【株式会社オースタンスで描くシニア×ITの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職活動を進める中で、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？株式会社オースタンスでは、シニア向けSNS「趣味人倶楽部」の運営を通じて、急成長を遂げています。医療業界経験者を歓迎し、コンサル営業として大手顧客の事業開発を支援するこのポジションは、あなたのキャリアを大きく飛躍させる可能性を秘めています。
【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◇プロ視点で見る仕事環境とキャリアパス
株式会社オースタンスは、シニア市場におけるリーディングカンパニーとして、独自の地位を築いています。特に注目すべきは、シニア向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」を通じて蓄積した行動データを活用し、ナショナルクライアントに対するコンサルティング営業を行う点です。入社直後から裁量権を持ち、多様なチャレンジができる環境は、キャリアパスを自ら切り開くための絶好の舞台です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションは、フレックスタイム制を採用しており、働き方の柔軟性が高いのが特徴です。11:00～18:00のコアタイムを設けつつ、完全週休2日制で年間休日は120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、大手企業の役員や経営層を相手にした営業経験を積むことで、ビジネススキルを大きく向上させることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
シニア市場に特化したビジネスモデルを持つオースタンスは、他社にはない独自の強みを持っています。特に、医療業界での知見を活かしたデータドリブンな営業戦略は、競合他社との差別化を図る大きなポイントです。また、同社の中途入社社員が9割を占めているため、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っています。
◇転職成功事例
過去には、医療業界から転職した社員が、入社後すぐに大手顧客への提案を成功させ、短期間でキャリアアップを果たした例があります。シニア向けマーケティング施策の提案や新商品企画の設計に携わる中で、専門性を高め、業界内での信頼を築いていくことができるのです。
【◆キャリア形成のチャンス】
株式会社オースタンスでのキャリア形成は、シニア市場における豊富なデータを活用し、戦略的な営業活動を通じてスキルを磨くことが可能です。特に、シニア向けマーケティング施策や新商品の企画開発に携わることで、市場のニーズを的確に捉える力を養うことができます。また、入社直後から大手顧客との折衝を経験することで、対人スキルやプレゼンテーション能力の向上が期待できます。さらに、同社ではスキルアップ制度が充実しており、自身のペースで専門性を高め、役職への道筋を描くことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社オースタンスは、シニア市場におけるリーディングカンパニーとして、医療業界経験者を歓迎するコンサル営業職を募集しています。多様な働き方が求められる現代において、同社はフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。完全週休2日制や年間休日120日以上といった制度も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が提供されています。また、同社はIPOに向けて拡大中であり、急成長を続ける企業でのキャリア形成を目指す方にとっても魅力的な選択肢です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者が感じる不安に対するサポート体制
オースタンスでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、医療業界での経験を活かし、シニア向けのマーケティング施策や広告メニューの企画開発に携わることができるため、これまでの知識を新たなフィールドで活用することが可能です。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、医療機関や法人向けの顧客折衝経験がある方や、プロジェクト推進の経験を持つ方です。さらに、シニア市場に興味があり、データを活用した企画提案に挑戦したいという意欲を持つ方にも適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、同社の急成長やシニア市場でのリーディングポジションに共感し、自身の経験をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、将来的なキャリアビジョンと同社での成長機会を結びつけることも効果的です。
◇ 成長志向の例文
「私は医療業界で培った顧客折衝のスキルを活かし、株式会社オースタンスでシニア市場の可能性を広げる一翼を担いたいと考えております。同社の急成長する環境で、自らも成長し続けることを目指しています。」
◇ 安定志向の例文
「シニア市場のリーディングカンパニーである貴社で、これまでの医療業界での経験を活かし、安定したキャリアを築きたいと考えています。貴社のフレックスタイム制などの働きやすい環境も魅力に感じています。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
面接では、シニア市場への理解と興味、そしてこれまでの経験をどのように活かすかが評価のポイントとなります。具体的な事例を交えて、自身の強みをアピールすることが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「シニア市場に興味を持った理由を教えてください。」
回答例：「急速に拡大するシニア市場は、今後の社会において重要な役割を果たすと考えています。その中で貴社のようにデータを活用したアプローチに魅力を感じています。」 - 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例：「医療業界での顧客折衝経験を活かし、シニア向けのマーケティング施策の提案に貢献できると考えています。」
【まとめ】
株式会社オースタンスは、シニア市場でのリーディングカンパニーとして成長を続ける企業です。医療業界での経験を活かし、新たなフィールドでキャリアを築きたい方にとって、同社での挑戦は非常に魅力的です。今後のキャリアを考える上で、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、オースタンスで踏み出してみませんか。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
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■シニア向けマーケティング施策の提案など
［配属先情報］
男性9名、女性6名の社員15名で構成されており、中途入社が9割を占めています。多様なメンバーが活躍している環境です！
【いずれか必須】■医療機関/法人向けの顧客折衝経験■学会運営/企画等プロジェクト推進のご経験【導入実績】味の素/JR東日本/NTTdocomo/SAPPORO/GMO/TEIJIN/J:COM/LOREAL/SuntoryWellness/アートネイチャー他【成長できる環境】大手企業の役員や経営層を顧客とし、ご自身次第で入社直後から裁量権を持って様々なチャレンジができる環境があります。【弊社の雰囲気をご確認ください！】HP：https://ostance.com/about
事例紹介：https://ostance.com/lab/achievements
［学歴］大学
大学院
本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］375000円～500000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
11:00～18:00