【株式会社エクソル】再生可能エネルギーの未来を創る、あなたの新たなキャリアをここで|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場なのか？」と不安になります。しかし、再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で働くことは、あなたのキャリアに新たな価値をもたらすかもしれません。株式会社エクソルは、太陽光発電業界のリーディングカンパニーとして、あなたの成長を支える環境を提供します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇エクソルの仕事環境とキャリアパス
エクソルは、社員の約9割が中途入社者で構成されており、和やかで相談しやすい職場環境が整っています。入社時には充実した研修制度があり、太陽光の基礎から営業スキルまでをしっかりと学べるため、未経験者でも安心して業務をスタートできます。さらに、半年を目安に既存顧客を引き継ぐことで、営業スキルを実践で磨くことが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
エクソルの法人営業職は、新規顧客開拓と既存顧客のフォローにバランスよく取り組むことが求められます。新規開拓も顧客からの紹介が多いため、営業未経験者でも取り組みやすい環境です。また、完全週休2日制で年間休日126日と、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。フレックスタイム制はありませんが、残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的です。
◇他社や他職種と比較した優位性
エクソルの大きな強みは、太陽光発電に関するワンストップソリューションを提供できる点です。自社ブランドの開発から施工、保守までを一貫して行うことができるため、他社と比べて付加価値の高い提案が可能です。また、再生可能エネルギーへの関心が高まる中で、業績も好調であり、安定した経営基盤が魅力です。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職し、エクソルでの経験を通じて営業スキルを磨き、現在はチームリーダーとして活躍している社員もいます。彼は、入社時の研修と先輩社員からのサポートを受け、自信を持って業務に取り組むことができたと語っています。こうした成功事例は、エクソルが新しいキャリアの場として適していることを証明しています。
◆キャリア形成のチャンス
エクソルで働くことは、単なる営業職以上のキャリア形成のチャンスを提供します。太陽光発電という成長分野での経験は、今後のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。教育制度が充実しており、入社時研修や営業研修を通じてスキルアップが可能です。また、業務習得度に応じて役職への道も開かれており、自己成長を実感できる環境が整っています。特に、再生可能エネルギーの市場が拡大する中で、エクソルでの経験は将来的なキャリアパスにおいても有利に働くでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社エクソルは、太陽光発電業界のリーディングカンパニーとして、多くの求職者にとって魅力的な職場環境を提供しています。特に、完全週休2日制や年間休日126日といった働きやすさが特徴です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成が可能です。また、転勤の可能性はあるものの、当面は仙台支店での勤務となるため、地域に根ざした働き方を希望する方にも適しています。
◆充実した研修制度とサポート体制
エクソルでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社時研修や営業研修が充実しています。特に、3カ月で1件の受注を目指す営業研修プログラムは、先輩社員のサポートを受けながらスキルを磨けるため、未経験者にとっては大きな安心材料です。これにより、太陽光発電の基礎から実践的な営業スキルまでを効率的に習得できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安を解消する制度
未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いかもしれませんが、エクソルではその不安を解消するための制度が整っています。入社時の研修では、太陽光発電の基礎知識から営業スキルまでを学べるため、業界未経験者でも安心してスタートを切ることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
エクソルの営業職に向いているのは、「顧客のお役に立ちたい」という強い思いを持つ方や、価値提供にやりがいを見出せる方です。また、再生可能エネルギーという社会貢献度の高い分野で働くことに興味がある方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、エクソルが提供する社会貢献性の高さや、未経験者でも安心して働ける環境を強調することがポイントです。自分の成長意欲や価値提供への意識を具体的に伝えることで、採用担当者に好印象を与えることができます。
◇成長志向の例文
「私は、再生可能エネルギー業界での成長を目指しており、エクソルの充実した研修制度を活用してスキルを磨きたいと考えています。」
◇安定志向の例文
「エクソルの安定した業績と社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、長期的に安心して働ける環境を求めて応募しました。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、自己成長の意欲や顧客への価値提供に対する姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ太陽光業界に興味を持ったのですか？」
回答例：「環境問題に関心があり、再生可能エネルギーの普及に貢献したいと考えたためです。」 - 「これまでの経験をどう活かせますか？」
回答例：「前職で培ったコミュニケーションスキルを活かし、顧客との信頼関係を築いていきたいです。」
【まとめ】
エクソルは、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、社会貢献性の高い事業を展開しています。充実した研修制度や働きやすい労働環境を活用し、自分の成長と社会貢献を両立させたい方には最適な職場です。ぜひ、この機会にエクソルへの応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
【仙台】法人営業★未経験歓迎/太陽光業界のリーディングカンパニー/社会貢献◎
◎2001年創業/国内販売・施工累計実績上位/再生可能エネルギーに注目が集まる20年前より地球環境保全を使命に事業展開【XSOLの特徴】「国内で希少な」太陽光発電の総合企業
※XSOL自社ブランド開発～施工、保守まで一気通貫で対応が可能
産業用・住宅用太陽光発電システムの法人向け提案営業をお任せ【顧客】東北エリア/法人のみ
住宅メーカーの展示場・営業所/リフォーム業者/工務店/ホームセンター/家電量販店/工場等を持つ企業/官公庁等●新規顧客開拓（既存顧客からのご紹介/展示会からの集客/一部テレアポ等～顧客訪問・提案～受注）および既存取引先（ルート営業をベースにリピート率向上を図る）での販売拡大いずれもあります。
●平均的な顧客比率/新規：既存＝3：7
※ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただく想定です。新規も顧客紹介が多い現状です。
［配属先情報］
●社員の約9割が中途入社者です。社内の雰囲気も和やかで、気軽に相談出来る職場です。
【必須】社会人経験1年以上
※「顧客のお役に立ちたい」という強い想いをお持ちの方や、顧客への価値提供を創りだすことにやりがいを見いだせる方歓迎＜教育制度充実＞入社時研修（中途入社の方も入社初日から太陽光の基礎を学べる研修、営業研修（3カ月で1件受注できるように先輩社員がサポートする営業研修プログラム）など、他にも幅広い研修を実施！
＜当社の強み＞太陽光発電に関するワンストップソリューションを提供できることが競合優位性。付加価値ある提案・商材提供が可能です。現在お客様からの問合せが非常に多く寄せられており、業績は好調です
［学歴］高校
専修
短大
高専
大学
大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車
必須
仙台支店（宮城県仙台市青葉区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］総合職採用のため中長期的に転勤可能性あり
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～
09:00～18:00
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無