有限会社ヒロシマで新しいキャリアの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
人生の転機を迎えたいあなたへ。有限会社ヒロシマのオープニングスタッフ募集は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込む絶好のチャンスです。新店舗でのスタートは、未知の可能性を秘めた冒険の始まり。キャリアアドバイザーとして、あなたが抱える不安や期待に寄り添い、プロの視点からこの機会の魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る有限会社ヒロシマの魅力
◇新店舗での挑戦がもたらす成長環境
有限会社ヒロシマが提供するのは、単なる職場以上のものです。新店舗の立ち上げに関わることで、店舗運営の基礎から学び、実践的なスキルを身につけることができます。オープニングスタッフとしての経験は、通常の店舗勤務とは異なり、ゼロからのスタートを支える重要な役割を担います。キャリアアドバイザーとして、こうした経験はあなたの市場価値を大きく高めると確信しています。
◇柔軟な働き方と安定した収入
転職希望者が注目すべきポイントとして、有限会社ヒロシマでは、駅ナカ店舗での勤務という利便性に加え、月給27万円という安定した収入が保証されています。また、勤務時間も柔軟に調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ノルマがないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務に取り組めます。
◇他社と比較しての優位性
他の飲食業界と比較して、有限会社ヒロシマは研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。特に、製造業務においては、マニュアル化されたプロセスがあるため、調理経験がなくてもスムーズに業務をこなせます。これにより、スキルアップを図りながらも、ストレスフリーで働けるのが大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去に有限会社ヒロシマで転職を成功させた方々の中には、短期間で店長に昇格したケースもあります。オープニングスタッフとしての経験を活かし、リーダーシップを発揮した結果、キャリアアップを実現したのです。こうした成功事例は、あなた自身の成長の道筋を描く際の大きな指針となるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
有限会社ヒロシマでの仕事は、あなたのキャリア形成において重要なステップとなります。オープニングスタッフとしての経験は、店舗運営のノウハウを学び、将来的な店長昇格への道を開くものです。スキルアップ制度も充実しており、製造業務や接客スキルの向上を図ることができます。特に、限られた人数でのシフト制勤務は、チームワークを育む絶好の機会です。これにより、リーダーシップや問題解決能力を実践的に磨くことができ、将来的なステップアップに繋がります。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆新しい環境での挑戦と安定したキャリア
転職を考えている方の中には、現在の職場環境に不満を持ち、新しい挑戦を求めている方も多いでしょう。有限会社ヒロシマの新店舗でのオープニングスタッフ募集は、そんな悩みを解消する絶好の機会です。新しい環境での挑戦は、キャリアアップのチャンスを広げるだけでなく、長期的に安定して働ける職場環境も提供します。駅ナカ店舗で通勤も便利なため、毎日の通勤ストレスも軽減されます。
◇チームで作り上げる活気ある職場
オープニングスタッフとして、活気あるお店を一緒に作り上げる楽しさも味わえます。新しい仲間と共に一から店舗を作り上げる経験は、他では味わえない貴重なものです。チームワークを重視し、共に成長し合える環境が整っています。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を、有限会社ヒロシマはしっかりとサポートします。研修やマニュアルが用意されており、初めての方でも安心して業務をスタートできます。特にビアードパパの製造業務は、シンプルな作業から始められるため、スムーズに業務に慣れることができるでしょう。
◇この仕事に向いている人
この職場に向いているのは、チームワークを大切にし、積極的に新しいことに挑戦したい方です。また、接客や販売が好きな方、細かい作業をコツコツとこなすことが得意な方にもぴったりです。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、自分の成長意欲や企業のビジョンに共感していることを伝えることが重要です。自分の強みを生かし、どのように貢献できるかを具体的に示しましょう。
◇例文
1・成長志向の例文
「私は新しい環境での挑戦を通じて、自身の成長を実現したいと考えております。有限会社ヒロシマのオープニングスタッフとして、活気ある店舗作りに貢献し、将来的には店長として店舗運営に携わりたいと考えています。」
2・安定志向の例文
「長期的に安定した職場環境で働くことを希望しています。有限会社ヒロシマの新店舗で、接客と販売のスキルを磨きつつ、安定したキャリアを築きたいと考えています。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを大切にする姿勢が評価されます。自分の経験や強みを具体的にアピールし、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
