未経験から始めるホテルキャリア！ABホテル株式会社であなたの未来を形に|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアを考えているあなた、未経験でも挑戦できる環境がここにあります。ABホテル株式会社は、安定した黒字経営を続ける成長企業であり、ホテル業界に初めて挑戦する方でも安心して働ける場所です。語学力も不問で、接客経験があればさらに歓迎されるこの職場で、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る！ABホテルの魅力とは？
◇安定した経営基盤と成長性
ABホテル株式会社は、毎期黒字経営を達成しており、特に2024年3月期には過去最高益を記録しています。この安定した経営基盤は、働くスタッフにとって安心感を与え、長期的なキャリア形成を支える大きな魅力です。さらに、日本全国での出店計画を進めており、成長性も兼ね備えています。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
年間休日110日を確保し、有給休暇の取得も積極的に推奨されています。育児休暇や介護休職制度も整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りながら、長く働き続けられる環境が整っています。
◇多様なキャリアパス
未経験からスタートしても、フロントスタッフからフロントチーフ、副支配人、支配人へとキャリアアップが可能です。また、希望に応じて本部勤務や他部門へのキャリアチェンジもサポートされています。これにより、自分の適性や興味に合わせたキャリアを描くことができます。
◇転職成功事例
実際に、未経験から入社し、現在は副支配人として活躍しているスタッフもいます。彼は、もともと飲食業界での接客経験を活かし、ABホテルでのキャリアをスタートしました。現在では、スタッフの教育や店舗運営に携わりながら、自身のスキルをさらに磨いています。
◆キャリア形成のチャンス
ABホテルで働くことで、接客スキルやホテル運営に関する知識を深めることができます。特に、全店舗に自動精算機を導入し、効率的なオペレーションを実現しているため、業務に慣れるスピードも速いです。また、座学研修や先輩のサポートにより、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。
キャリアアップの道筋としては、フロントスタッフから始まり、フロントチーフ、副支配人、支配人への昇進が可能です。さらに、希望に応じて本部でのキャリアチェンジも視野に入れることができ、開業準備やIT、ホテル開発など多岐にわたる分野での活躍も期待できます。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆安定した勤務環境と充実した休暇制度
ABホテル株式会社は、毎期黒字経営を続ける安定企業です。年間休日110日を確保し、有給休暇の取得も推奨されているため、サービス業界でもしっかりと休息を取ることが可能です。育児休暇や介護休職制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が実現できます。これらの制度は、働きやすさを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇キャリアアップの可能性
ABホテルでは、フロントスタッフから支配人、さらには本部勤務へのキャリアチェンジが可能です。開業準備やIT、ホテル開発など多岐にわたる部門での活躍の場があり、将来的には経営中枢へと進むことも可能です。長期的なキャリア形成を考えている方にとって、非常に魅力的な環境です。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆手厚い研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、ABホテルでは座学研修を2週間実施し、その後は先輩スタッフのサポートのもとで実務を開始します。研修期間中は、フロント業務の基礎をしっかりと学ぶことができ、徐々に業務の幅を広げることができます。未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
人と接することが好きで、誰かに喜んでもらいたいという思いを持っている方に向いています。また、笑顔で仕事ができる方を歓迎しており、コミュニケーション能力を活かしたい方にとって最適な職場です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際は、自分の成長意欲や安定した環境での長期的なキャリア形成への意欲を強調することが重要です。また、ABホテルの安定性や成長性に共感し、貢献したいという姿勢を示しましょう。
◇成長志向の例文
「私は接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、ABホテルでのキャリアアップを目指しています。安定した経営基盤のもとで、自分自身も成長し続け、将来的には支配人として貢献したいと考えています。」
◇安定志向の例文
「ABホテルの安定した経営に魅力を感じ、長期的に安心して働ける環境を求めています。お客様に喜んでいただけるサービスを提供しながら、自分自身も成長していきたいです。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神が重視されます。笑顔での対応や、相手の話をしっかりと聞く姿勢をアピールすることが大切です。また、未経験でも学ぶ意欲があることを示すと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
「なぜABホテルを選んだのですか？」
回答例
「ABホテルの安定した経営基盤と、未経験者でも成長できる研修制度に魅力を感じました。長期的にキャリアを築きたいと考えています。」
【【まとめ】】
ABホテル株式会社は、安定した経営基盤と充実した研修制度を備え、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。人と接することが好きで、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。この記事を通して、自分自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが大きく広がるかもしれません。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
未経験歓迎×語学力不問⭐支配人へのキャリアアップも可能✨
仕事内容 ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！
✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日
今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。
＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理
わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。
＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です)
⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。
⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。
⭐ABホテルについて 日本全国で36店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に東証スタンダード、 名証メインへの上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2024年3月期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。
⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。 求めている人材 学歴・性別不問 未経験の方、第二新卒の方大歓迎 「初めての正社員」という方もOK！ 語学力は不問です。
◆ホテルをはじめ、飲食関係、 アミューズメント等サービス業での 経験者はもちろん歓迎 ◆中途採用率79.5％と 中途入社の方が多数活躍中！
＜人柄重視の採用です！＞ この仕事にとって、まず最初に大切なことは 『 笑顔 』で仕事が出来ること！ もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう 会社は全力でバックアップします！
＜こんな方にピッタリ◎＞ ⭐誰かに喜んでもらえることがしたい ⭐人と話すことや接することが好き ⭐長く安定した会社で働きたい 愛知県田原市田原町1-38 ABホテル 田原 【交通手段】 交通・アクセス 「三河田原駅」から徒歩3分 ★車通勤OK/駐車場あり
勤務時間
シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【早番】9:00～18:00 【遅番】15:00～24:00 【夜勤】24:00～翌9:00 ※基本的に遅番中心のシフトになります。
＜ホテルの1日の流れ(例)＞ ■5:00 朝食準備開始 ■6:30 朝食スタート(～9:00) ■7:00 チェックアウト業務(～10:00頃) ■10:00 事務所業務・発注業務・ 各種業者対応・スタッフ研修 ■15:00 チェックイン業務 ☆18:00 ピーク時間帯 ｜ ☆20:00 ※ピーク時間以外は事務所業務 ■24:00 締め業務 休日休暇 月8～11日休み（シフト制） 年間休日：110日 有給休暇：10日(勤続年数に応じて年間最大20日を上限に付与) ※有給休暇は積極的に取得を推奨
慶弔休暇・特別休暇 育児休暇・介護休職制度有り
＜おやすみもしっかり月8～11日＞ サービス業は休めないのでは？ というイメージがありがちですが、 毎月しっかりお休みが取れる上、 有給休暇も取りやすい環境です。 産休、介護休職等についても もちろん対応。 社員が働きやすい環境を大事に考え、 個人面談も定期的に行います。 あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月5万円まで） ・退職金制度（勤続5年以上で適用） ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・自社施設優遇制度 ・屋内全面禁煙 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
最近のコラム
>> 【株式会社ラボネットワーク】写真業界で成長したいあなたへ。既存顧客中心の法人営業で、安定とやりがいを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社ネオキャリア】仙台で成長を掴む！未経験OKのメディア営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社環境生物化学研究所】環境問題解決に貢献！やりがいと成長が叶う技術職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き