く人が楽しくないとお客様満足につながらないという発想から【顧客満足≦社員満足】を掲げています。
◇評価制度：160を超える独自の評価基準や役員・上長との定期面談を用い正当に評価！部長・役員クラスの昇格も可能です！
◇実績：車検FC業界のトップクラスのシェアを誇る「車検の速太郎」と、横浜No.1の未使用車販売実績による知名度を武器に、年々成長拡大中！
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
横浜本店（神奈川県横浜市都筑区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～
［賃金形態］月給制
［月給］321429円～
09:30～18:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無
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