【株式会社オースタンス】シニア×ITで描く新たなキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは自分のキャリアがどの方向に向かうべきか、どのような環境で働きたいかといった悩みを抱えます。株式会社オースタンスは、そんなあなたに新しい可能性を提供します。シニア向けSNS「趣味人倶楽部」を運営し、IT業界での経験を活かせる環境で、あなたのキャリアを次のステップへと進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境：多様性に富んだチームでの成長
株式会社オースタンスの職場環境は、多様性に富んでいます。社員の9割が中途入社で構成されており、異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。これにより、様々な視点からの意見交換が可能であり、個々の成長が促される環境です。フレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスも大切にしながら働くことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント：柔軟な働き方と裁量権
オースタンスでは、入社直後から裁量権を持って仕事に取り組むことができる点が大きな魅力です。特に大手企業の役員や経営層を相手にしたコンサル営業では、自らの提案がダイレクトにビジネスの成果に繋がるため、やりがいを感じることができます。また、フレックスタイム制があり、11:00～18:00のコアタイムを設定しているため、働き方の柔軟性も確保されています。
◇他社や他職種と比較した優位性：シニア市場への特化
シニア市場に特化したビジネスを展開している点で、オースタンスは他社と一線を画しています。日本最大級のシニア向けSNS「趣味人倶楽部」の運営を通じて得たデータを活用し、大手企業の事業開発支援を行うことで、シニアマーケットという100兆円規模の市場でのビジネスチャンスを提供しています。IT業界での経験を活かし、新たな市場での挑戦を考えている方には最適な環境です。
◇転職成功事例：キャリアアップを果たした先輩社員の声
過去に転職を成功させた社員の中には、IT業界での経験を活かし、シニア向けマーケティングのプロフェッショナルとしてキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、オースタンスでの仕事を通じて、マーケットの理解を深めるとともに、新しいスキルを獲得し、自信を持って次のステップに進んでいます。
◆キャリア形成のチャンス
オースタンスでの仕事を通じて、あなたはシニア市場という新たなフィールドでの成長を期待できます。特に、シニアデータを活用した広告メニューの企画開発や、新商品・企画設計、シニア向けマーケティング施策の提案など、多様な業務に携わることで、マーケティングや企画力を磨くことができます。また、大手企業の経営層との折衝を通じて、ビジネスセンスを高める絶好の機会があります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社オースタンスは、シニア×ITのリーディングカンパニーとして、急成長を遂げています。特に、シニア向けSNS「趣味人倶楽部」を通じて得た膨大なデータを活用し、大手顧客へのコンサルティング営業を行っています。転職希望者の中には「自分のスキルが通用するか」「働き方が合うか」といった悩みを抱える方も多いでしょう。しかし、オースタンスでは、フレックスタイム制を導入し、裁量権を持って働くことができるため、自分のペースで仕事を進めることが可能です。これにより、ワークライフバランスを重視したい方にも理想的な環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安がつきものですが、オースタンスではその心配は不要です。入社後は充実した研修プログラムが用意されており、業界知識や必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。また、先輩社員からのサポートも手厚く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職種に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方です。大手顧客との折衝が多いため、相手のニーズを的確に把握し、最適な提案ができることが求められます。また、新しいことにチャレンジする意欲がある方は、裁量権を活かして多くの経験を積むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、「なぜオースタンスで働きたいのか」を明確にすることが重要です。具体的には、シニアマーケットに対する関心や、ITを活用した社会貢献への意欲を伝えると良いでしょう。
◇成長志向の例文
「私は、ITを活用して社会の課題を解決することに強い関心を持っています。オースタンスのシニア向けサービスにおけるデータ活用の先進性に魅力を感じ、ここで成長しながら貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「シニア市場の拡大が見込まれる中で、安定した成長を続けるオースタンスに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、長期的に貢献できる環境で働きたいと思っています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力と問題解決能力が重視されます。具体的な経験をもとに、どのように課題を乗り越えてきたかを伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例：「前職で培ったプロジェクト管理能力を活かし、貴社の大手顧客への提案業務に貢献したいと考えています。」 - 「当社を選んだ理由は？」
回答例：「シニア市場の可能性に強く惹かれ、その分野で革新的な取り組みを続ける貴社で働きたいと思いました。」
【まとめ】
オースタンスは、シニア市場に特化した独自のポジションを持つ企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、成長意欲のある方には最適な職場です。この記事を通じて、自分自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。次のステップに進むための第一歩を、ここで踏み出してみませんか。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
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■シニア向けマーケティング施策の提案など
［配属先情報］
男性9名、女性6名の社員15名で構成されており、中途入社が9割を占めています。多様なメンバーが活躍している環境です！
【いずれか必須】■Saas/システム等に関する顧客折衝経験■プロジェクト推進経験【導入実績】味の素/JR東日本/NTTdocomo/SAPPORO/GMO/TEIJIN/J:COM/LOREAL/SuntoryWellness/アートネイチャー他【成長できる環境】大手企業の役員や経営層を顧客とし、ご自身次第で入社直後から裁量権を持って様々なチャレンジができる環境があります。【弊社の雰囲気をご確認ください！】HP：https://ostance.com/about
事例紹介：https://ostance.com/lab/achievements
［学歴］大学
大学院
本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］375000円～500000円
［所定労働時間］8時間0分
［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有
11:00～18:00
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