大王海運リクルート株式会社で始めるグローバルキャリア：異文化の橋渡し役を担う|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
異文化理解や国際交流への情熱を持つ方にとって、キャリアの選択は大きな悩みの一つです。そんなあなたに朗報です。大王海運リクルート株式会社では、英語や中国語、フィリピン語を活かし、異文化間の架け橋となる仕事に挑戦するチャンスがあります。年休123日、残業少なめの働きやすい環境で、国際的なキャリアを築きませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多文化共生の職場環境
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは大王海運リクルート株式会社の職場環境です。ここでは、英語や中国語、フィリピン語など、多様な言語が飛び交うグローバルな環境が整っています。異なる文化背景を持つ同僚と協力し合いながら仕事を進めることで、自然と国際感覚が身につきます。多文化共生の職場は、視野を広げたい方にとって理想的な環境です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
次に、転職希望者が注目すべきは、柔軟な働き方と福利厚生です。年間休日123日、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。また、資格取得支援制度が充実しており、日商簿記や行政書士、社会保険労務士、TOEICなどの資格取得を会社がサポートします。これにより、働きながらスキルアップを図ることが可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
人材コーディネーターとしての仕事は他社にも存在しますが、大王海運リクルート株式会社の強みは、20年以上にわたるノウハウと実績です。特に、独自の研修施設で外国人材の教育に力を入れており、採用後のフォロー体制が整っています。これにより、企業と求職者の双方が安心して働ける環境を提供しています。他社と比較しても、手厚いサポート体制は大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、ベトナムで日本語を教えていた方や、東京から四国に移住した方など、多様なバックグラウンドを持つ方がいます。彼らはこの職場で、異文化理解を深めながら自分自身のキャリアを築いています。特に、地域の発展や人の成長をサポートしたいという思いを持つ方が、やりがいを感じながら働いています。
◆キャリア形成のチャンス
◇成長の道筋とスキルアップ制度
この職場でのキャリア形成のチャンスは非常に豊富です。入社後は、充実した研修制度を通じて業界知識や専門的な手続きについて学ぶことができます。先輩社員の同行や実践を通して、約3ヶ月から半年をかけてしっかりとスキルを習得します。さらに、資格取得支援制度を利用することで、キャリアアップに必要なスキルを身につけることが可能です。
大王海運リクルート株式会社では、異文化間の架け橋となることで、国際的な視野を広げると同時に、地域社会への貢献も実現できます。あなたのキャリアに新しい風を吹き込むこのチャンスを、ぜひ掴んでください。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆年休123日と働きやすい環境
大王海運リクルート株式会社では、年間123日の休日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場環境です。残業も1日30分程度と少なく、プライベートの時間をしっかりと持てるため、心身ともに健康的な働き方が可能です。
◇グローバルな職場でのキャリア形成
この企業では、英語や中国語、フィリピン語など多様な言語が飛び交う職場で働くことができます。国際的な環境での業務は、視野を広げるだけでなく、異文化理解やコミュニケーション能力の向上にもつながります。これにより、求職者は国際的なキャリアを築く絶好の機会を得られるでしょう。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修制度
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修が充実しています。約3ヶ月から半年にわたり、先輩社員の同行や実践を通じて業務を学べるため、専門的な知識をしっかりと身につけることができます。
◇求められる人物像
この仕事に向いているのは、「自分の視野を広げたい」と考えている方や、異文化を理解しサポートすることに興味がある方です。英語力を活かしつつ、海外からの人材と日本企業をつなぐ橋渡し役として活躍したい方に最適です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、自身の成長意欲や企業のビジョンとの共感をしっかりと伝えることが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力を持たせることができます。
◇成長志向の例文
「私は国際的な環境での業務を通じて、異文化理解とコミュニケーション能力を高めたいと考えています。大王海運リクルート株式会社のグローバルな職場での経験を通じて、自分自身の成長を実現したいと思い、応募いたしました。」
◇安定志向の例文
「貴社が提供する安定した労働環境と充実したサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。年休123日という働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や異文化に対する理解度が重視されます。具体的な経験やエピソードをもとに、自身の強みをアピールすることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
「あなたが異文化交流で学んだことは何ですか？」
回答例
「以前、海外でのプロジェクトに参加した際、異文化理解の重要性を学びました。言葉や文化の違いを超えて、共通の目標に向かって協力することで、プロジェクトを成功に導くことができました。」
【【まとめ】】
