パナソニック エイジフリー株式会社で叶える、仕事もプライベートも充実したキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、仕事とプライベートのバランス、そして自分の成長がどのように実現できるかを気にされる方も多いのではないでしょうか。パナソニック エイジフリー株式会社では、介護用品や介護リフォームの提案を通じて社会貢献を実感しながら、自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、この企業で働くことの魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇【柔軟な働き方と充実した研修制度】
パナソニック エイジフリー株式会社では、業界未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月間のOJT研修をはじめとした充実した研修制度が整っています。福祉用具専門相談員の資格取得も会社負担で可能です。このように、専門知識がなくても安心して業務に取り組める環境が用意されているのは、転職者にとって大きな魅力です。
◇【働きやすさとキャリアの両立】
同社は、ライフワークバランスを重視しており、みなし残業の撤廃や残業代の1分単位支給、さらに有給取得のしやすさなど、働きやすさが魅力です。また、職種別手当の増額により、個々の働きに応じた評価がされるため、やりがいを持って働くことができます。特に、介護業界は今後の成長が見込まれるため、安定したキャリア形成が期待できます。
◇【他社や他職種と比較した優位性】
介護業界は多くの企業が参入していますが、パナソニック エイジフリー株式会社の強みは、パナソニックグループの一員としての信頼性と、専門家が揃う環境です。営業活動に専念できる体制が整っており、提案活動に集中できる点は、他社にはない大きな優位性です。
◇【転職成功事例】
アパレル販売から転職したAさんは、コミュニケーション力を活かして活躍しています。彼は、介護用品の提案を通じてお客様から感謝の言葉をもらうことが多く、仕事のやりがいを実感しています。また、OJT研修での学びを通じて専門知識も身につけ、今ではチームのリーダーとして活躍中です。
◆キャリア形成のチャンス
パナソニック エイジフリー株式会社では、介護業界の知識を基礎から学び、営業スキルを磨くことができます。特に、提案力とコミュニケーション力を高めることで、お客様との信頼関係を築き、長期的なキャリアを形成することが可能です。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指すこともできます。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆理想的な働き方の実現
パナソニック エイジフリー株式会社では、働きやすさを重視した制度が整っています。特に、今年度からみなし残業を撤廃し、職種別手当を増額したことで、社員が定時で帰ることが可能になりました。残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配もありません。さらに、有給休暇も取りやすく、記念日などに年5日間の休みが取れるメモリアル休暇制度もあります。これらの制度は、仕事とプライベートを両立させたい方にとって大きな魅力です。
◇成長と安定を求める方へ
介護業界は今後も成長が見込まれる分野です。同社では、介護用品やリフォームの提案を通じて、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。また、経験豊富な社員が多く在籍しており、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。これにより、安心して業務に集中できるだけでなく、自己成長の機会も豊富です。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆手厚い研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、同社では3ヶ月間のOJT研修を提供しています。入社後は先輩社員と共にお客様を訪問し、実際の業務を通じてスキルを磨くことができます。さらに、福祉用具専門相談員の資格取得も会社がサポートし、受講費用は全額負担されます。これにより、介護業界未経験者でも安心してスタートを切ることができます。
◇向いている人の特徴
お客様とのコミュニケーションが得意で、悩みを引き出すことができる方に向いています。また、コツコツと関係を築いていく営業スタイルが好きな方や、社会貢献に興味がある方にも最適な職場です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、会社の特徴や自分の強みをしっかりと結びつけることが重要です。例えば、パナソニック エイジフリー株式会社の働きやすさや成長性を強調しつつ、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示しましょう。
◇例文
1・成長志向の例文
「介護業界の成長性に魅力を感じ、御社での経験を通じて専門知識を深めたいと考えています。特に、未経験者でも安心して業務に取り組める研修制度に魅力を感じました。これまでの営業経験を活かし、お客様に最適な提案ができるよう努力したいです。」
2・安定志向の例文
「安定した業界で長く働きたいと考えており、御社の働きやすい環境に魅力を感じました。残業が少なく、プライベートも充実できることで、仕事に対するモチベーションを高く保てると考えています。これまでの接客経験を活かし、お客様に信頼される存在になりたいです。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やお客様のニーズを引き出す力が評価されます。また、未経験者でも積極的に学ぶ姿勢を示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
１・質問:「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例:「これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズをしっかりと把握し、最適な提案を行いたいと考えています。」
