【株式会社カオナビ】人材マネジメントの未来を創るフィールドセールス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、あなたはどのような未来を思い描きますか？新しい環境での成長やスキルアップ、そして自分のキャリアをどのように形成していくのか。そんな悩みや不安を抱えているあなたに、株式会社カオナビのフィールドセールス職をご紹介します。SaaS業界で8年連続シェアNo.1を誇るこの企業で、新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と成長機会
株式会社カオナビは、リモート勤務やフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。コアタイムがなく、1日最低4時間の労働時間で済むため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、中抜け制度や副業可など、社員のライフワークバランスを重視した環境が整っています。
◇注目すべきポイント：ノルマなしの質重視の営業
フィールドセールスの役割は、インサイドセールスからトスアップされた案件について商談を重ね、契約締結までのクロージングを行うことです。ノルマに追われることなく、顧客の人事課題を解決するための質の高い提案を行うことが求められます。このため、営業としてのスキルを深めたい方にとって、非常に魅力的な環境です。
◇競合他社と比較した優位性
カオナビは、人的資本経営が重要視される中で、タレントマネジメントシステムのシェアトップクラスを誇ります。継続率99％以上、約3,700社の導入実績を持ち、顧客の多様なニーズに応えるノウハウを蓄積しています。他社と比べて、顧客に選ばれる理由が明確であり、営業として自信を持って提案できる点が大きな強みです。
◇転職成功事例：キャリアアップの実現
過去に求人広告の営業から転職し、フィールドセールスとして活躍している方々の多くは、営業力を活かしつつ新たなスキルを身につけ、キャリアアップを果たしています。特に、顧客の課題を深く理解し、提案力を磨くことで、短期間でチームリーダーやマネージャーに昇進した事例もあります。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社カオナビでのフィールドセールス職は、求人広告の営業経験を活かしつつ、SaaS業界での新たなキャリアを築く絶好のチャンスです。顧客の人事課題に対してカスタマイズした提案を行うことで、質を追求した営業スキルを身につけることができます。また、社内研修や社員主催の勉強会など、スキルアップの機会も豊富に用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社カオナビは、働き方の柔軟性と成長機会を提供する企業として注目されています。特に、リモートワークの推進やフルフレックス制度、さらには中抜け制度や副業の許可など、現代の多様な働き方に対応した制度が整っています。これにより、ワークライフバランスの向上を図りつつ、自己成長を目指す方にとって理想的な環境を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者が感じる不安に対するサポート体制
カオナビでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、フィールドセールスのポジションでは、インサイドセールスからトスアップされた案件についての商談を担当するため、営業の基本を学びながら実践力を養うことができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを的確に把握できる方です。また、課題解決型の営業スタイルを学びたい方や、SaaS業界でのキャリアを築きたい方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の成長性や働き方の柔軟性に触れつつ、自身のキャリアビジョンとどのように一致するかを明確にすることが重要です。
◇ 成長志向の例文
「私は、SaaS業界でのキャリアを築くことを目指しており、カオナビのような成長著しい企業で実践的なスキルを身につけたいと考えています。」
◇ 安定志向の例文
「カオナビの提供するタレントマネジメントシステムは、継続率99％以上という高い実績を誇り、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、顧客の課題を的確に把握し、適切な提案を行う能力が重視されます。また、営業経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に説明することが求められます。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例：「求人広告営業で培った提案力を活かし、顧客のニーズに応じた柔軟な提案を行うことができます。」 - 「カオナビで成し遂げたいことは何ですか？」
回答例：「タレントマネジメントシステムを通じて、顧客の人的資本経営を支援し、社会貢献度の高い事業に携わりたいです。」
【まとめ】
カオナビは、柔軟な働き方と成長機会を提供することで、求職者にとって魅力的な選択肢となり得ます。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、SaaS業界でのキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身のキャリアビジョンと照らし合わせながら応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【フィールドセールス】求人広告の営業経験者歓迎/SaaS/8年連続シェアNO.1
【タレントマネジメントシステムシェアTOPクラス】◆人的資本経営が重要視され益々の成長が見込まれる企業です。
【受賞歴多数】◆第12回ASPIC
IoT･AI･クラウドアワード2018
ASP･SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
継続率99％以上、約3,700社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。インサイドセールスからトスアップされた案件について商談を重ね、契約締結までのクロージングをお任せします。求人広告で培った営業力を活かして、SaaS営業に挑戦しませんか？【詳細】■顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
■RFP（提案依頼書）の作成・提案
■コンペでのプレゼン
■顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務【魅力】競合がいる中でも選ばれるべく、顧客の人事課題の抽出やカスタマイズした提案など、量だけでなく質を追求したスキルが身に付きます。
［配属先情報］
【フィールドセールスチーム】約30名（10名程度のチームに分かれています）問い合わせ増加に伴い、組織強化を目的とした採用です
★社員の定着率やエンゲージメント向上など社会貢献度の高い事業★【必須】求人広告の新規営業経験1年以上【歓迎】■担当社数が50社以上の経験
■複数業界の顧客対応経験【カオナビについて】継続率99％以上、約3,700社の導入実績と蓄積されたノウハウで、顧客の課題や活用フェーズに合わせた人事・労務シスエムを自社で開発・提供。TOYOTA/永谷園等の大手企業から官公庁まで幅広い顧客に選ばれています。【HRテックだからこそ自社もスマートワーク】リモート可/コアタイム無しのフルフレックス（1日あたり最低労働時間4H～）/中抜け制度/副業可/ハンズアップ制度（異動）など働きやすい環境
［学歴］大学
大学院
本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～650万円
［賃金形態］年俸制
［分割回数］12回
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無
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