大王海運リクルート株式会社は、グローバルな環境でのキャリア形成を目指す方にとって、理想的な職場です。未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度や、働きやすい環境が整っています。あなたの成長意欲や異文化理解への興味を活かし、新たな一歩を踏み出してみませんか？今こそ、行動を起こす時です。応募を検討し、未来のキャリアを切り開いてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
年休123日◎求職者と人材課題を抱える企業をつなぎます
仕事内容 異なる文化を超えて人と企業をつなぐ。 グローバルな仕事をしませんか。
HELLO！ イ尓 女子！ Kamusta！ こんにちは！
英語・中国語・フィリピン語・日本語が 飛び交うグローバルな職場がここに。
「大王海運リクルート」は、 日本で働きたい東南アジアの方と 働き手を探している日本企業をつなぐ 人材サービスの会社です。
仕事内容やスキル面でのマッチング以上に 国の文化や価値観、言語でのギャップを どう埋めていくか、がこの仕事の 大変さでもあり最大の面白さ。
人材に対する教育はもちろん、 見知らぬ土地で頑張っている彼らの 精神的なフォローも欠かせません。
様々な国の方と密に接する仕事なので、 「自分の視野を広げたい！」 そんな方なら楽しみながら 活躍していただけるでしょう！
■英語スキルが活かせるお仕事 まずは、“海外からの求職者の役に立ちたい” “人手不足の日本企業の役に立ちたい” そんな志や意欲を持ってご入社ください。
今、日本の中小企業は、 働き手の確保に大きな課題を抱えています。
海外から優秀な人材を迎え入れ育成することは、 日本の産業を支えることにも役立っているのです。
I・Uターンも大歓迎。 国境を越えた人材サービスで グローバルに活躍してみませんか？
《募集の背景》 日本での就労を希望される 優秀な海外からの人材紹介・派遣を通じて クライアントの事業発展を支えている当社。
入国支援や独自の研修施設での 語学・マナー研修など マッチング後も手厚くサポートし続けることで 企業と人材、両者が 安心して働ける環境づくりを行っています。
少子高齢化・グローバル化が進む日本で、 海外からの人材ニーズはますます拡大中。
さらに今後は日本人の紹介事業にも力を入れていくため、 さらなる増員を行います。
《営業・人材コーディネーター業務：日本で働きたい海外からの求職者と人材課題を抱える企業をつなぎます》
【具体的には】 フィリピンや中国・ベトナム・インドネシアなど、海外からの人材を企業へ紹介、マッチングを行います。
◆担当企業はエリアごとに分けており、一人当たり約20社。 面接に立会い、選考のアドバイスや日本語レベルの確認など採用サポート。 現在はテレビ会議での打合せや面接が中心ですが、海外出張もあるためグローバルで活躍されたい方にはやりがいを感じられる環境です。
◆採用が決定してからも、入国支援や日本と海外間の法的手続き、通訳・翻訳対応などアフターフォローは続きます。 特に愛媛では独自の研修施設を設けており、日本のビジネスマナーや語学支援など外国人材の教育に力を入れ、安心して働ける土台づくりをサポートしています。
◆スタッフが働き始めてから約1年は、毎月訪問して職場での困りごとや給与面を丁寧にヒアリング。 その後も3ヶ月に1度、報告書をまとめて国へ提出。 時には、日常生活のアドバイスやホームシックの悩みを聞くなど精神面のサポートも行います。 求めている人材 ◎英語力（TOEIC730点以上） ◆大卒・短大卒以上 ◆年齢35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆人材関係の仕事未経験でもOK ◆東南アジア進出に興味のある人
＜こんな方にピッタリ！＞ ＊海外から日本に就職する方のお手伝いをしたい ＊英語や中国語などの語学力を身に付けたい ＊グローバルな仕事がしたい ＊地域の発展や人の成長をサポートしたい ★人材業界での経験、マネジメント能力をお持ちの方も大歓迎！
《採用担当よりインタビュー》 ◆充実した入社後研修をご用意しています。 まずはテキストを使って業界知識や仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、先輩社員の同行を開始。国への申請や手続きなど専門的な知識も必要になるため、実践を通してしっかり丁寧にお教えします。 約3ヶ月～半年をかけて育てていきますので、安心してご入社ください。
◆20年蓄積したノウハウと実績があります。 日本の人口減少の課題にいち早く目を付け、20年前からこの事業を開始しました。 海外からの人材を集めるネットワークの他、独自の研修施設を持つなど採用後のフォロー体制も強みです。 今後は蓄積したノウハウをもとに、日本人の紹介も始める予定。ますます事業は拡大します。
《入社後のイメージ》 職場環境・風土について
◆平均年齢30代！ 今回募集する人材コーディネーター職の先輩も ベトナムで日本語を教えていた方や、 車のディーラーをしていた方、 東京から四国に戻ってきた方など個性豊か！
様々な文化や考え方に触れられるため、 「自分の視野を広げたい」 そんな方にはピッタリの職場です！
年齢の条件と理由：あり（年齢35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため）） 東京都千代田区富士見2-2-5 飯田橋メインビル3階 大王海運リクルート株式会社 東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 飯田橋駅から徒歩3分
勤務時間
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～17:30 ★休憩1時間 ★残業10時間程度（1日30分程度） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■昇給 ■賞与 ■資格支援制度
◎資格取得支援・手当あり 日商簿記や行政書士、社会保険労務士、TOEIC（R）など。 受験料や受講料の負担、合格後の表彰・報奨金支給などを行っています。 職場環境 平均年齢30代！活気と個性のあふれる職場です。 社内では多様な言語が飛び交い、意見交換やコミュニケーションが行われています。 様々な文化や考え方に触れられるため、「自分の視野を広げたい」そんな方にはピッタリの職場です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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