2・質問:「なぜ介護業界に興味を持ちましたか？」
回答例:「高齢化社会の中で、介護業界の重要性を感じています。人々の生活を支える仕事に携わり、社会に貢献したいと思いました。」
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
パナソニックグループで仕事もプライベートも充実！
仕事内容 ＼業界経験不問！何かしらの営業・販売経験があればOK！／ 介護用品や介護リフォームなど最適なご提案を行っていただきます。
①個人宅への訪問 ケアマネジャーさんからお客様の紹介をいただき、 介護が必要になったお客様のご自宅をご訪問します！ まずはご挨拶からスタート。
②ヒアリング・ご提案 お客様の介護に際するお困りごと・悩みをヒアリング、 お身体の状況やお住まいの状況を把握した上で 介護用品や介護リフォームなど最適なご提案を行っていただきます。
③納品・定期チェック お客様宅への商品を納品。 その後も、定期的に訪問し、 生活にご不便が無いか確認します。
************ お客様とお話が得意・悩みを引き出すことができる方、活躍中！ 各分野のエキスパートが在籍しているため、 営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内で解決！ ************
■アピールポイント 【１】多くのお客様から必要とされるお仕事 弊社では、これまでの対応事例が多いため、 お客様の様々なお悩みへ対応可能です！ 社内でも経験豊富な社員が多く在籍しており、 すぐに相談ができる環境となっております。
その他にも・・ ・今後益々伸びていく介護業界へ携われる！ ・介護業界の知識・経験を身につけることができる！ ・営業経験や生活相談員のご経験を活かすことができる！ ・お客様から直接感謝のお言葉をいただける機会が多い！
といった環境の中、様々なご経験を積んでいただくことができます。
【２】お客様としっかり向き合える環境 ・3ヶ月間のOJT研修あり 福祉用語の専門知識は必要ですが、 入社前後に福祉用具専門相談員を受講いただきますので 介護業界が未経験の方でも、安心して業務を行っていただけます。 ＊受講費用は当社が負担いたします。
また、OJT期間を3ヶ月設けておりますため、 先輩社員と一緒にご訪問先へ行き、 様々なお客様のお悩みに対して どのように対応すればよいかじっくり学べます。
【３】提案活動をメインに行える 請求周りの対応はアシスタントさんにお任せ。 リフォームや設計等の専門知識については、 社内の建築士に頼れるため、 お客様のお悩みを引き出すことに集中いただけます！
※一部事務作業については、ご自身で行っていただきます。
【４】残業少なく、ライフワークバランスも◎ 今年度よりみなし残業を撤廃し、職種別手当を増額。 スケジュールを調整し、定時で帰る社員も多くいます。 残業代は1分単位で支給しておりますのでサービス残業などもありません。 また有休もとても取りやすく、記念日等に年5日間の休みが取れる メモリアル休暇制度などもございます。 求めている人材 【必須条件】 学歴不問 要普免(AT可) 何かしらの接客・営業経験（業界不問！）
【歓迎条件】 福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ※資格がない方でも問題ありません！ 入社後に会社負担にて資格を取得いただけます◎
【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を活かして営業したい ・コツコツと関係性を積み上げていく営業に興味がある ・お客様の顔が見える仕事につきたい ・社会貢献性の高い仕事にトライしたい ・市場拡大が続く安定した業界で働きたい ・介護業界に興味がある ・メリハリをつけた働き方を実現したい
＜先輩社員の前職事例＞ アパレル販売、健康食品販売、住宅営業、IT営業、通信機器営業、保険営業など、 様々な経歴をもつ先輩が活躍しています。 神奈川県相模原市南区上鶴間6-27-5 フロレスタ1F パナソニックエイジフリー株式会社 さがみはら店 【交通手段】 交通・アクセス 小田急線「東林間」駅より徒歩5分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間) 休日休暇 週休2日制 （月8日以上／基本的に土日休み）、祝日 ※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
【年間休日】114日 【有給休暇】15日※入社時に15日付与 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇
★産休後職場復帰率：99％ ★男女問わず育休取得者多数 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★入社後は2日間の導入研修からスタート。当社の特徴や業務内容、事業に対する想いなどを学んでいただきます。その後の約3か月間は先輩営業に同行し、提案ノウハウやアプローチ法などを覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学べますので未経験の方も安心してご応募ください。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康保険はパナソニック健康保険になります
・借り上げ社宅制度 （規定・条件あり） ・慶弔見舞金 （結婚祝い金、出産祝い金など） ・資格取得支援制度 ・パナソニックグループ団体保険割引制度 ・グループ保養所利用可能 ・定年制満60歳／再雇用制度 ・退職金制度 （勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 （退職金DC、賞与DC） ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA ・短時間勤務制度 職場環境 初めのうちは介護保険のことなど聞き慣れない言葉に戸惑うかもしれませんが、 わからないことがあれば決して1人で抱え込まず、気兼ねなく周りに相談してください。
当社には世話好きな人が多く、互いに教え合い、共に成長していく文化が根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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