【株式会社アクティブコレクション】地域密着型カーディーラーでキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境はどこだろう？」と悩むことでしょう。そんな中、株式会社アクティブコレクションは、地域密着型で安定した働き方を提供し、社員満足を重視しています。これからのキャリアを築く上で、どのような環境が最適なのかを考える際に、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇社員満足を第一に考える職場環境◇
株式会社アクティブコレクションは、社員満足を顧客満足と同等以上に重視しています。ノルマがなく、転勤もないため、安定した環境で長く働けることが魅力です。月平均残業時間が10時間というデータも、ワークライフバランスを大切にする姿勢を示しています。
◇キャリアパスと評価制度の充実◇
同社では、160項目以上の評価基準を用いて公正に社員を評価しています。この評価制度により、部長や役員クラスへの昇格も可能です。定期的な面談を通じてキャリアアップの道筋が明確になっているため、将来的に経営に携わりたい方にとっても魅力的な環境です。
◇地域密着型の安定した業績◇
アクティブコレクションは、年間1700台の自動車販売を誇り、地域のお客様からの信頼を得ています。登録済未使用車の専門販売により、安定した業績を維持しており、社員にとっても安心して働ける企業と言えるでしょう。
◇転職成功事例：若手社員の成長ストーリー◇
過去に転職してきた若手社員の中には、入社後すぐに成果を上げ、短期間で役職に就いた例もあります。個々の成長に合わせた教育プログラムが整備されており、やる気さえあればどんどん成長できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス◆
この職種では、100％反響営業という特性を活かし、営業スキルを磨くことができます。入社直後は、店舗での接客を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、歩合制ではなく評価によって固定給がアップするため、安定した収入を得ながらスキルアップを図ることができます。
さらに、同社では個々の成長に合わせた教育プログラムが用意されており、先輩社員がしっかりと指導してくれます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、早期に成果を上げることが可能です。
役職への道筋も明確で、定期的な面談を通じて自分のキャリアの方向性を確認しながら進むことができるため、将来のビジョンを持ちながら働くことができるのも魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働き方」と「安定性」です。株式会社アクティブコレクションは、これらの悩みを解消するための制度が整っています。まず、ノルマや転勤がないため、地域に根ざした働き方が可能です。さらに、月平均残業時間が10時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また、評価制度が充実しており、業績だけでなく定性的な評価も含めて160項目以上が用意されています。このため、努力が正当に評価され、キャリアアップの道が開かれています。
◆理想的な働き方を実現するポイント
- 100%反響営業でノルマなし
- 転勤なしで地域密着の働き方
- 月平均残業10時間でワークライフバランス良好
- 評価制度が充実し、キャリアアップのチャンスが豊富
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職は不安がつきものですが、アクティブコレクションでは安心してスタートを切れる環境が整っています。特に、個々の成長に合わせた教育プログラムが用意されており、先輩社員が一人一人に寄り添いながら指導してくれます。これにより、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 地域に貢献したいと考えている方
- 安定した環境で長く働きたい方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴を理解し、自分のキャリアビジョンとリンクさせることが重要です。アクティブコレクションでは、地域密着型の営業スタイルや社員満足度を重視した環境が特徴です。
◆成長志向の例文
「地域に根ざした企業で、自分の成長を追求しながらお客様に価値を提供したいと考え、御社を志望しました。特に、御社の評価制度が充実しており、努力が正当に評価される点に魅力を感じています。」
◇安定志向の例文
「安定した環境で長く働き続けたいと考え、御社の地域密着型の営業スタイルと社員満足度を重視した制度に魅力を感じ志望しました。ノルマがなく、ワークライフバランスが取れる環境が整っている点にも惹かれています。」
【面接対策】
面接では、アクティブコレクションの理念や価値観に共感しているか、またその理念を実現するために自分がどのように貢献できるかを伝えることが重要です。特に、地域密着型の営業スタイルに対する理解を示すと良いでしょう。
◆よくある質問と回答例
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
回答例：「地域に密着したサービスを提供することで、お客様の生活をより良くしたいと考えたためです。」 - 「どのようにしてお客様との信頼関係を築きますか？」
回答例：「お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで信頼関係を築いていきたいです。」
【まとめ】
株式会社アクティブコレクションは、働きやすさと成長機会を兼ね備えた企業です。地域密着型の営業スタイルや充実した評価制度により、安定的にキャリアを築くことが可能です。転職を考えている方は、ぜひ一度応募を検討してみてください。自分の適性や将来像をしっかりと見据え、次のステップに進みましょう。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【大和/新古車カーディーラー】100%反響営業/ノルマ・転勤なし/月平均残業10H
◆1995年創立。自動車販売台数1700台/年で他社平均の約4倍（平均年間400台）！独自サービスと知見で拡大・成長企業！
◆社員満足◎評価制度は定性×業績で160項目以上！キャリアアップで経営にも携われる！
来店されたお客様に、登録済未使用車（主に軽自動車）を販売を行っていただきます！
研修制度が整っており、一人一人の個性に合わせて、先輩社員が分かりやすく指導します。【具体的には】入社直後は、ご経験を活かして店舗での接客をお任せします！来店されたお客様へのご提案になるため、100％反響営業のお仕事です。制約されたお客様に納車までご対応いただきます！カーディーラーとして地域密着で働きたい方、ワークライフバランスを大事にし、安定的な収入を得たい方、是非ご応募ください！！
［配属先情報］
■営業部：10名（20代：8名
30代：2名）
■個々の成長に合わせた教育プログラムが用意されています。
【必須】■カーディーラーのご経験
■自動車運転免許（AT限定可）当社は歩合制ではなく、評価によって固定給で年収アップが見込めます！安定的に長く働くことができるため、定着率も高いです◎◇働き方：月平均残業10H！当社は働く人が楽しくないとお客様満足につながらないという発想から【顧客満足≦社員満足】を掲げています。◇評価制度：360を超える独自の評価基準や役員・上長との定期面談を用い正当に評価！部長・役員クラスの昇格も可能です！◇実績：車検FC業界のトップクラスのシェアを誇る「車検の速太郎」と、横浜No.1の未使用車販売実績による知名度を武器に、年々成長拡大中！
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
大和支店（神奈川県大和市）
［転勤］無
［想定年収］450万円～
［賃金形態］月給制
［月給］321429円～
09:30～18:30
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無
最近のコラム
>> Mr.Children愛を仕事に活かす！カラオケから始める、多様な働き方とキャリアアップ戦略