１・「なぜこの職場を選んだのですか？」
回答例:「オープニングスタッフとして新しい店舗を作り上げる経験を通じて、自分自身を成長させたいと考えたからです。」
2・「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
回答例:「コミュニケーションを大切にし、お互いの意見を尊重し合うことです。」
【【まとめ】】
有限会社ヒロシマのオープニングスタッフ募集は、新しい環境での挑戦を求める方にとって、キャリアアップと安定を両立できる絶好の機会です。未経験者でも安心してスタートできる研修体制が整っており、将来的には店長昇格のチャンスもあります。自分の成長と安定したキャリアを築きたい方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
✨オープニング募集✨キャリアアップ可能✨駅ナカ店舗で通勤もラクラク！新店舗を盛り上げていきましょう
アピールポイント: まずは販売と接客から!! オープニングスタッフとして 活気あるお店を一緒に作りませんか？ ◎長期安定して働けます
★店長昇格も可★
月給27万円!! 仕事内容: ビアードパパの新店舗スタッフ大募集♪ ＴＸアベニュー八潮にオープンの新店
◆新しい環境で挑戦したい方大歓迎
「カスタード作り」「シュー(皮焼き)」等の仕込み・販売業務。 製造例①シュー生地…焼く前のシュー生地が届き、 それを解凍後、オーブンに入れて焼くだけ →焼く時間が決まってるから簡単♪ 製造例②クリーム…材料を混ぜてイチから作る →レシピやマニュアルがあるので誰でもできる♪
1シフトの数は平日2,3名、土日3,4名なので 先輩が丁寧に指導できる環境が整っています◎ 飲食業経験がなくても安心して来てください！ 接客や販売に慣れることから始めましょう♪ 1つ1つ、出来ることを増やしていければ大丈夫！ 週休2日制で、無理なく腰を据えて働ける環境が自慢♪ いずれは、シフトや売り上げ管理などもお任せします。 定番のパイシュークリーム以外にも 「クッキーシュー」「フォンダンショコラ」 「シロマージュ」や季節限定の商品など美味しい人気スイーツが多数♪
◆スタッフの前職は…◆ コンビニ・カフェ・事務・清掃・作業員・パチンコ店員など。 飲食経験ゼロから始めた方も多数！丁寧に指導していきますのでスタート安心！
★既存店はこんな職場環境です★
アルバイト・パートさんは 10代、20代、30代、40代のスタッフが活躍中!! (高校生・学生・主婦・フリーターなど)
社員は1店舗約1～2名在籍中！
現スタッフのほとんどが未経験者!! 先輩スタッフみんなが、 新人さんの「初めてで何もわからない…」 という気持ちがわかるので丁寧に サポート＆フォローします!!
【スタッフについて、応募を希望される方へ】 現在働いているスタッフの多くが飲食や接客などの未経験で活躍しています！ 店長やマネージャーも例外ではないです◎ 学歴や経験、資格などは関係ありません！ 当社はやる気や人柄を重視して採用しています！ 未経験から始めると不安な事が多いと思いますが、先輩職員、スタッフが支えていくので安心してください！ 求める人材: ＊35歳未満(例外事由3号のイ) ＊20～30代迄の男女スタッフ活躍中 埼玉県八潮市大瀬 ビアードパパの作り立て工房 TXアベニュー八潮店 勤務地: ビアードパパの作り立て工房 ＴＸアベニュー八潮店 埼玉県八潮市大瀬6-5-1 ＴＸアベニュー1階 【交通手段】 アクセス: つくばエクスプレス「八潮」駅直結 ☆駅ナカ！通勤ラクラク！☆ 給与 月給：25万円 ～ 27万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（18時間18分相当分）を含む。18時間18分を超える残業代は追加で支給する。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:00～22:00(実働7.75h) ※シフト制 ※仕事とプライベートを両立してほしいのでメリハリつけて働けるようにお休みはきちんと取って頂きます 休暇・休日: 週休2日制 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥230,000 固定残業代あり：月給 ￥230,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間6分相当分）を含む。6時間6分を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の労働条件の内容：■1～2ヶ月:月給23万円 ■3～6ヶ月:月給25万円■試用期間中は契約社員雇用■一律手当2万円含む 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ◆制服貸与 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ※月18.31時間分の固定残業代3万円 (超過分別途支給)、一律手当2万円含む ◆店長昇格時：月給27万円 ※月18.31時間分の固定残業代3万円 (超過分別途支給)、 一律手当2万円含、店長手当2万円む
★試用期間6ヶ月/契約社員 (研修期間1～2ヶ月:月給23万円) ※月6.1時間分の固定残業代1万円 (超過分別途支給)、一律手当2万円含む その他: ///////////////////////////////////////////////////
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